党支部建设七个标准化目录(15篇)党支部建设七个标准化目录 标准化党支部建设资料盒目录 一、支部长远规划和年度计划:1、支部规划 2、支部年度计划和总结二、各项规章制度: 三、支部下发的下面是小编为大家整理的党支部建设七个标准化目录(15篇),供大家参考。
篇一:党支部建设七个标准化目录
标准化党支部建设资料盒目录
一、支部长远规划和年度计划:1、支部规划
2、支部年度计划和总结二、各项规章制度:
三、支部下发的各种资料:四、三册两表一网络:1、支部职工名册2、支部党员名册3、支部入党积分子名册
4、支部党务人员分工一览表5、支部发展党员情况统计表
6、支部组织机构网络五一、支部班子建设:1、支部班子学习记录
2、学习材料3、学习笔记五.二、支部班子建设:支部班子民主生活会记录五.三、支部班子建设:1、民主评议支部班子材料2、民主评议党员材料
五.四、支部班子建设:1、支部班子听课笔记
2、支部班子成员谈心记录六.一、党员教育管理:1、支部活动记录本2、各种活动计划和安排六.二、党员教育管理:1、"三会一课"记录本2、党员学习教育材料六o三、党员教育管理:党费收缴存根六o四、党员教育管理:1、党员责任区材料2、党员谈心记录六o五、党员教育管理:1、党员学习教育体会
2、党员学习教育有关答卷七o一、发展党员工作:1、发展党员计划
2、入党积极分子调整整顿情况3、培养人谈心记录
七o二、发展党员工作:
1、入党积极分子培训记录2、入党积极分子学习教体会及有关答卷
七o三、发展党员工作:1、"一带一"工作制度2、"一带一"工作方法3、"一带一"工作计划
4、"一带一"工作责任状七.四、发展党员工作:
1、发展党员程序2、党内外群众座谈会记录
3、发展党员公示材料八.一、日常思想政治教育工作:
1、职工政治学习记录2、职工政治学习材料八.二、日常思想政治教育工作:
职工政治学习体会八.三、日常思想政治教育工作:
有关典型材料
篇二:党支部建设七个标准化目录
党支部工作标准化手册
编年月
目录
前言.............................................1党支部标准化建设一览表...........................2党支部会议一览表.................................7党支部其他日常工作一览表........................10第一章支部班子建设标准........................11
一、党组织机构设置............................11二、党支部的基本任务..........................11三、党支部班子建设基本要求....................13四、党支部委员会选举程序......................13五、党支部书记选配标准........................15六、党支部书记的主要职责......................16第二章支部制度台帐标准........................18一、职责类....................................18二、制度类....................................18三、基础资料类................................18第三章支部阵地建设标准........................19一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准....19二、支部宣传阵地建设标准......................20第四章支部日常工作标准........................20一、发展党员工作流程..........................20
二、党员学习教育工作流程......................23三、党员管理工作流程..........................24四、党支部会议工作流程........................24五、支部联系群众工作流程......................25第五章支部活动组织标准........................25附件............................................26附件1党支部党员学习教育制度................26附件2党支部“三会一课”制度................27附件3党支部民主监督制度....................29附件4领导班子民主生活会制度................29附件5党支部民主评议党员制度................30附件6党支部党风廉政建设制度................32附件7党支部党员责任制度....................32附件8党支部党费收缴制度....................33附件9党支部党员联系群众制度................34附件10党支部党员活动室管理制度.............35
精选
党支部工作标准化手册
前言
党支部是党的组织中最基层的组织形式,是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设,根据《中国共产党章程》有关规定,结合公司实际,特制定《党支部工作标准化手册》。
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党支部工作标准化手册
党支部标准化建设一览表
项党支部工作标准
目支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等,支部委员调整应及时,组织机
1构完整;支部委员分工明确、各司其职,团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题,整体功能发挥好。严格执行党风廉政建设各项规定,支部委员作风正派,
班2清正廉洁,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接子受党组织和群众的监督。建支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪设教育、民主评议党员等制度,及时传达和贯彻上级有关
3精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。积极参与研究单位重大事项,如工作计划、人事提拔任
4免等。支部委员密切联系群众,充分调动职工积极性,凝聚力、
5向心力强。
制党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规度1定,结合单位实际建立健全与党支部工作有关的各项管台理制度、工作制度和相关档案资料。
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党支部工作标准化手册
项党支部工作标准
目帐职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计
划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党委工作2
部。预备党员和入党积极分子调动,入党材料及时移交调入党支部。各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发3的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全,分类装盒。各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、4访谈记录、稿件登记、视频讲座收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档。党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等切实可行的材料;学习教育资料、5先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。阵党支部有固定的党员活动室,布置规范整齐;党员活动1地室由专人负责,并有管理制度。
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党支部工作标准化手册
项党支部工作标准
目建党员活动室配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工设作指导》等相关报刊,并及时更新。陈列单位党政工团
2获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。党员活动室配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分
3类齐全;党建文献书籍摆放规范。建立宣传报道网络,有固定的通讯员队伍,有相应的宣
4传报道管理办法。因地制宜设置宣传栏,内容包括党、政、工、团等专栏,并结合单位实际设置其他特色专栏;宣传栏应设有单位
5党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容,宜主题鲜明、图文并茂。党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试
1行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善日
结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。常
坚持党支部学习制度(每周一次),认真开展好党课教育工
(半年一次),保证学习质量,缺席人员应补学或补课。作2
有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少于96个学时,领导班子成员不少于72个学时。
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党支部工作标准化手册
项党支部工作标准
目党费收缴足额及时,党支部按规定向公司党委上交党费和向党员公布一次党费收缴情况,接受党员群众监督;
3督促和引导党员自我管理,模范遵守法律法规,严格遵守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议
4程、会后工作三个阶段进行,会议签到、会议记录应规范完整。密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作;坚持职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、
5事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。
活严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月召开动一次支委会、一次党小组会,每季度召开一次支部党员大会,
1组每半年上一次党课。严格落实民主生活会制度,每半年召开织一次。深入开展民主评议党员活动,每年年末开展一次。
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党支部工作标准化手册
项党支部工作标准
目围绕本单位的中心及重点工作,有针对性地开展党内主
2题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,对“急、
3难、险、重”任务,克服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相
4帮助,组织义务奉献等。围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合公司运营管理目标任务,明确
5工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展基层党组织标准化建设活动。
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党支部工作标准化手册
党支部会议活动一览表
名称时间人员
内容
要求
(1)传达学习上级党组织
记录会议时间、
的有关文件、决议、批示;
地点、主持人、
全体党员,(2)讨论通过党支部工作
到会人数及名
根据需要,计划和工作报告;(3)选
支部
单、缺席人数及
每季可吸收非党举党支部委员会;(4)讨
党员
名单、会议议
一次干部和入党论决定发展新党员、预备
大会
题、每名党员的
积极分子列党员转正、党员的奖励和
发言内容、决议
席
处分;(5)讨论决定由支
的内容及表决
委会提请的其它重要事
情况。
项。
记录会议时间、
(1)组织党员学习;(2)
地点、主持人、
