过硬党支部的做法（10篇）过硬党支部的做法 打造“六个过硬”党支部 作者：高航来源：《新长征·党建版》2018年第12期 为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨下面是小编为大家整理的过硬党支部的做法（10篇）,供大家参考。
篇一：过硬党支部的做法
打造“六个过硬”党支部
作者：高航来源：《新长征·党建版》2018年第12期
为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台《关于印发建设过硬党支部的实施意见》，以建设“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增强全县党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
抓住“班子建设”这个关键。选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部书记，及时进行组织调整；实施干部分类培训工程，突出理想信念、服务本领和发展能力，按照“3+1”式培训架构，制定支部干部培训计划，提升干部队伍素质；强化党支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职能力；强化支部资金保障，将建设过硬党支部经费纳入县级财政预算，切实为基层党组织建设提供财力支撑，夯实党建工作的物质基础。
抓住“组织生活”这个基础。建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划和总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做到目录明、归类清、资料齐、易查询；紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，每月开展一次主题党日，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐文章（文件）、主题发言等形式，系统开展党内学习；创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自身特点的党员活动，全程纪实活动开展情况、党员参加情况，各党委每季度至少抽查1次党支部开展组织生活情况；用好网络党建平台，借助“新时代e支部”，提高支部信息化水平，推动组织生活经常化常态化。
抓住“制度落实”这个核心。严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长发展党员考察期，对政治坚定、品行端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”发展党员；实行党员管理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开服务岗位、职责和承诺事项，接受群众监督、评议；稳步推进党务公开，及时公开党内规定要求公开的事项，随时接受党员群众的意见和投诉；健全党内关怀机制，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、生活帮助和亲情关爱等方面进行关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
抓住“执行纪律”这个保障。不断锤炼党性修养，改进工作作风，打造信仰坚定、纪律严明的党支部和党员队伍。坚决铲除黑恶势力滋生土壤，采用“滚动式排查”和“常态化排查”相结合的方式，重点拉网式摸排威胁基层政权安全以及向政治领域渗透、把持基层政权和操纵破坏基层换届选举、利用宗族势力横行乡里和欺压百姓的“村霸”等黑恶势力，切实杜绝黑恶势力向基层党组织渗透；制定党员自律公约，明确职责，严格规范党员自身言行。党支部每月根据公约履行情况进行加分或扣分，每季度对党员积分情况进行汇总，经支委会讨论通过后进行公示。各党委设立“整转支部”，对积分不及格的党员将组织关系调整到“整转支部”进行为期3个月的教育培训，对培训合格的党员调回原支部，对培训不合格的党员给予相应组织处理。
抓住“示范引领”这个责任。突出政治引领、道德示范、作风带动。在基层党支部中开展“强三化、去三化”专项整治工作，按照1个过硬党支部帮带3个左右党支部的原则，制定帮带工作方案，抓点成线、连线成面，突出政治引领，推动全面进步；在产业、人才、文化、生态、组织五个方面发挥引领作用，着力推动乡村振兴战略；组织引导党员经常性参加志愿活动，在日常生活中以“微公益”弘扬新风尚，教育引导广大党员发挥先锋模范作用；结合“三会一
课”、组织生活会等，党支部每年至少组织1次理想信念主题讨论，集中开展1次“党性体检”，定期开展承诺践诺、述职评议活动，培塑良好作风。
抓住“为民服务”这个宗旨。把民生问题放在重要位置，大力推进服务型党支部建设，完善服务体系，细化服务工作目标，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民；搭建服务载体，在机关开展“在职党员进社区”活动，在社区开展“点亮微心愿、助力微梦想”活动，在非公企业和社会组织开展“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”活动，在农村开展“一名党员一面旗、承诺践诺当先锋”活动，引导党员每年至少办2件为民实事，让党支部在基层工作中唱主角；建立党支部服务责任清单，细化每名党员责任，将服务实效作为支部民主评议党员的重要依据。开展梨树人才回引计划，抓梨树籍能人、贤人参与梨树社会治理试点工程，激发梨树籍域外人才建设家乡的积极性。（作者单位：中共梨树县委组织部）
