教职工健康检查制度（17篇）教职工健康检查制度 第一篇：教职工健康检查制度 教职工健康检查制度一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理，保护教职工健康，根据有关法规，制定本下面是小编为大家整理的教职工健康检查制度（17篇）,供大家参考。
篇一：教职工健康检查制度
第一篇：教职工健康检查制度
教职工健康检查制度一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理，保护教职工健康，根据有关法规，制定本制度。二、本制度主要包括健康检查、健康监护档案管理等内容。三、学校应当建立健全健康监护制度，保证健康监护工作的落实。四、学校应当组织从事接触病危害作业的教职工进行健康检查。教职工接受健康检查应当视同正常出勤。五、学校不得安排有禁忌的教职工从事其所禁忌的作业。六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、学校应当组织接触病危害因素的教职工进行定期健康检查。发现禁忌或者有与所从事相关的健康损害的教职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。八、劳动者健康检查的费用，由学校承担。九、本学校定期健康检查的周期一般为一年。十、学校应当及时将健康检查结果如实告知教职工。十一、学校应当建立健康监护档案。十二、学校当按规定妥善保存健康监护档案。十三、教职工有权查阅、复印其本人健康监护档案
第二篇：教职工健康检查制度
教职工健康检查制度一、目的监测学校教职工的健康状况，提高教职工健康水平，保障教职工身体健康和生命安全。二、适用范围适用于学校对全体教职工（包括离退休职工）的健康检查。
三、职责（一）学校校医院负责本程序的编制、修订。（二）学校健康保障领导小组，负责协调和监督。（三）校医院负责对全体师生员工进行健康检查。1、人事处负责组织学校正高职称教职工的健康检查。2、工会负责协助组织学校在职教职工的健康检查。3、离退处负责协助组织学校离退休教职工的健康检查。四、工作程序（一）学校健康保健领导小组1、人员组成：由分管校长、总务处、校医院、工会、人事处和离退处等部门负责人组成。2、学校健康保健领导小组负责组织、指挥、协调与监督工作。3、学校健康保健领导小组应提供必要的资金和人力、物力用于健康检查工作。（二）健康检查1、正高职称教职工健康检查。1）学校正高职称教职工的每年健康体检由重庆市人事局统一安排时间与地点。2）学校人事处负责正高职称教职工每年健康的策划、实施、运行和总结。3）每次健康检查结果送校医院存档。2、女教职工健康检查女教职工健康检查工作由校医院进行策划、实施和总结。（1）工会负责组织学校在职女教职工参加健康检查。1）学校教职工每2年一次的健康体检由学校安排时间与地点。2）校工会负责在职女教职工每次健康检查的策划、实施、运行和总结。3）每次健康检查结果送到校医院进行健康档案存档。（2）离退办负责组织学校离退休教职工参加健康检查。1）学校离退休教职工每2年一次的健康体检由学校安排时间与地点。2）学校离退处负责女离退休教职工每次健康检查的策划、实施、运行和总结。3）每次健康检查结果送校医院存档。
3、校医院负责对全体教职工进行健康体检。（1）校医院负责对全体教职工进行健康检查。
（2）校医院应组织医务人员进行体检工作的策划与安排，明确分工，责任到人。
（3）为了提高健康检查质量，可以聘请上级医院的知名专家到校医院指导工作。
（4）检测内容：内科、心电图、B超、X线、生化检测等。（5）认真负责为全体职工诊病、治疗和健康咨询。（6）掌握全体职工患病及职业病情况。
（7）对职工健康检查资料进行统计分析，形成教职工健康检查分析报告，向学校提出合理建议，并建立职工健康档案。
（三）监督
1、学校健康保健领导小组负责对学校职工健康检查工作进行监督和检查。
2、学校健康保健领导小组发现在健康体检工作中有不足之处时，应责令其负责部门持续改进。
五、记录
《学院教职工体检记录册》
第三篇：教职工健康检查制度
教职工健康检查制度
一、幼儿体检制度
1.入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部x射线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部x线透视、肝功能以及阴道毒菌、滴虫检查等常规检查，健康检查合格者方可就职。
2.定期体检制度：幼儿每半年体检一次，测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点，在园幼儿建立健康档案。工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病须立即离岗治疗。待痊愈后，持区以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作3.坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸；有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。
二、教职工体检制度
幼儿园教职工来园工作前要进行全面体检，检查合格并无严重生理缺陷方可就职。
工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即离职治疗，待痊愈后持县（区）以上医疗保健单位证明方可恢复工作。对慢性痢疾、乙肝表面抗体阳性，滴虫性阴道炎、化脓性皮肤、麻风病、结核病、精神病
等保教人员应调离工作。
第四篇：教职工职业健康管理制度
教职工职业健康管理制度根据《学校卫生工作条例》和《教师资格条例》的规定，为加强学校卫生工作，提高师生的健康水平，特制定本制度。一、学校建立教职工健康档案，教职工要有健康检查卡，每年检查一次。二、新参加工作的教职工，事先应进行健康检查，患《教师资格条例》中所列疾病者（传染性疾病、精神病史），一律不能录用。三、教职工要按防疫部门要求，及时预防接种。四、教职工家人中如有麻疹、水肿、红热、流行性腮炎、小儿麻痹、传染性肝炎等传染病者时，必须报告校医或学校负责人，再酌情处理。五、教职工要经常保持个人卫生，衣着整洁。六、教职工若本人有病，应立即报告负责人，如患传染病应停止工作。