研究贯彻执行支部决议和
党小组全体
到会人数及名
各项工作任务;(3)党员
党员,根据
单、缺席人数及
党小每月
汇报思想和工作情况;(4)
需要,可吸
名单、会议议
组会一次
讨论选举和发展党员工
收入党积极
题、每名党员的
作;(5)讨论评选优秀党
分子列席
发言内容、决议
员和对党员的处分等事
的内容及表决
项。
情况。
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党支部工作标准化手册
名称时间人员
内容
要求
讨论研究贯彻上级党组织
记录会议时间、
支部成员,的指示和决议;分析党员
地点、主持人、
根据需要,的思想状况,研究支部工
支部每月
缺席人员名单、
可扩大至工作计划、工作报告和党员
委员至少
会议议题、支部
会主席、及教育、思想政治工作,以
会
一次
委员的发言要
非党人员参及支部建设、组织发展、
点、会议决议
加
党员奖励和其他需要支委
等。
会讨论的重要事项。
记录会议名称、
检查、总结支部班子成员
时间、地点、主
的思想作风、执行民主集
持人、参加人、
中制、相互团结、勤政廉
民主每半本单位领导
记录人、会议内
洁、遵纪守法、联系群众
生活年一班子成员参
容、每位成员的
等情况,开展批评与自我
会
次加
发言、开展批评
批评;检查回顾上次民主
情况及找出的
生活会查找的问题及整改
主要问题和整
情况。
改措施。
党课
每半年一全体党员次
按照公司党委布置或根据记录党课时间、支部实际情况组织。主要地点、主持人、内容:马列主义基本理论参加人、记录毛泽东思想、邓小平理论、人、内容。
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党支部工作标准化手册
名称时间人员
民主评议每年
全体党员党员一次活动
内容
要求
“三个代表”重要思想、
科学发展观学习教育;党
的理想、宗旨、纪律、优
良传统和党的基本知识教
育;国际国内政治、经济
形势教育等
组织民主评议,评议党员
是否具有坚定的理想信召开党小组或
念,坚决贯彻执行党方针、支部大会,对党
政策,在政治上同党中央员逐个评议,认
保持一致,维护改革发展真开展批评与
大局,个人利益服从党和自我批评。党支
人民的利益、局部利益服部提出鉴定意
从整体利益;严守党纪、见。将评议结果
政纪、国法,做到令行禁通知本人,并在
止;密切联系群众,关心一定范围内通
群众疾苦,艰苦奋斗,廉报,作为评优重
洁奉公,自觉维护人民群要依据。
众的利益。
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党支部工作标准化手册
党支部其他日常工作一览表
项目
时间
标准
党支部工作计划与总结
发展党员规划和入党积极分子培训计划
新党员发展及预备党员转正
党费上缴
党员信息库管理职工思想动态分析
新闻信息提供
每年一次
每年一次
新党员发展每年一次预备党员转有关规定及时进行按有关规定及时向公司上缴
每月更新一次
每季度进行一次
随机
年初制定党支部工作计划,明确年度工作目标及分解计划,并提交上级党组织备案。12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。年初按公司党委工作部通知要求,确定党员发展规划,并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责,措施具体。
发展党员程序规范,符合发展党员工作实施细则有关要求,手续完备。没有特殊情况不得拖延预备党员的转正。
支部及时收缴党费,向公司党委上交,并向党员公布党费收缴、使用情况,接受党员群众监督。每月及时更新党员异动信息,党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整,并及时向异动单位提供相关资料。及时了解分析职工思想动态,解决实际问题,化解矛盾于萌芽状态,形成分析报告。向公司党委工作部提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。每月至少三篇。
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党支部工作标准化手册
第一章支部班子建设标准
一、党组织机构设置1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位
在一起办公时,可视情况设立联合支部。2.7名以下党员的支部,可只设支部书记1人。支部书记
可由党员大会选举产生,也可由公司党委任命。3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基
层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生,每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举,如需延期或提前换届,须报上级党组织批准,延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3~5人组成,可设书记和组织、宣传、纪检等委员,党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发,选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强,促进公司发展带动力强,服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。委员在任期内出现空缺,应及时补选,也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务1.宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级
组织和本组织的决议,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单
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位所担负的任务。2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习党的路线方针政策,学习社会主义核心价值体系,学习国家法律法规,学习党的历史,同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识,建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性,发现、培养和推荐优秀人才,鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司的有关制度规定,不得损害公司、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作,积极开展
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“六比六看”创先争优活动。10.加强对工会、共青团工作的领导,定期听取汇报,讨论
重大问题。支持他们独立自主地开展工作,支持职工代表参与民主管理,协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求1.及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、
决定,按时完成各项工作任务。2.党支部班子分工明确,各司其职,团结协作,坚持民主集
中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题。3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪
教育、民主评议党员等制度,坚持贯彻并注重成效。4.积极参与研究所在单位重大事项,如工作计划、薪酬调整、
人事提拔任免等。5.支部班子成员密切联系群众,发挥润滑剂作用,充分调动
职工积极性,凝聚力、向心力强。6.支部班子成员调整应及时,保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序1.选举准备阶段1.1向公司党委请示。选举前向公司党委请示(换届时一般
在任期届满前一至二个月向公司党委请示),经党委批复后,即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前,党支部应认真回顾和总结本届
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委员会的工作(新成立的党支部要作筹备工作报告),对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等,在广泛征求党内外群众意见的基础上,写出工作报告,经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行,选举前,党支部应组织党员学习党章,对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育,帮助党员明确选举意义和基本要求,增强行使民主权利的意识,认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定,具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额,交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后,支部委员会加以集中,然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部、支部书记(一般党员不足7人的党支部,可不设支部委员会),由全体党员充分酝酿,提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人有关情况。在做好以上准备工作后,支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告,经上级党组织同意后,方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段2.1报告工作。选举时,要召开支部党员大会,由支部书记向大会报告工作,然后组织党员认真进行讨论,听取党员的意见,如有批评意见或质疑,应负责作出说明和解答。
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2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20%的差额选举的办法进行正式选举,也可以采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
选举时,有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四,会议有效;候选人获得的赞成票,超过到会有选举权的人数的一半,始得当选。当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。
2.3选举书记(副书记)并进行分工。选举产生党支部委员会后,新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持,采用等额选举的办法选出支部书记、副书记,支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段3.1报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。3.2公布结果。上级党组织批准后,及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。五、党支部书记选配标准1.党支部书记是支部的核心,是支部日常工作的组织者和领
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导者,必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持改革开放,开拓创新,工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,认真调查研究,坚持从实际出发,能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事,求实效,反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感,有一定的实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力,遵纪守法,勤政廉洁,以身作则,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念、善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历,原则上具有大学专科以上文化程度,身体健康。