责任编辑/赵鹏
篇二：过硬党支部的做法
工作总结：打造过硬党支部的“五个过硬五个坚持”
市供电公司营销部综合党支部共有党员32名，下设三个党小组。201X年以来，认真贯彻市委部署，把“建设过硬党支部”作为实现新跨越的重要契机，制定“五硬五坚持”创建思路，全员、全过程、全方位推进，实现党建、业绩“双提升”。
一、坚持“一岗双责”，建设过硬支委班子一是履责意识由“被动”向“主动”转变。调整支委组成，实现业务、党务交叉任职和分工，厘清下发《支部书记、委员履职要点》，明确书记5项、组宣委员9项、纪群委员10项职责，制定工作互补AB角制度，形成了班子齐心协力抓党建的浓厚氛围。二是理论学习由“传统”向“现代”转变。支委成员“三走出”，走出专业、走出行业看营销，学习载体“多样化”；利用支部微讲堂、灯塔-党建平台，宣传新精神，学习渠道“数字化”。三是党务工作由“怕做”向“善做”转变。建立支委微信群，严格月例会，业务党务同研究、同部署。重要会议集体备课，日常活动轮值主持，支委个个党课能讲、党务会干、提笔能写、账目会算，避免了书记独角戏的情况。二、坚持“先锋引领”，锻造过硬党员队伍一是“四查三比两争创”，激发争先动能。“四查”即党员查思想
认识、查精神状态、查工作标准、查工作机制；“三比”即与历史最好水平相比、与先进单位相比、与上级要求相比；“两争创”即争创历史最好水平、争创省公司最好水平。二是“五层次五重点”，党员教育全覆盖。支委层面以深度研读剖析、策划工学融合为重点，提升理论与实践相结合的能力；政工员和党小组长层面以提升工作能力为重点，学习新要求、新标准，精选配发工具书，邀请专家指导培训；普通党员层面以“三会一课”为重点，开展灯塔党建竞答、最美笔记展评，播放《党费那些事儿》等，丰富活动内容；预备党员层面以跟踪培养为重点，精选培养人，制订计划，定期谈话；入党积极分子层面以坚定信念，普及知识为重点，认真引导并送培。三是年年有主题，岁岁见新风。连续十年不断策划最美彩虹最好服务、为民服务十大工程、新时代新彩虹新服务等年度主题，统一思想，凝聚队伍。
三、坚持“旗帜领航”，搭建过硬载体平台
一是过硬支部，三年登高。制定计划和党建24节气表，用三年时间完成基础建设、对标管理、创先争优三项任务，实现思想、组织、作风、党性、管理五登高，确保梯次进阶。二是唱好党建+党工深融合+主营业务，业扩业务提质提速,营销服务优质高效+三强企业，党员顾问大走访，开展“接福纳祥，平安万家”活动，到“三强”企业送福、送服务、送平安+重点项目，成立春晚分会场保电临时党支部，策划“七个一”活动，春晚保电万无一失。三是“三型三阵地”，模范作用常态化。创新“十有”标准，高标准建设党团活动室。将党员划分三种类型，
专业管理型以专家型党员服务队为阵地，聚合30名专家党员，树立“更专业、更高端、更精湛”理念，对98家高危重要客户实行党员包保和四色预警管理，三级应急梯队精准响应客户需求。窗口服务型以全国学雷锋示范点为阵地，每年开展四季学雷锋15项载体活动。青年创新型以笃信创新工作室为阵地，制定“125”创新目标，提炼“源本效”1237创新机制，灵活拓展大讲堂交流、小实训教学、一对一带徒三种教学方式，做实“实训+创新”两大功能。
四、坚持“内外兼修”，培育过硬文化底蕴
一是弘扬第五条登山路精神。在陡坡、深涧和密林中，有一条泰电人架线、巡视、抢修踩踏出的第五条登山路。组织党员重走登山路，讲述30年小路故事，敬业乐业精神广为传播。二是深化三大文化实践。提炼形成“外峻内和、企泰人安”为核心的“泰山四维”、“彩虹·心立方”6812服务模式、“清风电力”三大支部文化主题实践成果，党员德育实现向文化引领的迈进。三是开展“一班一品”班组文化建设。每个班组建立文化角，立足业务特点，提炼工作理念，展示精神风貌。四是营造和谐氛围。实施“健康关爱”工程，引导党员积极参加文体协会活动，坚持过政治生日，操心红白喜事，慰问生病、困难和离退休员工。
五、坚持“奖惩分明”，建立过硬考评体系
一是党员年度三张表。每位党员年度制订学习、工作、发展三张表，公示接受监督，年底述职评价。学习表包括思想理论、技术技能、自身
提升（含学历、职称、考证等）；工作表包括个人承担的同业对标指标、班组对标指标和重点工作任务；发展表包括个人承担指标全省排名、创新成果获奖等级、个人及家庭新年愿望。二是人人肩上有指标。将车间承担的营销服务规范率、低压台区线损等9项同业对标指标，细化为35个子项、89项工作，逐项确定党员责任人，评价到人，考核到岗。三是党员积分一套表。将要求分为日常积分和贡献加分两大项，14个子项，党小组设立记分员，制定日常记分、收集记分、互相评分一套表，每月支委研究，公示通报。积分结果在民主评议党员、评先树优、党员发展等工作中应用。
“五硬五坚持”打造过硬党支部以来，营销部各项工作持续提升，被评为国网公司“电网先锋党支部”，省公司营销服务标杆，确定为201X年度“红旗党支部培养对象。全省首家成立园区供电中心。全市充换电量位居全国第五。抄核收全流程自动化全省领先。电力扶贫评价为优秀。1个小组被评为全国优秀质量管理小组。1个成果获全国电力职工技术成果奖一等奖。三个班所获得国家电网公司工人先锋号、全国用户满意服务之星。