第五篇：健康检查制度
碾盘小学健康检查制度1、学生初次入校须持接种本，填写健康检查表和保健卡。2、经体检、化验等项目检查确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入校。3、在校学生离校1个月以上者，返校时须重新体检。对有传染病接触史的儿童要进行检疫，经体检证实健康者方可回班。4、定期了解学生生长发育状况，掌握在校群体学生生长发育水平，及时发现疾病和异常情况并进行预防、治疗。5、定期体检，全校学生每年全面体检一次，四次视力检查。体检率达95%，半年测身高、体重一次并做好健康分析、评价，常见病统计及缺点矫治。每年普查视力、龋齿、氟透、驱蛔，测听力一次。6、体检中发现营养不良、贫血等异常者均应转入体弱儿进行专案管理。7、对体检中发现的疾病或问题儿童如沙眼、龋齿、视力异常等要建立档案，及时予以矫治，矫治与转归情况详细记入缺点矫治登记或档案中。
篇二：教职工健康检查制度
教职工健康检查制度
一、幼儿体检制度1。入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部x射线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期,无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。园工作人员参加工作前必须进行体检,包括胸部x线透视、肝功能以及阴道毒菌、滴虫检查等常规检查，健康检查合格者方可就职。2。定期体检制度：幼儿每半年体检一次,测量要准确并做好记录,进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点，在园幼儿建立健康档案。工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病须立即离岗治疗。待痊愈后，持区以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作3。坚持晨检及全日健康观察制度,认真做好一摸；有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理.二、教职工体检制度幼儿园教职工来园工作前要进行全面体检,检查合格并无严重生理缺陷方可就职.
工作人员每年全面体检一次,发现传染病立即离职治疗，待痊愈后持县（区）以上医疗保健单位证明方可恢复工作。对慢性痢疾、乙肝表面抗体阳性，滴虫性阴道炎、化脓性皮肤、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。
篇三：教职工健康检查制度
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教职工健康检查制度
一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理，保护教职工健康，根据有关法规，制定本制度。
二、本制度主要包括健康检查、健康监护档案管理等内容。三、学校应当建立健全健康监护制度，保证健康监护工作的落实。四、学校应当组织从事接触病危害作业的教职工进行健康检查。教职工接受健康检查应当视同正常出勤。五、学校不得安排有禁忌的教职工从事其所禁忌的作业。六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、学校应当组织接触病危害因素的教职工进行定期健康检查。发现禁忌或者有与所从事相关的健康损害的教职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。八、劳动者健康检查的费用，由学校承担。九、本学校定期健康检查的周期一般为一年。十、学校应当及时将健康检查结果如实告知教职工。十一、学校应当建立健康监护档案。十二、学校当按规定妥善保存健康监护档案。十三、教职工有权查阅、复印其本人健康监护档案
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篇四：教职工健康检查制度
教职工健康检查制度
一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理，保护教职工健康，根据有关法规，制定本制度。
二、本制度主要包括健康检查、健康监护档案管理等内容。
三、学校应当建立健全健康监护制度，保证健康监护工作的落实。
四、学校应当组织从事接触病危害作业的教职工进行健康检查。教职工接受健康检查应当视同正常出勤。
五、学校不得安排有禁忌的教职工从事其所禁忌的作业。
六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
七、学校应当组织接触病危害因素的教职工进行定期健康检查。
发现禁忌或者有与所从事相关的健康损
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害的教职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
八、劳动者健康检查的费用，由学校承担。九、本学校定期健康检查的周期一般为一年。十、学校应当及时将健康检查结果如实告知教职工。十一、学校应当建立健康监护档案。十二、学校当按规定妥善保存健康监护档案。十三、教职工有权查阅、复印其本人健康监护档案
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篇五：教职工健康检查制度
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教职工健康检查制度