六、党支部书记的主要职责党支部书记是支部委员会的主要负责人,在支部委员会的集
体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责党支部的日
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常工作。1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标,结合公
司运营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,切实制定考评办法,深入开展创建“五个好”党支部活动。
2、负责召集支部委员会和党员大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
3、做经常性的思想政治工作,了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,协调单位内党、政、工、团关系,充分调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员会的自身建设,按时召开支部组织生活会,带头执行民主集中制和党的纪律,充分发挥支部委员会的集体领导作用。
7、参与单位重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的,必须行使两种职能,承担两个责任。
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第二章支部制度台帐标准党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,结合单位实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。一、职责类1.党支部工作职责;2.支部书记工作职责;3.支部委员会各支委工作职责。二、制度类1.党支部党员学习教育制度(附件1);2.党支部“三会一课”制度(附件2);3.党支部民主监督制度(附件3);4.领导班子民主生活会制度(附件4);5.党支部民主评议党员制度(附件5);6.党支部党风廉政建设制度(附件6);7.党支部党员责任制度(附件7);8.党支部党费收缴制度(附件8);9.党支部党员联系群众制度(附件9);10.党支部党员活动室管理制度(附件10)。三、基础资料类1.名册:职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
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2.文件:各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)。
3.记录:各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、视频讲座播放收看记录、党员材料档案移交记录等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档)。
4.计划总结:党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5.其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章支部阵地建设标准一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准
党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,有条件的支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下:
1.设置专门的党员活动室,设置“党员活动室”标志牌,室内有足量桌椅,布置规范整齐。
2.室内悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙,布局合理。
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党支部工作标准化手册
3.有条件的党支部,室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。
4.室内配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工作指导》等相关党建报刊,并及时更新。
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。
6.室内配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分类齐全;党建文献书籍摆放规范。
7.党员活动室由支部管理,并有活动室管理制度。二、支部宣传阵地建设标准
1.党支部因地制宜设置宣传栏,内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏,也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容,宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。4.建立通讯员队伍,明确宣传报道管理办法。
第四章支部日常工作标准一、发展党员工作流程
1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。
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党支部工作标准化手册
1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2发展党员有计划、有安排、有重点,指导团支部做好“推优”工作,重视在工作一线发展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全,相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育2.1自愿递交入党申请书。2.2党组织进行一般性培养、教育、考察。2.3党组织列为积极分子,并重点培养、教育、考察(列为积极分子应具备四个条件:拥护党的路线、方针和政策,坚持党的基本路线,在思想上政治上同党中央保持一致;本人对党有比较明确的认识,热爱党,相信党,积极要求入党,靠近党组织,决心为共产主义奋斗终身;热心于中国特色的社会主义现代化建设,在工作、学习、生活等方面,表现突出,有献身精神;作风正派,团结同志,在群众中有一定威信。2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人,并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后,在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象。2.6确定为发展对象后,进行政治审查,没有经过政治审查
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的不能发展入党。2.7公司党委组织对发展对象进行集中培训,没有经过培训
的,不能发展入党。3.接收为预备党员3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人(一般由培
养联系人担任,也可自己约请,或由党组织指定)。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员,不能作入党介绍人。
3.2发展对象填写《入党志愿书》,须经上级党组织的同意(用钢笔逐项填写清楚,字迹端正,内容真实)。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查,经集体讨论认为合格后,再提交支部大会讨论。
3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见,应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和表决。
3.4党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上,连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况,报公司党委审批(审批前党支部派专人与申请入党人谈话)。
4.预备党员的教育、考察4.1将预备党员及时编入党支部,对他们进行教育考察。
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4.2面对党旗宣誓。4.3对预备党员进行教育考察,党支部每季度要讨论一次,发现问题要及时同本人谈话。5.预备党员的转正5.1具备党员条件的,预备期满后,预备党员书写转正申请;党支部征求党内外群众的意见;支委会审查;支部大会讨论、表决通过;报公司党委审批。5.2不完全具备党员条件的,需进一步教育和考察,可延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。5.3党委对上报的预备党员转正的决议,应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话,并将审批结果在党员大会上宣布。5.4预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料,由公司党委工作部转交人力资源部门,存入其人事档案。二、党员学习教育工作流程1.坚持党员学习教育制度,引导党员自身加强党性修养,保持共产党员先进性。2.党员学习应有计划、有安排、有检查,重点突出,形式多样,效果明显。3.坚持党支部学习制度(每周1次),认真开展好党课教育
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(半年1次),保证学习质量,缺席人员应补学或补课。4.有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少
于96个学时,领导班子成员不少于72个学时。三、党员管理工作流程1.做好党员的党籍管理,及时转接组织关系,党员名册台帐
等与实际相符。2.党费收缴工作足额及时,党费收缴情况,每年公示1次,
接受党员群众监督。3.坚持年度党员民主评议,按相关规定对党员进行考核和奖
励。4.督促和引导党员自我管理,模范地遵守法律法规,严格遵
守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。四、党支部会议工作流程1.支部党员大会、党支部委员会会议、党小组等会议应按时、
按需、有序召开。2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行,
会议签到、会议记录应规范完整。3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的
会议应按相关程序要求严格执行。4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织
汇报,其文体应规范。
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五、支部联系群众工作流程1.工会、共青团组织健全,活动正常,工作有成效。党支部
委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。2.坚持五必谈、五必访(职工伤病住院必访;职工生活及家
庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。)
3.建立党支部定期工作表,明确时间、工作内容、责任人,实行坚持党务公开,党建发文公示,接受群众监督。
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
第五章支部活动组织标准一、严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月召开一次支委会和党小组会议、每季度召开一次支部党员大会,每半年上一次党课。二、每半年召开一次领导班子民主生活会,每年开展一次民主评议党员活动。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况,认真开展批评与自我批评,有针对性的做好党员的教育管理工作。三、围绕本单位的中心及重点工作,有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位