篇三：过硬党支部的做法
关于过硬党支部方案情况汇报2篇工作汇报一2020年，核算中心第二党支部围绕党建工作任务，以党的政治建设为统领，全面实施“1431”工作法，充分发挥党支部主体作用，紧紧围绕“标杆党支部”创建，树立“一个理念”、强化“四个突出”、促进“三个融合”、实现“一个目标”打造过硬党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。树立一个理念，即坚持“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念。强化四个突出，突出党建引领，增强内生动力。以党建工作为引领，立足各财务科实际工作，充分发挥支部协调各方的功能，统筹规划。每月召开支部党群议事会议，听取各“联动”小组和所辖科室的困难，拿出切实可行的解决方案和办法，扎实有效推进支部党建引领业务工作，实现党建与业务两手抓、两促进、两提升。突出学习教育，提升党性修养。持续开展党支部学习教育“三个一”活动，每月精心组织1次集中学习活动;每季度定期组织开展1次党建知识闭卷测试;每名党员每年进行1次政治理论学习的思想汇报。党支部党课要做到“三必须”和“四坚持”，党员领导干部必须带头讲，支部班子成员必须经常讲，外出培训党员必须分享讲;坚持正面教育，突出党性;坚持问题导向，结合实际;坚持分类指导，按需施教;坚持与时俱进，注重创新。突出阵地建设，夯实战斗堡垒。开展党支部阵地“八有”标准化建设，即有组织机构、有支部理念、有考核积分、有基础工作、有荣誉展示、有党务公开、有党风廉政、有党员风采，打造支部主题宣传
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阵地，展示支部各项工作风采。建设支部微信“党建E家”，每日发布党建学习内容，分享国内外党政大事;定期发布党建工作提醒，督促党员完成各项规定动作;节假日前发布廉政提醒，守牢廉政防线。打造“人人爱读书、人人读好书、人人善读书”书香党支部。建设支部图书角，摆放党建宣传刊物，订阅针对性和实用性强的图书读物，增加党建和业务知识储备，强化党员群众的党性意识，提升财务管理水平。
突出党群联动，践行群众路线。利用支部各科室之间的优势互补，开展党内监督、业务检查、服务保障、志愿服务、主题教育等活动，为科室业务、党员群众工作生活提供支持服务，让他们感受到支部团结的力量。打造“和谐支部、温馨家园”，定期走访或电话随访，为退休员工、困难员工、育龄妇女和需要帮助的党员群众提供爱心服务，为党员群众提供全方位服务，让他们感受到家的温暖。
促进三个融合，促进目标相融合，以党建促业务，以业务强党建。紧紧围绕集团党组、公司党委和中心党委年初工作要点，结合“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念，在工作定位上，努力做到“强化党建引领、确保两个进步、发挥先锋作用”。全体党员在具体工作上积极践行初心使命，把党的强大的政治优势转化为推动业务发展的强劲优势。
促进责任相融合，激发员工工作热情。支部坚持以“党建推动经营管理”为目标，通过主动承担责任，进一步实现党建引领，践行“社会主义核心价值观”，积极回报单位、回报社会。坚持为民服务解难题，为维护住房公积金账户户主的利益，提升住房公积金账务管理效率，该党支部党员积极配合人力资源共享财务科开展住房公积金“睡眠账户”清理工作。截至目前，支部党员已联系到的支取人员x人，已办理支取人员x人，共办理支取金额x万元。
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促进管理相融合，“融”出实效,“融”出战斗力。支部坚持一手抓党建工作、一手抓经营管理，将党建工作与业务工作深度融合,同扎实推进中心重点工作结合。为防止“两张皮”，支部将党群联动与支委会、主题党日等相结合，实现党支部与各科室负责人双向沟通。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动支部党建工作与业务工作有机融合，相互促进，使单位经营人员、报账人员能够及时了解掌握最新的财务管理制度、税收法规等政策，更好地加强财务管理、规范财务工作，支部成立了“服务基层零距离先锋队”，带领党员对制度进行宣贯并进行现场答疑，听取各单位领导及员工的意见及建议。
实现一个目标，“以党建推动经营管理为目标”建设一流党建、一流财务，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团相适应的财务管理体系努力奋斗。
2020年，核算中心第二党支部通过采取“1431”工作法，将党建优势转化为创“一流财务”发展优势，坚持价值创造、改革创新，严控财务风险。握紧强基础、重管理、防风险、勇创新“四个抓手”，坚持精益管理，以“十二项禁令”为底线，紧紧围绕经营目标，降成本、升质量、防风险、促改革、提效能，用求真务实的作风，服务中心，担当作为，全面实现资金管理“零”事故，并荣获核算中心“岗位建功优秀党组织”称号。
工作汇报二市市场监管局在机构改革中整合了原工商、原质监、原食药的全部职能和人员，党员队伍大，党建任务重。单位组建以来，局党组高度重视党建工作和党员队伍建设，突出“党建引领”这一主线，探索“五位一体”党建工作法，努力建设一支履职尽责、勇于担当的市场监管党员队伍。