一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理，保护教职工健康，根据有关法规，制定本制度。
二、本制度主要包括健康检查、健康监护档案管理等内容。三、学校应当建立健全健康监护制度，保证健康监护工作的落实。四、学校应当组织从事接触病危害作业的教职工进行健康检查。教职工接受健康检查应当视同正常出勤。五、学校不得安排有禁忌的教职工从事其所禁忌的作业。六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、学校应当组织接触病危害因素的教职工进行定期健康检查。发现禁忌或者有与所从事相关的健康损害的教职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。八、劳动者健康检查的费用，由学校承担。九、本学校定期健康检查的周期一般为一年。十、学校应当及时将健康检查结果如实告知教职工。十一、学校应当建立健康监护档案。十二、学校当按规定妥善保存健康监护档案。十三、教职工有权查阅、复印其本人健康监护档案
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篇六：教职工健康检查制度
教员工健康检查的制度
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教员工健康检查制度
一、为了规范学校健康检查工作，增强壮康监护管理，保护教员工健康，依占有关法例，拟订本制度。
二、本制度主要包含健康检查、健康监护档案管理等内容。三、学校应该成立健全健康监护制度，保证健康监护工作的落实。四、学校应该组织从事接触病危害作业的教员工进行健康检查。教员工接受健康检查应该视同正常出勤。五、学校不得安排有禁忌的教员工从事其所禁忌的作业。六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对自己和胎儿、婴儿有危害的作业。七、学校应该组织接触病危害要素的教员工进行按期健康检查。发现禁忌或许有与所从事有关的健康伤害的教员工，应实时调离原工作岗位，并妥当布置。八、劳动者健康检查的花费，由学校肩负。九、本学校按期健康检查的周期一般为一年。十、学校应该实时将健康检查结果照实见告教员工。十一、学校应该成立健康监护档案。十二、学校当按规定妥当保留健康监护档案。十三、教员工有权查阅、复印其自己健康监护档案
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篇七：教职工健康检查制度
体检项目体检项目金额元体检项目金额元一般检查1200一般检查1200静脉采血330静脉采血330采血管248采血管248心电图2860心电图2860胸透990胸透990尿常规2970尿常规2970血常规2750血常规2750肝功5940肝功四项5940肾功三项2200肾功三项2200血糖440血糖440血脂四项5060血脂四项5060图文报告500图文报告500甲状腺彩超9900甲状腺彩超9900泌尿彩超9900乳腺彩超9900消化彩超9900消化彩超9900子宫附件彩超9900总计5518865088作者
教职工健康体检制度
为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。
一、适用范围适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。二、体检类别：（1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）。（2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。三、体检项目和经费：1、体检项目：见附件。2、体检经费：体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。四、具体程序1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。
2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。
3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始到结束为1个月。
4、体检地点：中心医院体检中心。5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。
本制度经教职工代表会通过。
篇八：教职工健康检查制度
教职工健康检查制度
一、为了规范学校健康检查工作，加强健康监护管理,保护教职工健康，根据有关法规，制定本制度。
二、本制度主要包括健康检查、健康监护档案管理等内容。三、学校应当建立健全健康监护制度,保证健康监护工作的落实.四、学校应当组织从事接触病危害作业的教职工进行健康检查。教职工接受健康检查应当视同正常出勤。五、学校不得安排有禁忌的教职工从事其所禁忌的作业.六、学校不得安排未成年工从事接触病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女教工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。七、学校应当组织接触病危害因素的教职工进行定期健康检查。发现禁忌或者有与所从事相关的健康损害的教职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。八、劳动者健康检查的费用,由学校承担。九、本学校定期健康检查的周期一般为一年。十、学校应当及时将健康检查结果如实告知教职工.十一、学校应当建立健康监护档案.十二、学校当按规定妥善保存健康监护档案。十三、教职工有权查阅、复印其本人健康监护档案
篇九：教职工健康检查制度
教职工健康体检制度之青柳念文创作
为使每位教职员工有一个健康的体魄和丰满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度.