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安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。四、党员责任区活动,责任区域划分明确、责任清楚,活动
效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。五、按要求认真组织开展“六比六看”、创先争优活动。六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范
作用,对工作中的“急、难、险、重”任务,要克服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
七、积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相帮助,组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序,党支部活动常用表格。九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合公司运营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展党支部标准化建设活动。
附件附件1党支部党员学习教育制度
一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神,统一思想、坚定信心,同心同德完成所在单位的年度目标任务。
二、加强对学习的管理。认真拟定学习计划,确定学习内容,提出基本要求。坚持以集中学习为主,个人自学为辅。学习由党
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支部安排,参加学习人员不得无故缺席,要做好考勤记录。三、注意理论联系实际,解决思想、工作和生活中的实际问
题。四、学习形式要多样,做到读和写结合,典型引路和广泛交
流结合,学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合,既生动活泼,又讲求实效。
五、严格党员学习制度,持之以恒,充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育,做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
六、抓好典型选树工作,使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、作风建设、普法教育等相结合。
附件2党支部“三会一课”制度为加强支部党的建设,根据《中国共产党章程》和党内的有关规定,制定本制度。一、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。二、支部党员大会每季度至少召开一次,因工作需要可随时召开。大会的主要内容:(1)传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;(2)讨论通过党支部工作计划和工作报告;(3)选举党支部委员会;(4)讨论决定发展新党员、预备党员转正、
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党员的奖励和处分;(5)讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员,做好充分准备,党员大会需做出决议时,应在充分讨论的基础上,按少数服从多数的原则进行表决。
三、支部委员会每个月召开一次,根据工作需要可随时召开。会议的主要内容是:讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;分析党员的思想状况,研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作,以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。四、党小组会每月至少召开一次(包括一年一次的党小组民主生活会)。会议的主要内容是:(1)组织党员学习;(2)研究贯彻执行支部决议和各项工作任务;(3)党员汇报思想和工作情况;(4)讨论选举和发展党员工作;(5)讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。五、党课每半年安排一次,党课的主要内容是:马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内政治、经济形势教育等。党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性,力求形式
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多样,可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。附件3党支部民主监督制度
为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为,使党员和党组织自觉接受群众监督,更好地发挥党员、党支部的作用,制定民主监督制度。
一、广泛听取群众意见,坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
二、制定群众举报制度,设立举报电话、意见箱、电子信箱,由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
三、定期开展与群众对话活动。四、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党支部要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施,并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。五、对积极负责地行使监督权利的党内外群众,要表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
附件4领导班子民主生活会制度民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式,是加强党的建设的重要措施。一、领导班子民主生活会每半年召开一次,根据工作需要,也可随时召开。二、会议日期和主题,须提前3天通知应到会人员,使其做
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好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。
三、民主生活会主要根据本单位工作实际,就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况,以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见,沟通思想,开展批评与自我批评,达到统一思想,协调工作的目的。
四、民主生活会要本着团结―批评-团结和惩前毖后、治病救人的方针,既要勇于开展批评与自我批评,又不能不负责任地伤害同志,要在批评与自我批评的基础上,达到团结一致。
五、对民主生活会反映出来的问题,要认真制定改进措施。对问题较多的党员,要做好工作,帮助其提高认识,改正错误。个别问题严重的,要按规定采取必要的组织、纪律措施。
六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内,将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
附件5党支部民主评议党员制度民主评议党员制度,是党组织依据党员标准,组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议,促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。
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一、评议时间每年一次,一般安排在年终进行。二、民主评议党员的对象为支部全体党员,评议时召集全体党员或部分群众代表参加。三、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求,对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。四、民主评议党员工作的程序是:(1)动员教育;(2)党员自评和群众评议;(3)汇总并分析研究评议情况;(4)向上级党组织报告评议结果及党支部意见;(5)使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员,对基本合格党员要制定改进措施。五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合,正确区分政策界限,不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的,一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员,在认真调查核实,广泛听取基层群众意见的基础上,区分一时一事表现与长期一贯表现,严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的,暂缓做出结论。提出的处置意见,提交支部大会,按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员,指定专人做好耐心细致的思想政治工作,促其转化。对不合格党员,根据具体情况和本人态度,采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。六、通过民主评议党员,表彰优秀党员、处置不合格党员,
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进一步提高党员素质,纯洁党的组织,增强党组织凝聚力和战斗力。
附件6党支部党风廉政建设制度一、党员干部要带头反腐倡廉,遵纪守法,坚持党的基本路线,紧紧围绕本单位的年度工作任务,带头抓好两个文明建设。二、党员干部不假公济私,不行贿受贿,不打击报复,做到秉公办事。三、党员干部要坚持原则,主持公道,坚持真理,纠正错误,敢于同歪风邪气做斗争。四、对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正,公开接受监督。五、党员、干部经常进行谈心活动,主动听取群众意见和建议,帮助职工解决实际困难。六、开好民主生活会,搞好班子团结,进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
附件7党支部党员责任制度为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务,特制定本制度。一、建立党员责任区,党员负责责任区内职工思想政治工作,随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。二、负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识,贯彻落实上级党组织有关文件精神。
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三、负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会,提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
四、加强职工观念更新,解放思想,开拓创新。五、倡导文明规范,自觉遵守公司制度和所在单位的各项管理规定。六、努力学习、积极工作,争做技术业务带头人。七、确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。八、支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动,增强班组凝聚力。