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主要做法强组织，固根本。选举成立市场监管局第一届机关党委和机关纪委，党组书记和分管领导分别担任机关党委书记、机关纪委书记。调整理顺党支部设置，全局共设置x个在职党员支部和x个退休党员支部，x个新成立支部选举产生首届支委会，x个事业单位党支部进行了支委调整，各支部共有支委x人，党员总数xx人。派出机关x名总监、总师到下属事业单位担任党支部书记，加强基层党建工作。抓学习，增自信。督促指导各支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中加强党员学习，增强“四个自信”。机关党委、各党支部累计组织各类专题学习x次，参加学习党员x余人次。组织庆“七一”红色经典诵读比赛。开展“我为市场监管献良言”活动，征集东营市场监管党建品牌、各党支部党建品牌。组织开展党性教育专题培训，全方位加强学习。兴文化，育精神。在党建工作中加强阵地和载体建设，涵养部门文化。针对部门整合后队伍现状，以党支部为单位选送节目组织开展“欢乐祥和庆新春、团结奋进创辉煌”新春联欢会，举办市场监管局第一届庆“五一”职工趣味运动会，打破科室工作界限，增进工作融合，增强队伍凝聚力和向心力。“八一”建军节，机关党委和各支部慰问单位军转复退人员，勉励他们在工作岗位再立新功。以各支部党员队伍为主体，拍摄反映市场监管新职能、新面貌、新担当的MV《xx》，展示市场监管干部队伍责任与担当，弘扬主旋律，传播正能量。大比武，践初心。根据市委《关于开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武的意见》要求，制定工作方案和评选细则，以党建引领为核心，开展市场监管“一核、两翼、五提升”干事创业大比武，设置“党建引领”“民生维权”“安全守护”等8个单项竞赛比武，以
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党支部为参赛单位，以党员队伍为主体开展大竞赛、大比武，在本职工作中践行初心使命。共汇总参赛工作x项，x个单位获团体奖，x名参赛人员获个人奖，推荐x名成绩突出的同志参加全市“五一劳动奖章”评选。
尽职责，树权威。在“过硬”支部建设中推动党建与业务工作的深度融合，部门成立一年来，在执法监管、服务发展、民生维权等方面的工作中实现“开门红”，取得突出工作成效。全市马德里商标注册总量列全国第二位，市政府主要领导予以表扬。第七届省长质量奖及提名奖评选中，我市企业和个人成绩名列全省前茅。牢守食品药品、产品质量、特种设备“三条安全底线”，食品安全长效管理“四个三”工作法被省局推广，特种设备定检率位列全省第一。
创新亮点一是顺势。即增强党建执行力，在“过硬”支部创建中顺应全面从严治党和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，顺应市场监管改革发展大势，回应群众的所思所盼，顺应要求，着重实效。二是借势。即增强党建融合力，在建设“过硬”支部工作中将党建的统领作用贯穿于“放管服”改革、标准化创新、食品药品监管、产品质量安全、市场规范业务之中，使之借势顺力，鲜活生动。三是造势。即增强党建创造力，依托“过硬”支部创建提升新形势新任务下做好工作的本领，在干部选拔和职级并行中抓党建，在接受市委巡察工作中抓党建，在服务发展和解决漠视群众利益问题中抓党建，党建抓到哪，哪里就有成效。成果成效一是机构改革有序推进。打造“过硬”支部工作在机构改革中发挥了重要的保障作用，一
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年来，机关人员转隶、干部调配到位，机构改革、机关人员队伍整合任务完成。干部队伍稳定，工作推进有序。
二是党支部战斗堡垒作用显著增强。全局x个在职党员党支部，x个争创五星级党支部，x个争创四星级党支部，占到支部总数的100%。各党支部加强“双报到”工作丰富党建载体，组建党员志愿服务队x支，党员在“双报到”平台认领岗位x个，开展活动x次。事业单位党支部根据业务特点，深入开展“质检惠民”、“食品药品安全知识进社区”讲座、“特种设备安全知识进社区”等活动，“过硬”支部带动作用明显。三是先锋模范不断涌现。全局党员和干部职工深入贯彻市委六届四次、五次、六次全会精神，履职尽责、狠抓落实，涌现出一批先进个人。局长x同志被表彰为全市担当作为好带头人，1名同志被表彰为全市担当作为好干部，在单项工作争先进位奖中1名同志记三等功，1名同志获得嘉奖。1名同志被市委表彰为优秀党务工作者，2名同志被表彰为市直优秀党员。1名同志被人社部、市场监管总局表彰为全国市场监管系统先进工作者。
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篇四：过硬党支部的做法
过硬支部建设标准
组织建设过硬..党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核..开展工作活动有经费保障;党员活动室基本设施完善;要悬挂党旗;有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料;有公开公示栏、学习园地等..