一、适用范围适用于学校在编在岗的教职员工及外调教员.二、体检种别：（1）新入职体检：新招聘、调转的教员、职员及工人在录用前，自行到指定医院停止指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）.（2）惯例体检：学校在编在岗教职员工按以下安插停止体检：女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每一年体检一次.男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每一年体检一次.三、体检项目和经费：1、体检项目：见附件.2、体检经费：
体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由自己承担；自己在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安插，也不予任何形式补贴.
四、详细程序1、学校教职员工健康体检带领小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部分负责人组成.2、学校教职员工健康体检带领小组负责组织、筹划、指挥、协调、安插与监督工作，明白分工，责任到人.3、体检持续时间：每次体检时间和安插另行通知，每次体检从开端到竣事为1个月.4、体检地点：中心医院体检中心.5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用.6、惯例体检健康检查成果由中心医院统计，竣事后体检档案返回学校，由学校医务室登记存案，把体检成果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检成果.本制度经教职工代表会通过.
通知本年6月11日___7月11日停止全校在编在岗及外调教员停止体检，详细要求另行通知.
体检项目在下一页
附件：
男体检项目一般检查静脉采血采血管心电图
胸透尿惯例血惯例
肝功肾功三项
血糖血脂四项图文陈述甲状腺黑色B超泌尿黑色B超消化黑色B超
总计
体检项目
金额（元）
女体检项目
12.00
一般检查
3.30
静脉采血
2.4828.609.90
采血管心电图胸透
29.70
尿惯例
27.50
血惯例
59.40
肝功四项
22.00
肾功三项
4.40
血糖
50.60
血脂四项
5.00
图文陈述
99.00
甲状腺黑色B超
99.00
乳腺黑色B超
99.00
消化黑色B超
子宫附件黑色B超
551.88
金额（元）12.003.302.4828.609.9029.7027.5059.4022.004.4050.605.0099.0099.0099.0099.00650.88
篇十：教职工健康检查制度
育英幼儿园教职工健康检查制度
一、教职工上岗前必须进行健康检查，同时要接受每年一次的定期检查。
二、每年组织教职工开展一次全身健康体检。
三、教职工体检后，由健康检查单位发放健康证，方可上岗。
四、坚持每天晨午晚检，检查步骤包括一摸、二看、三问、四查、五登记，检查内容除观察教职工精神、脸色、测体温，询问在家健康状况外，还应重点检查如咽喉是否红肿、腮部有无肿大、皮肤有无外伤等，发现异常情况要及时处理并记录，对有传染病或其他疾病可疑者，应及时到医院就诊。
五、在上岗工作期间，对感染有国家法定的传染病及滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残者，应强制脱离工作岗位，痊愈后携带初诊医院开具的健康诊断证明，待保健医生核实无误后方可重新上岗。
六、在上岗工作期间，食堂工作人员若出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应强制脱离工作岗位，待查明原因、痊愈后携带初诊医院开具的健康诊断证明，待保健医生核实无误后方可重新上岗。
篇十一：教职工健康检查制度
P> 教员工健康体检制度为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热忱，并做到有病早发现、早治疗，学校制定教职员工健康体检制度。
一、合用范围合用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。二、体检类型：（1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录取前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠芥蒂、高血压等）。（2）惯例体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：
女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。
男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。
三、体检项目和经费：1、体检项目：见附件。2、体检经费：体检花费由学校负担，复查及其余附带花费由自己肩负；自己在体检时间内放弃体检时机的，学校不另行安排，也不予任何形式补贴。四、详细程序1、学校教职员工健康体检领导小组人员构成：由分管校长、工
会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人构成。2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协
调、安排与监监工作，明确分工，责任到人。3、体检连续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从
开始到结束为1个月。4、体检地址：中心医院体检中心。5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可
录取。6、惯例体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返
回学校，由学校医务室登记存案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查问体检结果。
本制度经教员工代表会经过。
通知
今年6月11日___7月11日进行全校在编在岗及外调教师
进行体检，详细要求另行通知。
体检项目在下一页
附件：
体检项目
男
女
体检项目
金额（元）
体检项目
金额（元）
一般检查
一般检查
静脉采血采血管心电图胸透尿惯例血惯例肝功
肾功三项血糖
血脂四项图文报告甲状腺彩超泌尿彩超消化彩超
总计
静脉采血采血管心电图胸透尿惯例血惯例
肝功四项肾功三项
血糖血脂四项图文报告甲状腺彩超乳腺彩超消化彩超子宫附件彩超
篇十二：教职工健康检查制度
P> 教职工健康体检制度为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情,并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。
一、适用范围适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。二、体检类别:（1)新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项(乙肝检查）、肺X线(肺结核检查）、心脑血管检查(心脏病、冠心病、高血压等）。(2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检:女教职员工:34周岁以下的每三年体检一次；35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。男教职员工:39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。三、体检项目和经费：1、体检项目:见附件。2、体检经费：体检费用由学校负担,复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的,学校不另行安排，也不予任何形式补助.四、具体程序1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成.