附件8党支部党费收缴制度共产党员按照党章规定向党组织交纳党费,是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。一、党员交纳党费的标准党员按照公司党委工作部依据党章有关规定核定的党费标准交纳党费。党员增加工资收入后,从领取新标准工资的当月起,以新的工资收入为基数,由党委工作部对党费标准进行重新核定。二、党员应自觉交纳党费党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费,如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经党支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不
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得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
三、对党员不交纳党费的处理对不按规定交纳党费的党员,党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
附件9党支部党员联系群众制度一、建立思想政治工作网络,实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点,党员要以所在的部门为主,建立思想政治工作责任区,负责职工思想政治工作。二、及时宣传党的路线、方针、政策,提高群众的思想觉悟,保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。三、协助做好职工思想政治工作,搞好团结。四、耐心听取群众意见和要求,并及时向党组织反映,帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难,做群众的知心朋友。五、做好本职工作,自觉当好部门负责人的参谋和助手。六、在各项工作中,充分发挥先锋模范作用,影响带动职工群众,带头完成各项任务。七、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识,自觉行动,真正把联系群众工作落到实处。八、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次,并向支部汇报联系群众工作情况。九、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进
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的重要依据。附件10党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理,特制定如下制度:
一、党员活动室的管理由支部宣传委员负责,有专人进行日常管理;
二、党员活动室的一切设施要登记造册,由专人进行管理;三、活动室使用情况要及时做好记录;四、活动室所配备的所有物品,应妥善使用,用后按原样摆放好,不得随意外借,如损坏、丢失照价赔偿;五、室内书籍报刊杂志借阅,需按规定办理手续;六、活动室使用后要及时清理打扫,保持整洁。
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篇三:党支部建设七个标准化目录
《村级党组织标准化建设资料目录清单》
摘要:X县村级党组织标准化建设资料目录清单,××村党组织标准化建设资料一,××××村党支部换届选举会议记录
X县村级党组织标准化建设资料目录清单××村党组织标准化建设资料一(组织体系设置标准化)1、××村基本情况简介;(村情概况或党建促发展宣传彩页)2、××村“双建双带双提升”活动资料;“双建”创建(办)人情况简介;××村村级党组织,产业园区、涉农企业、产业链、移民安置点和农民工聚集地等新兴领域成立党组织、妇联、团组织设立的请示及上级组织的批复文件;3、××村级党政组织、群团组织干部名单及分工表4、××村村民调解委员会成员登记表5、××村道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会组织机构;6、其他资料(历史传说、名人传记、风景名胜、遗址古迹等)。××村党组织标准化建设资料二(班子队伍建设标准化)1、××村企业家村官计划落实资料;在外知名人士、致富能手、经济能人统计表(包括姓名、性别、出生年月、文化程度,知名人士要有任职单位,致富能手、经济能人要写清有何特长)、×村乡土人才摸底登记表;2、××村级后备干部“千人培育”工作资料,相关表册,动态纪实资料;3、《××镇村级党组织领导班子和第×次村民委员会换届选举工作实施方案》;4、××村党支部换届选举请示、报告、决定;
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5、镇党委关于××村党支部换届选举的批复6、××村党支部换届选举候选人纪律承诺书7、××村党支部换届选举选举结果报告单;8、××××村党支部换届选举会议记录9、镇党委任命党支部班子成员文件;10、××村第×届村委会换届选举会议记录11、××村第×届村委会换届选举公告公示底稿12、××村第ⅹ届村委会换届选举选民登记册;13、××村第×届村委会换届选举预选结果报告单14、××村第×届村委会换届选举正式选举结果报告单;15、××村第×届村委会成员当选证书;16、××村村民监督委员会换届选举会议记录17、××村推选村名代表选票和村民代表名册;18、××村村民监督委员会换届选举选举结果报告单;19、××村村民监督委员会班子成员任命文件;20、××村后备干部名单及培养管理记录;21、××村支部学习计划、村干部集中培训的通知文件;22、班子成员参加廉政教育的影像资料、心得体会和学习笔记。23、村两委会和村务监督委员会的会议记录及工作纪实资料;24、××镇××村“两力两率”排查提升及软弱涣散党组织整顿方案台账;
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25、村“两委”成员走访党员群众调研记录;26、村产业发展三年规划27、××村党支部出镇党代表推选请示报告28、镇党委出镇党代表推选工作的批复30、××村党支部出镇党代表推选选举办法31、××村党支部出镇党代表候选人初步人选推荐汇总表;32、××村党支部党员大会选举结果报告单33、××村出镇党代表名单;34、村出县党代表推选资料;35、镇出镇、出县人大代表选举文件;36、出镇人大代表选举选举结果报告单37、出县人大代表选举选举结果报告单38、×××村出镇、出县人大代表名单
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篇四:党支部建设七个标准化目录
教育中心标准化党支部建设标准
(试行)
一、总则
为进一步加强基层党组织建设,提高基层党支部工作水平,依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神,结合教育中心党建工作实际,制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”为工作思路,通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”,明确职责和任务,健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料,使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委(总支)下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
(一)党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题,保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设,加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作,深入开展多种形式的“创先争优"活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作.
8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建设“四有”职工队伍.
9、加强两个文明建设,组织“先、优、模"的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智.
(二)党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示,讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题,并负责检查贯彻落实的情况.
2、组织班子学习,按时召开民主生活会,抓好班子的自身建设.
3、积极配合行政主要领导,完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径,不断提高党支部的工作水平.
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众,经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作.
7、协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性.
(三)基本工作制度
1、党支部组织工作制度
(1)“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次,支委会、党小组会一般每月召开一次,党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次,基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容:学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,补选支部委员等等。
支委会内容:研究、贯彻上级党委的决议和指示;加强党员教育和管理,搞好支部自身建设;研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题;研究确定入党积极分子,讨论发展新党员和预备党员转正等问题;每月研究一次党群工作,每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况,开展经常性的思想政治工作等等.支委会在讨论决定时要坚持民主集中制,坚持集体领导和个人分工相结合的原则,每名支部成员都应切实负起责任,按照分工,抓好自己分担的工作,确保支部工作的落实.
党小组会内容:坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议,负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实,做好民主评议党员等工作,围绕教育教学中心工作,制定措施,充分发挥党员的先锋模范作用.
记录要求:党员大会、支委会、党课使用一个记录本,要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容.记录字迹要清楚,一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写.党小组会另准备记录本,由党小组长负责记录。
(2)民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会,遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评,沟通思想,化解矛盾,增进团结,增强民主生活会的思想性、针对性和实效性,不断提高民主生活会的质量。
(3)民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议(党外征求意见)、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准,要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
(4)党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定,基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时,实行差额选举,无记名投票的表决方式,有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间,支部委员有缺额时要及时补选,或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
(1)党员教育制度.党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际,采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式,达到增强党性、提高素质的目的.