政治学习过硬..党支部要制定年度党员教育培训工作计划;把学党章党规、学系列讲话作为基本内容;结合主题党日每月集中学习不少于2次;每次集中学习安排1至2名党员作主题发言;做到年度有计划、月月有安排、次次有主题..
落实制度过硬..认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度;支部书记每年要为所在支部党员讲党课..严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度..
服务群众过硬..完善机关党员直接联系服务群众制度;认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求;进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作;结合党员活动日;适时与联建村党组织共同开展组织活动;党员共过组织生活..
纪律作风过硬..每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点;列出负面清单..支部书记发挥带头作用;进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义;重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为
等慵懒散慢问题..
发挥作用过硬..深化党员履职量化考评;实施党员亮化记分管理..每年制定支部建设目标、工作目标;并细化分解到支部每名党员..每名党员年初在支部会议上作承诺;每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况;年底对党员进行评先树优;确保各项工作目标和推进措施落到实处..
篇五：过硬党支部的做法
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等.
政治学习过硬.党支部要制定年度党员教育培训工作计划，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容,结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课"、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课.严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度，认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求,进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动,党员共过组织生活。
纪律作风过硬。每年组织全体党员排查1次岗位廉政风
险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标,并细化分解到支部每名党员.每名党员年初在支部会议上作承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优，确保各项工作目标和推进措施落到实处。
篇六：过硬党支部的做法
西安邮电大学结合学校工作实际今年相继出台实施了关于加强和改进党支部建设的实施意见关于进一步加强和规范党支部三会一课制度推进两学一做学习教育常态化制度化的实施意见201x年全校推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案等制度为加强和改进党支部建设提供了制度保障
建设过硬党支部方面存在的问题和整改措施|党支部不足及整改措施
建设过硬党支部方面存在的问题和整改措施存在的问题1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。2、支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。3、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各
项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
4、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。
整改措施1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。
2、规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。
3、提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。4、改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。存在硬性标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特殊情况可以特殊考虑。组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核。存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。抓强制度，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。
西安邮电大学结合学校工作实际，今年相继出台实施了《关于加强和改进党支部建设的实施意见》《关于进一步加强和规范党支部“三会一课”制度推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》《201x年全校推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》等制度，为加强和改进党支部建设，提供了制度保障。
抓实支部，构筑党员精神“补钙”的新高地。以学生需求为导向，西安邮电大学不断完善师生支部结对共建机制，搭建教工与学生共同进步发展的新平台，在此基础上，离退休党支部与学生党支部结对子、教工党员与学生党员结对子、高年级学生党支部与低年级学生党支部结对子，形成了全员育人、全程育人、全方位育人格局，助推学生成长成才。
抓优书记，发挥过硬支部“火车头”带动作用。学校从教工党员中选派学生党支部“
制，开展党内制度执行情况集中整治，及时了解所属党支部制度执行情况，提出指导性意见和建议，帮助党支部梳理存在的问题，拟定整改措施，增强组织生活的针对性。