2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协
调、安排与监督工作，明确分工,责任到人.
3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从
开始到结束为1个月。
4、体检地点：中心医院体检中心。
5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可
录用。
6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返
回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，
体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。
本制度经教职工代表会通过。
通知
今年6月11日___7月11日进行全校在编在岗及外调教师
进行体检，具体要求另行通知。
体检项目在下一页
附件:
体检项目
男
女
体检项目金额（元）体检项目
金额(元）
一般检查
12.00
一般检查
12.00
静脉采血
3.30
静脉采血
3。30
采血管
2.48
采血管
2。48
心电图胸透尿常规血常规肝功肾功三项血糖血脂四项图文报告甲状腺彩超泌尿彩超消化彩超
总计
28。609。9029.7027.5059.4022.004。4050.605.0099.0099。0099.00
551.88
心电图胸透
尿常规血常规肝功四项肾功三项
血糖血脂四项图文报告甲状腺彩超乳腺彩超消化彩超子宫附件彩超
28。609.9029。7027.5059.4022。004。4050.605.0099。0099.0099。0099。00650。88
篇十三：教职工健康检查制度
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教职工健康检查制度
一、幼儿体检制度1.入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部x射线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部x线透视、肝功能以及阴道毒菌、滴虫检查等常规检查，健康检查合格者方可就职。2.定期体检制度：幼儿每半年体检一次，测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点，在园幼儿建立健康档案。工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病须立即离岗治疗。待痊愈后，持区以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作3.坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸；有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。二、教职工体检制度幼儿园教职工来园工作前要进行全面体检，检查合格并无严重生理缺陷方可就职。
工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即离职治疗，待痊愈后持县（区）以上医疗保健单位证明方可恢复工作。对慢性痢疾、乙肝表面抗体阳性，滴虫性阴道炎、化脓性皮肤、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。
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篇十四：教职工健康检查制度
P> 教员工健康检查制度一、幼儿体检制度1.入园检查：幼儿在入园前一定进行浑身体格检查。对有传得病接触史的幼儿一定做胸部x射线透视、肝功能等实验室检查，一定经过检疫期，无症状方可入园。同时要认识幼儿疾病史、传得病史、过敏史、家族史和生活习惯等。园工作人员参加工作前一定进行体检，包含胸部x线透视、肝功能以及阴道毒菌、滴虫检查等惯例检查，健康检查合格者方可任职。2.按期体检制度：幼儿每半年体检一次，丈量要正确并做好记录，进行健康剖析、评论、疾病统计，实时矫治弊端，在园幼儿成立健康档案。工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其余传得病须立刻离岗治疗。待康复后，持区以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作3.坚持晨检及整日健康察看制度，仔细做好一摸；有否发热；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便状况；四查：有无携带不安全物件，发现问题实时办理。二、教员工体检制度幼儿园教员工来园工作前要进行全面体检，检查合格并没有严再生理缺点方可任职。
工作人员每年全面体检一次，发现传得病立刻辞职治疗，待康复后持县（区）以上医疗保健单位证明方可恢复工作。对慢性痢疾、乙肝表面抗体阳性，滴虫性阴道炎、化脓性皮肤、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。
篇十五：教职工健康检查制度
P> 教职工健康体检制度为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。