(2)党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活.党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况,掌握党员思想动态,做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员(时间超过3个月),党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议,党员外出超过半年的要转临时组织关系,半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员,不勉强他们参加组织生活,党组织可指定党员负责与他们联系,向他们传达党内文件精神,并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费,党支部要定期公布党费交纳情况。
(3)组织发展制度。抓好支委“一带一"制度的落实,努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍,打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划,认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定发展党员,履行入党程序和手续,实行公示制和责任追究制,把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察,按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
(1)参与的内容:本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核;本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核;上级改革方案的实施;劳动组织的调整;工资调整、奖金分配方案;职工的调入、调出和奖惩;大额度资金的使用;先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
(2)参与的途径:支部书记和校长要勤沟通、多商量,互相支持、互相帮助,形成合力.重大问题在班子会上集体讨论通过(应提交职工大会讨论的事项,按民主管理程序在职工大会上讨论通过)。重要问题决策后,党支部要发动党员,团结带领职工,保证决策的实施.
(3)确保参与有效:在重大问题决策前,应听取、尊重党支部的意见;重大问题决策执行情况,应向党支部通报;党支部发现重大问题决策脱离实际,不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时,必须及时提出意见,强行制止。发挥思想政治工作的保障作用,坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的工作思路,把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上,确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾,增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益,贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策,做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况,建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
(四)党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求,基层工作程序是:开好三个会,做好三项工作,达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会;做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作;达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
(五)基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料,主要有:
1、名册:职工名册,党员名册,入党积极分子名册。
2、文件:各级党组织的文件(包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等).
3、制度:与党支部工作有关的管理制度和工作制度.
4、记录:各种工作记录本(包括“三会一课"记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求);
5、计划总结:党支部的规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6、其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一"材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
(六)标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1、支部班子建设
(1)发挥支部班子整体作用,班子成员团结配合好,在群众中有威信;
(2)坚持民主集中制原则,实行集体领导,集体决策,增强工作透明度;
(3)班子成员做到清正廉洁;
(4)班子成员坚持学习制度,理论水平和业务能力不断增强;
(5)党支部各项规章制度健全;
(6)坚持民主生活会制度,增强班子的凝聚力和战斗力;
(7)党支部年度工作规划内容具体,符合单位实际,有较强的可操作性。
2、党员教育管理
(1)党支部加强对党员的教育、管理和监督;
(2)坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
(3)按规定搞好“双评”工作。
(4)发挥党员先锋模范作用,党员能认真履行职责,艰苦奋斗,岗位创一流,工作学习站排头,群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
(1)党支部有计划地做好发展党员工作;
(2)保证入党积极分子人数稳中有升,对入党积极分子培养考察及时;
(3)保证支委“一带一”活动制度落实,并见到实效;
(4)发展党员符合程序,履行手续;
(5)发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
(1)党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育;
(2)坚持定期对职工队伍进行思想分析,做好一人一事的思想政治工作,保证职工队伍稳定;
(3)积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作,在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》,以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格,达到80分的基层党支部为标准化党支部。
2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组,每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括:查阅基础资料;问卷调查;党内外群众个别谈话了解情况;听取党支部工作情况汇报;进行民主测评等。按考核评比标准评比打分.
3、考核小组形成考核评比意见,报中心党委审批.通过审批的,由中心党委授予标准化党支部称号.
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标,并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创"先进党支部.
篇五:党支部建设七个标准化目录
党支部建设标准化工作档案资料目录
A、政治建设标准A-1.村党支部政治建设和思想建设工作标准A-1-1.学习打算、培训打算、培训讲稿、有会议记录;A-1-2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料;A-1-3.村党支部书记集中轮训方案;A-1-4.参加培训的资料(学习资料、心得体会、文件资料等);A-1-5.《党员教育培训记录簿》;A-1-6.村党支部派员参加知识竞赛花名册;A-1-7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料;A-1-8.学习资料配发花名册;A-1-9.党员干部联系村党支部文件资料。A-2.村党支部组织力提升工作标准A-2-1.村规民约;A-2-2.党员进展花名册;A-2-3.开展“支书带富”行动和“党员带富”打算资料及重点工作所列活动影像资料;A-2-4.坐班日记;A-2-5.“四必到四必访”活动资料;A-2-6.《党支部工作手册》。A-3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作标准A-3-1.小微权利清单;A-3-2.职位职责资料;