篇七：过硬党支部的做法
完善和创新学习制度建立学习激励机制和约束机制促进全体党员立足本职工作不断提高政策理论水平思想道德素质科学文化水平和工作能力提高服务质量在实现交通十三五发展目标和建设社会主义和谐社会中成为具有坚定理想信念掌握现代化知具备先进文化的带头人把各党支部建设成为与时俱进不断开拓创新的战斗堡垒为各项工作再上新台阶提供有力的智力支持和组织保明确创建学习型党支部的总体目标一树立先进的学习理念
浅谈如何建设过硬党支部心得体会
【浅谈如何建设过硬党支部心得体会1】党支部作为党的组织基础，是党自身建设最基本的单位，在基层社会组织中发挥着战斗堡垒作用，党支部承担着不可替代的教育管理党员的职责。尤其是在“两学一做”学习教育中，更应该依托基层党支部，加强对党员的教育管理，真正发挥党员的模范带头作用，彰显共产党员先进性。一要加强思想建设，以思想引领人。党支部要切实抓好意识形态领域建设，强化党员的政治理论素养。党支部要结合实际不断丰富教育形式，组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及三个代表、科学发展观等重要思想，借助“两学一做”学习教育的契机，深化党员为民服务意识，为实现中华民族伟大的中国梦而努力。加强党的路线方针政策学习，及时传达上级会议和文件精神，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。加强党员的理想信念教育，党支部要担负起坚定社会主义和共产主义理想信念教育责任，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现党在现阶段的目标任务而奋斗。党支部要加强党纪国法教育，严格遵守党的纪律，规范自己的言行，自觉维护党的纪律，维护党纪法规尊严，做遵纪守法的模范。二要完善管理制度，以制度管人。制度就像笼子，既能把党员凝聚起来，也能防止党员触犯党纪国法，制度执行到位能保证党员管理教育事半功倍。基层党支部要在上级制度的基础上，不断完善自身管理制度，包括民主评议制度和“三会一课”制度等，真正通过制度约束
党员，发挥民主集中制的优势。对于违反制度的党员要依制度对待，绝不姑息，体现制度的规范性和执行性。制度必须落实到位，不能束之高阁成为一纸空文，定期召开支部会议，普及制度规范，严肃纪律，引起党员重视，确保“言必行，行必果”。
三要抓好能力提升，增强党员本领。党员的模范带头作用不仅仅体现在思想领域，更要以实际行动投身于社会主义现代化建设中，不断增强自身本领，成为发展社会主义市场经济的领头羊。作为基层党支部，应当创造条件引导党员自觉学习市场经济理论知识，不断普及相关业务知识，尤其是符合自身发展方向的业务知识，农村党支部要重点发展现代农业和生态农业，党员也要跟上时代潮流用现代科技武装自己，发挥科技第一生产力作用。党员本领提升必须投身于实践，在实践中升华和强化自身能力。基层党支部应当提供发展平台，拓宽党员就业路子，在发展壮大集体经济的同时，摸索适合党员发挥作用的方法，尤其是注重引导党员在私有制经济中不断塑造自身，发挥党员的作用，争取成为业务骨干。
四要塑造良好作风，营造先进形象。党员的模范先锋带头作用突出体现在要保持良好的生活和工作作风。党员作风就是党性修养的体现，基层党支部要从三方面加强党员的作风建设，首先是树立良好的生活态度，引导党员加强学习，提高自身的综合素质，正确对待生活。做到八小时内八小时外一个样，严于律己，把个人的生活与自身思想、学习工作有机结合起来，相互促进，相得益彰。其次是养成良好的生
活习惯，在衣、食、住、行等方面严格要求，培养健康向上的个人爱好从群众中来当群众中去，体味人民群众的酸甜苦辣。
最后要引导党员严格自律，谨言慎行，党员要保持清醒的头脑，加强自我约束，不该说的不说，不该做的不做，心中永远有杆秤。“宁静以致远，淡泊以明志”，党员要淡泊名利，不占不贪，保持清醒头脑，永远不越纪律红线一步。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，多交良师益友，不要交酒肉朋友。
总之，基层党支部作为党教育管理党员的基本单位，要时刻把党员管好教育好，这不仅仅是制度需求，更是现实需求，只有党支部中的党员思想基础牢固，自身作风正派，个人素质过硬，才能真正发挥社会主义建设的带头作用，党支部才能成为坚实的战斗堡垒!
【浅谈如何建设过硬党支部心得体会2】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。学习是人类永恒的主题，一个善于学习的民族必定是一个充满希望的民族。同样,一个善于学习的组织,也必将是一个充满希望的组织。只有建设成为学习型干部、学习型组织,才能更好地创新思想,抓住机遇,谋求工作的新发展,事业的未来才会充满希望。为切实增强广大党员干部职工学习的紧迫感和自觉性,建立起提高党员干部素质的长效机制,推进基层组织党建工作,巩固“创先争优”活动的成果，各级党组织要把创建学习型党支部作为首要任务来抓。确立创建学习型党支部的指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，认真把握、全面贯彻十七大对推进党的建设新的伟大工程的要求，把的执政能力建设和创先争优活动作为主线，坚持党要管党、从严治党。要以科学发展观为统领,紧密结合本行业的中心工作,通过党的基本理论科学知识和岗位业务技能的学习教育,全面提高广大党员的综合素质使广大党员成为站在时代前列、勇于开拓进取的先锋。完善和创新学习制度,建立学习激励机制和约束机制促进全体党员立足本职工作不断提高政策理论水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力,提高服务质量,在实现交通“十三五”发展目标和建设社会主义和谐社会中成为具有坚定理想信念、掌握现代化知识、具备先进文化的带头人,把各党支部建设成为与时俱进不断开拓创新的战斗堡垒,为各项工作再上新台阶提供有力的智力支持和组织保证。
明确创建学习型党支部的总体目标(一)树立先进的学习理念。各级党组织要教育引导广大党员树立
终身学习、全员学习、学用结合的理论，在单位形成“学习工作化、工作学习化”的理念，在家庭形成“学习生活化、生活学习化”的理念。把学习作为一种自觉的行为习惯，作为一种工作生活乐趣，作为不懈的追求，使广大党员积极参加学习型党支部的创建活动，学习自觉性明显提高,学习氛围浓厚,精神面貌良好。加强党员干部理想信念教育和思想道德建设,带头实践社会主义核心价值体系,推动学习型党支部创建工作。