一、适用范围适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。二、体检类别:（1)新入职体检:新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前,自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查)、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）。(2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次;35周岁至44周岁的每两年体检一次；45周岁至退休每年体检一次。男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次；40周岁至49周岁的每两年体检一次；50周岁至退休每年体检一次。三、体检项目和经费：1、体检项目:见附件。2、体检经费:体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排,也不予任何形式补助.四、具体程序1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工
会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协
调、安排与监督工作,明确分工,责任到人。3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知,每次体检从开
始到结束为1个月。4、体检地点：中心医院体检中心.5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可
录用。6、常规体检健康检查结果由中心医院统计,结束后体检档案返回
学校，由学校医务室登记备案,把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存,并通知教职员工到医务室查询体检结果。
本制度经教职工代表会通过。
通知
今年6月11日___7月11日进行全校在编在岗及外调教师
进行体检，具体要求另行通知。
体检项目在下一页
附件：
体检项目
男
女
体检项目金额（元）体检项目
金额(元)
一般检查
12.00
一般检查
12。00
静脉采血采血管心电图胸透尿常规血常规肝功
肾功三项血糖
血脂四项图文报告甲状腺彩超泌尿彩超消化彩超
总计
3。302.4828.609.9029。7027。5059.4022.004.4050。605。0099.0099。0099.00
551。88
静脉采血采血管心电图
胸透尿常规血常规肝功四项肾功三项
血糖血脂四项图文报告甲状腺彩超乳腺彩超消化彩超子宫附件彩超
3.302.4828.609。9029。7027。5059.4022.004.4050.605。0099.0099.0099.0099。00650。88
篇十六：教职工健康检查制度
P> K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙教职工健康检查制度
一、幼儿体检制度1.入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部x射线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部x线透视、肝功能以及阴道毒菌、滴虫检查等常规检查，健康检查合格者方可就职。2.定期体检制度：幼儿每半年体检一次，测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点，在园幼儿建立健康档案。工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病须立即离岗治疗。待痊愈后，持区以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作3.坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸；有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。
二、教职工体检制度幼儿园教职工来园工作前要进行全面体检，检查合格并无严重生理缺陷方可就职。
工作人员每年全面体检一次，发现传染病立即离职治疗，待痊愈后持县（区）以上医疗保健单位证明方可恢复工作。对慢性痢疾、乙肝表面抗体阳性，滴虫性阴道炎、化脓性皮肤、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。精品文档word
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篇十七：教职工健康检查制度
P> 精品文档晋城八中教职工健康管理制度一、目的：
监测学校教职工的健康状况，提高教职工健康水平，保障教职工身体健康和生命安全。二、适用范围：
适用于学校对全体教职工的健康检查。三、职责：
（一）学校校医院负责本程序的编制、修订。（二）学校健康保障领导小组，负责协调和监督。（三）校医院负责对全体师生员工进行健康检查。工会负责协助组织学校在职教职工的健康检查。四、工作程序：（一）学校健康保健领导小组1、人员组成：由校医院、工会等部门负责人组成。2、学校健康保健领导小组负责组织、指挥、协调与监督工作。3、学校健康保健领导小组应提供必要的资金和人力、物力用于健康检查工作。（二）健康检查教职工健康检查工作由校医院进行策划、实施和总结。（1）工会负责组织学校对在职教职工参加健康检查。1）学校教职工每年一次的健康体检由学校安排时间与地点。2）校工会负责在职教职工每次健康检查的策划、实施、运行和总结。3）每次健康检查结果送到校医院进行健康档案存档。（2）为了提高健康检查质量，可
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以聘请上级医院的知名专家到校医院指导工作。检测内容：内科、心电图、B超、X线、生化检测等。（3）认真负责为全体职工诊病、治疗和健康咨询。（4）掌握全体职工患病及职业病情况。（5）对职工健康检查资料进行统计分析，形成教职工健康检查分析报告，向学校提出合理建议，并建立职工健康档案。
（三）监督1、学校健康保健领导小组负责对学校职工健康检查工作进行监督和检查。2、学校健康保健领导小组发现在健康体检工作中有不足之处时，应责令其负责部门持续改进。五、记录《学校教职工体检记录册》。
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