A-3-3.述职报告、工作汇报、会议记录、谈话记录;A-3-4.帮扶活动资料;A-3-5.考核资料。B、组织建设标准B-1.村党支部设置标准B-1-1.制度汇编。B-2.村党支部换届选举标准B-2-1.村上成立的换届选举工作领导机构、实施方案、工作行事历、形成的支委会议记录、有关问题的沟通意见、召开党员大会进行选举的决定、召开党员大会的请示(批复)、部份党员不计算在应到会人数之内的请示(批复)、召开党员群众代表大会提名推荐候选人记录、关于支委组成人员候选人预备人选的请示(批复)、选举行法(草案)及候选人公示草稿和影像资料;B-2-2.清点人数报告单、本届支部书记工作报告,选举行法、候选人名单、计票人、监票人名单、计票结果报告单、支委委员选举支部书记资料(同支委委员选举);B-2-3.选举结果报告(批复),所有选票(支委委员、支部书记)。B-3.村党支部领导村民自治工作标准B-3-1.村委委员花名册、村组干部花名册、村委会议记录、村委会的各项规章制度;B-3-2.村委会换届资料(参照《甘肃省农村党支部建设标准化手册》P80-P107规定标准执行);B-3-3.村务监督委员会花名册;B-3-4.村务公布草稿(影像资料);
B-3-5.村委会年度工作打算、村委班子成员分工文件、农业农村重点工作任务推动打算;B-3-6.会议记录中反映联席会议及村党支部听取村委、监委工作情形的记录;B-3-7.村务监督委员开展工作记录;B-3-8.任中或离任审计报告。B-4.村党支部领导群团组织工作标准B-4-1.支委班子分工文件中明确专人分管群团工作;B-4-2.工青妇组织各类成员花名册、工作制度;B-4-3.工青妇组织开展活动记录及影像资料;B-4-4.工青妇组织换届选举相关资料;B-4-5.支委会议记录中反映听取群团组织工作汇报相关内容。B-5..农村“三链”建设实施标准B-5-1.有关产业型党组织作用发挥的相关资料。B-6.软弱涣散村党支部整顿工作标准B-6-1.软弱涣散党组织整顿工作领导小组、整顿方案、软弱涣散党组织整顿台账、旬报表;B-6-2.乡镇督查检查及自查验收资料;B-6-3.“转头看”及催促检查资料。B-7.“五议五公布”工作标准B-7-1.《“五议五公布”工作法记录簿》。B-8.村党支部党务公布标准B-8-1.党务公布制度;B-8-2.公示草稿和影像资料。
B-9.村党支部微信群建设爱惜标准B-9-1.成立微信群治理制度,明确治理人员及职责;B-9-2.党员加入微信群备案花名册;B-9-3.按期推送微党课、开展微讨论、党的理论、政策截图资料。C.组织生活标准C-1.村党支部“三会一课”程序C-1-1.党小组会议记录;C-1-2.党课讲稿;C-1-3.影像资料。C-2.村党支部主题党日活动标准C-2-1.《“主题党日”活动记录簿》。C-3.村党支部组织生活会标准C-3-1.组织生活会实施方案;C-3-2.组织生活会会议记录;C-3-3.组织生活会会议资料(主持词、发言提纲、参会人员签到花名册、会议通报、报告);C-3-4.查摆问题整改台账。C-4.村党支部谈心谈话标准C-4-1.“三必谈”和“六必谈”谈心谈话表和汇总表。C-5.村党支部民主评议党员标准C-5-1.民主评议党员表册(测评表、汇总表、等次评定表);C-5-2.评议公示资料;C-5-3.提示提示谈话资料和不合格党员组织处置资料。D.村党支军队伍建设标准
D-1.村党支部书记队伍建设标准D-1-1.村干部养老保险缴存单据;D-1-2.乡镇考核村干部的相关资料。D-2.第一书记队伍建设标准D-2-1.驻村日记;D-2-2.民情日记;D-2-3.每一个月驻村情形汇报材料;D-2-4.驻村帮扶工作打算;D-2-5.驻村工作半年、年度工作总结;D-2-6.季度上党课讲稿。D-3.大学生村官队伍建设标准D-3-1.大学生村官花名册;D-3-2.半年、年度工作总结;D-3-3.工作日记。D-4.村级后备队伍建设标准D-4-1.乡镇班子成员帮带村级后备干部台账;D-4-2.开展村级后备干部培训的安排文件、培训讲稿;D-4-3.后备干部大体情形记录表、后备干部花名册;D-4-4.乡镇帮带人员与村级后备干部每季度谈心谈话表;D-4-5.村级后备干部设岗定责表;D-4-6.村级后备干部年度考核评判表。E.党员队伍建设标准E-1.进展党员工作标准E-1-1.村党支部有党员转正前资料。
E-2.党员组织关系转移接下班作标准E-2-1.党员组织关系转接介绍信存根;E-2-2.党员大体信息记录表。E-3.党费收缴利用治理标准E-3-1.党费收缴相关表格资料;E-3-2.党费收缴公示资料。E-4.党员冬训实施标准E-4-1.年度党员冬训实施方案、冬训打算、各类培训讲稿;E-4-2.群众文化活动方案;E-4-3.各类影像资料。E-5.党员教育培训实施标准E-5-1.年度党员教育培训工作打算;E-5-2.各类培训讲稿、课件;E-5-3.个人学习笔记、心得体会;E-5-4.考勤、学时记录表等。E-6.流动党员治理工作标准E-6-1.流出、流入党员花名册;E-6-2.流动党员学习教育记录册;E-6-3.流动党员跟踪效劳情形记录册;E-6-4.流动党员按期汇报制度,半年一次思想汇报。E-7.无职党员设岗定责标准E-7-1.支部定岗会议记录;E-7-2.无职党员设岗定责标准治理台帐;E-7-3.公示资料;
E-7-4.考评资料。E-8.党员档案治理标准E-8-1.党员档案交接手续。E-9.村党支部处分党员程序E-9-1.会议议程、党纪处分决定(草稿)、支部书记与违纪党员谈话记录、违纪党员案件材料;E-9-2.支部党员大会主持词、议程、党纪处分决定;E-9-3.上级党组织审议党纪处分事项的会议记录;E-9-4.给予处分的请示、支部会议记录。E-10.村党支部处置不合格党员标准E-10-1.支部会议记录;E-10-2.不合格党员调查核实资料;E-10-3.《处置不合格党员审批表》;E-10-4.党委对处置不合格党员的预审结果通知;E-10-5.上级部门审查批准通知;E-10-6.谈心谈话记录、思想汇报;E-10-7.结对帮扶记录册;E-10-8.限期更正期满党员记录表。E-11.党员权利保障实施标准E-12.党员鼓舞关心帮扶标准E-12-1.鼓舞、补助、表彰等相关资料;E-12-2.谈心谈话、走访慰问资料;E-12-3.困难、弱势党员花名册;E-12-4.党内结对帮扶制度相关资料。
F.基础保障标准F-1.村干部报酬待遇标准F-1-1.村组干部报酬拨付文件及发放花名册。F-2.村级组织办公经费标准F-2-1.村级办公经费拨付文件;F-2-2.村“两委”会议记录中研究办公经费利用情形记载;F-2-3.采购清单、费用清单及单据;F-2-4.账务记录;F-2-5.支出情形公布公示的草稿及影像资料。F-3.村级组织活动场所建设及运行标准F-3-1.村级组织活动场所固定资产、设施设备、文件资料等记录台账;F-3-2.上级拨付资金利用情形资料。F-4.村级集体经济进展标准F-4-1.乡镇村级集体经济进展打算;F-4-2.村级年度壮大集体经济实施方案;F-4-3.上级拨付的扶持进展村级集体经济资金的文件及利用明细;F-4-4.专题研究村级集体经济进展相关工作会议记录;F-4-5.村集体“三资”治理台账;F-4-6.农村“三变”改革相关台账资料。G.考核评判标准G-1.村党支部书记“双述双评”工作标准G-1-1.乡镇党委年度“双述双评”工作方案;G-1-2.征求意见表;G-1-3.村党支部书记叙职报告和乡镇党委审批资料;
G-1-4.乡镇述职评议大会党委书记、党委委员点评意见,评议结果通报;G-1-5.村党支部书记同意党员和群众代表评议表等评议资料,乡镇党委派员点评意见;G-1-6.村党支部上报乡镇党委的述职评议情形报告;G-1-7.查摆点评问题整改方案、任务分解表。G-2.村党支部战斗堡垒指数争创标准G-2-1.乡镇党委考评细那么;G-2-2.考评结果汇总表;G-2-3.《党支部战斗堡垒指数考评卡》分类按序装订;G-2-4.公示影像资料;G-2-5.评优选先推荐材料。G-3.党员先锋指数争创标准G-3-1.党员年初许诺书、党员和党组织签定的目标许诺责任书;G-3-2.党员互评会议主持词、联系点领导发言、党员互评会议记录;G-3-3.党员先锋指数考评结果汇总表;G-3-4.《党员先锋指数考评卡》分类按序装订;G-3-5.公示影像资料。G-4.县乡党委抓村党支部建设考核标准G-4-1.乡镇党委印发的年度党建工作要点,签定的《基层党建工作目标治理责任书》;G-4-2.县乡党委基层党建工作督查方案、问题反馈表、通报和整改落实情形报告,《天祝县基层党建工作督查记录簿》;G-4-3.县乡党建联系点领导到村开展活动资料、影像资料;G-4-4.乡镇党委考核方案、考核指标、考核结果。
G-5.村党支部抓脱贫攻坚考核标准G-5-1.年度脱贫打算;G-5-2.时期性任务完成情形汇报和年度工作情形汇报;G-5-3.民主测评表、考核会议记录(记入精准扶贫工作会议记录),考核会议影像资料。
篇六:党支部建设七个标准化目录
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教育中心标准化党支部建立标准
〔试行〕
一、总那么
为进一步加强基层党组织建立,提高基层党支部工作水平,依据?党支部工作条例?和上级有关文件精神,结合教育中心党建工作实际,制定?教育培训中心标准化党支部建立标准?。
标准化党支部建立,要坚持以理论和“三个代表〞重要思想为指导,以“围绕教学抓党建,抓好党建促教学〞为工作思路,通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制〞,明确职责和任务,健全完善根本工作制度、根本工作程序和根底资料,使基层党支部工作进一步制度化、规化和标准化。
党委〔总支〕下设党支部参照此标准开展创立活动。
二、标准化党支部工作容
〔一〕党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题,保证完本钱单位所担负的各项任务。
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3、加强班子自身建立,加强和改良新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作,深入开展多种形式的“创先争优〞活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。