(二)提高党员的素质和能力。要把学习当作提高自身素质和能力的有效途径广大党员要努力提高思想政治素质和业务素质,提高学习能力、创新能力、执法能力、组织能力和协调能力,提高贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的能力,能够按照先进性教育中提出的具体要求.起到示范和带动作用，始终保持党在思想上、组织上、作风上的纯洁性。
(三)加强党支部建设。全面加强党支部思想、政治、组织、作风和制度建设。明确创建目标,确定工作重点,提出创建计划和任务,巩固和发展"五个好"目标(支部班子好、党员队伍好、规章制度好、思想作风好、工作业绩好)。党支部作为党的基层组织,要成为党联系的桥梁和纽带。
(四)促进业务工作发展。党支部工作与业务工作要同安排、同部署、同检查、同考核、同评比,使学习活动和业务工作相互渗透、融为一体、良性互动。要围绕促进业务发展抓好党支部的各项工作,以党支部建设推动业务工作,用业务工作成效检验党支部工作。
把握创建学习型党支部的具体要求(一)坚持统筹兼顾,合理安排。创建学习型党支部要结合单位的职责要求和不同层次、不同类别党员干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、工作能力及技能培训等为基础内容,选准切人点,提出具体的创建任务和实施方法。在安排部署、讨论交流和督促检查等环节上,统筹兼顾,既结合各自的工作实际,又体现出不同的特点。
(二)坚持联系实际,注重实效。创建学习型党支部目的在于推动工作解决问题。因此,在创建过程中,无论是学习内容的选择,还是载体的构建、理念的培育,要坚持联系实际、务求实效的原则,要把加强党支部建设和促进业务工作紧密结合起来不搞形式主义不做表面文章着眼于解决工作中存在的重点和难点问题提升工作效率和服务水平做到“以学促干、以干促学”,真正实现学习工作“两不误、两促进”,切实将“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的党建思想落到实处。
(三)坚持以人为本,交流互动。党员是党组织的细胞又是创建学习型党支部的主体。在创建学习型党支部的过程中,既要发挥党组织的组织推动作用,又要充分调动党员的主观能动性。党支部要从培养党员干部乐于学习的环境人手,激发党员的学习兴趣,激励党员吸收知识,增强党员团队意识,促进党员的沟通交流用组织的力量和环境的影响推动学习型党支部创建活动的健康发展。全体党员要把个人的理想、目标、能力、追求和党支部的发展有机结合起来将个人需求与组织需要有机统一起来,树立学习工作化、工作学习化、终身学习的习惯。
(四)突出团队学习,创新创建方式。团队学习是学习型组织的一个重要特征也是学习型党支部的主要学习方式。在强调个人学习的同时应当努力把个人学习上升到团队学习。这不仅能最大限度地利用各种知识和资源而且能在提高党支部的学习能力和工作绩效上发挥不可替代的作用要在健全中心组学习、党员学习日、“三会一课”等学习制度的同时不断创新创建工作的载体和团队学习的形式,使大家感受到学习的乐趣,增强创建学习型党支部活动的吸引力和有效性。创建学
习型党支部,是体现与时俱进品格、永葆党的先进性的根本保证,是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的必然要求。按照党的十七大对党的建设新要求,认真研究机关党建新情况,采取新措施,建立新机制。
(五)建立激励制度,增强创建动力。要建立和完善学习型党支部考核办法,使党支部和党员学有明确内容考有合理标准。要把创建活动作为加强基层组织建设的重要内容加大考核力度,使爱学习的人有动力，不学习的人有压力，学习好的人得到表彰奖励同时,要围绕“六个目标”(党支部有学习制度、有学习阵地、有学习记录,党员有学习计划、有学习措施、有学习成效),配套建立学习保障、激励考评等制度,扎实有效地推进创建活动。
(六)坚持采取灵活多样的方法。要大力推行党员干部自主选学、在线学习等方式,把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、办班培训与学习交流、选派轮训与外出考察、聘请专家讲座与职工登台演讲、警示教育与学习模范等形式结合起来,让广大党员干部在学习中产生兴趣受到熏陶获得知识营造良好的学习氛围。创建学习型党支部要注意与理论武装、干部培训、党员责任区和帮扶工作有机结合,努力达到“五个一”目标,即“党支部每月至少过一次组织生活,每季度组织党员参加一次集体学习活动,每年召开一次高质量的组织生活会,结合实际每年组织党员开展一次主题实践活动,党组织每年要选树一批创建学习型党支部的先进典型”。党员要达到“四个一”的目标即“每周至少读一篇文章,每季度读一本书,每半年参加一次研讨,每年写一
篇论文”。各基层党支部要根据自身工作的特点运用灵活多样的形式,组织开展以争创“五好党支部”和“五星级支部”为目标,以设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员服务岗”等为载体，不断创新支部活动方式，调动党员积极性，保持党员先进性,努力做好“三个服务”，始终保持党在思想上、组织上、作风上的纯洁性，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
篇八：过硬党支部的做法
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障,党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等。
政治学习过硬。党支部要制定年度党员教育培训工作计划,把学党章党规、学系列讲话作为基本内容，结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言,做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课。严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度,认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求，进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作,结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。
纪律作风过硬.每年组织全体党员排查1次岗位廉政风
险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标,并细化分解到支部每名党员。每名党员年初在支部会议上作承诺,每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优,确保各项工作目标和推进措施落到实处。
篇九：过硬党支部的做法
打造“六个过硬”党支部
作者：高航来源：《新长征·党建版》2018年第12期
为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台《关于印发建设过硬党支部的实施意见》，以建设“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增强全县党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
抓住“班子建设”这个关键。选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部书记，及时进行组织调整；实施干部分类培训工程，突出理想信念、服务本领和发展能力，按照“3+1”式培训架构，制定支部干部培训计划，提升干部队伍素质；强化党支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职能力；强化支部资金保障，将建设过硬党支部经费纳入县级财政预算，切实为基层党组织建设提供财力支撑，夯实党建工作的物质基础。
抓住“组织生活”这个基础。建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划和总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做到目录明、归类清、资料齐、易查询；紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，每月开展一次主题党日，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐文章（文件）、主题发言等形式，系统开展党内学习；创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自身特点的党员活动，全程纪实活动开展情况、党员参加情况，各党委每季度至少抽查1次党支部开展组织生活情况；用好网络党建平台，借助“新时代e支部”，提高支部信息化水平，推动组织生活经常化常态化。
抓住“制度落实”这个核心。严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长发展党员考察期，对政治坚定、品行端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”发展党员；实行党员管理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开服务岗位、职责和承诺事项，接受群众监督、评议；稳步推进党务公开，及时公开党内规定要求公开的事项，随时接受党员群众的意见和投诉；健全党内关怀机制，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、生活帮助和亲情关爱等方面进行关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
抓住“执行纪律”这个保障。不断锤炼党性修养，改进工作作风，打造信仰坚定、纪律严明的党支部和党员队伍。坚决铲除黑恶势力滋生土壤，采用“滚动式排查”和“常态化排查”相结合的方式，重点拉网式摸排威胁基层政权安全以及向政治领域渗透、把持基层政权和操纵破坏基层换届选举、利用宗族势力横行乡里和欺压百姓的“村霸”等黑恶势力，切实杜绝黑恶势力向基层党组织渗透；制定党员自律公约，明确职责，严格规范党员自身言行。党支部每月根据公约履行情况进行加分或扣分，每季度对党员积分情况进行汇总，经支委会讨论通过后进行公示。各党委设立“整转支部”，对积分不及格的党员将组织关系调整到“整转支部”进行为期3个月的教育培训，对培训合格的党员调回原支部，对培训不合格的党员给予相应组织处理。
抓住“示范引领”这个责任。突出政治引领、道德示范、作风带动。在基层党支部中开展“强三化、去三化”专项整治工作，按照1个过硬党支部帮带3个左右党支部的原则，制定帮带工作方案，抓点成线、连线成面，突出政治引领，推动全面进步；在产业、人才、文化、生态、组织五个方面发挥引领作用，着力推动乡村振兴战略；组织引导党员经常性参加志愿活动，在日常生活中以“微公益”弘扬新风尚，教育引导广大党员发挥先锋模范作用；结合“三会一
课”、组织生活会等，党支部每年至少组织1次理想信念主题讨论，集中开展1次“党性体检”，定期开展承诺践诺、述职评议活动，培塑良好作风。
抓住“为民服务”这个宗旨。把民生问题放在重要位置，大力推进服务型党支部建设，完善服务体系，细化服务工作目标，打造党建服务品牌，以实际成效取信于民；搭建服务载体，在机关开展“在职党员进社区”活动，在社区开展“点亮微心愿、助力微梦想”活动，在非公企业和社会组织开展“我为党旗增光辉、我为企业做贡献”活动，在农村开展“一名党员一面旗、承诺践诺当先锋”活动，引导党员每年至少办2件为民实事，让党支部在基层工作中唱主角；建立党支部服务责任清单，细化每名党员责任，将服务实效作为支部民主评议党员的重要依据。开展梨树人才回引计划，抓梨树籍能人、贤人参与梨树社会治理试点工程，激发梨树籍域外人才建设家乡的积极性。（作者单位：中共梨树县委组织部）
责任编辑/赵鹏
篇十：过硬党支部的做法
过硬支部建设标准
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等。
政治学习过硬。党支部要制定年度党员教育培训工作计划，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容，结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课。严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度，认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求，进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。
纪律作风过硬。每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标，并细化分解到支部每名党员。每名党员年初在支部会议上作承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优，确保各项工作目标和推进措施落到实处。