5、加强对党员的教育、管理和监视,提高党员素质,增强党性,监视党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进展教育和培养,做好经常性的开展党员工作。
8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建立“四有〞职工队伍。
9、加强两个文明建立,组织“先、优、模〞的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在学校改革、开展和稳定中奉献自己的聪明才智。
〔二〕党支部书记的根本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示,讨论研究本单位两个文明建立中的重要问题,并负责检查贯彻落实的情况。
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2、组织班子学习,按时召开生活会,抓好班子的自身建立。
3、积极配合行政主要领导,完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径,不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监视。
6、密切联系群众,经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。
〔三〕根本工作制度
1、党支部组织工作制度
〔1〕“三会一课〞制度
支部党员大会一般每季度召开一次,支委会、党小组会一般每月召开一次,党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进展一次,基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会容:学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,补选支部委员等等。
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支委会容:研究、贯彻上级党委的决议和指示;加强党员教育和管理,搞好支部自身建立;研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题;研究确定入党积极分子,讨论开展新党员和预备党员转正等问题;每月研究一次党群工作,每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况,开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持集中制,坚持集体领导和个人分工相结合的原那么,每名支部成员都应切实负起责任,按照分工,抓好自己分担的工作,确保支部工作的落实。
党小组会容:坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议,负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实,做好评议党员等工作,围绕教育教学中心工作,制定措施,充分发挥党员的先锋模作用。
记录要求:党员大会、支委会、党课使用一个记录本,要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要容和具体容。记录字迹要清楚,一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本,由党小组长负责记录。
〔2〕生活会制度
认真坚持生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次生活会,遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评,沟通思想,化解矛盾,增进团结,增强生活会的思想性、针对性和实效性,不断提高生活会的质量。
〔3〕评议党员制度
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评议党员每年进展一次。评议容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党评议〔党外征求意见〕、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准,要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
〔4〕党支部换届选举制度
根据?党章?和上级有关规定,基层党支部每三年进展一次改选换届。进展选举时,实行差额选举,无记名投票的表决方式,有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能中选。在不到换届改选期间,支部委员有缺额时要及时补选,或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
〔1〕党员教育制度。党员教育的容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际,采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式,到达增强党性、提高素质的目的。
〔2〕党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况,掌握党员思想动态,做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员〔时间超过3个月〕,党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议,党员外出超过半年的要转临时组织关系,半年以的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员,不勉强他们参加组织生活,党组织可指定党员负责与他们联系,向他们传达党文
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件精神,并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费,党支部要定期公布党费交纳情况。
〔3〕组织开展制度。抓好支委“一带一〞制度的落实,努力建立一支数量相当、构造合理、素质较高的入党积极分子队伍,打牢开展党员工作的根底。制度党员开展方案,认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准,保证质量,改善构造,慎重开展〞的方针和有关规定开展党员,履行入党程序和手续,实行公示制和责任追究制,把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察,按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
〔1〕参与的容:本单位年度和月度教育教学方案的制定、实施和考核;本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核;上级改革方案的实施;劳动组织的调整;工资调整、奖金分配方案;职工的调入、调出和奖惩;大额度资金的使用;先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
〔2〕参与的途径:支部书记和校长要勤沟通、多商量,互相支持、互相帮助,形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过〔应提交职工大会讨论的事项,按管理程序在职工大会上讨论通过〕。重要问题决策后,党支部要发动党员,团结带着职工,保证决策的实施。
〔3〕确保参与有效:在重大问题决策前,应听取、尊重党支部的意见;重大问题决策执行情况,应向党支部通报;党支部发现重大问题决策脱离实际,
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不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时,必须及时提出意见,强行制止。发挥思想政治工作的保障作用,坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学〞的工作思路,把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上,确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾,增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益,贯彻执行?劳动法?、?妇女权益保障法?等国家的各项法律法规政策,做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况,建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
〔四〕党支部工作根本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求,基层工作程序是:开好三个会,做好三项工作,到达三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会;做好党员教育管理工作、组织开展工作、日常思想政治工作;到达经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作根本程序请见附表一。
〔五〕根底资料建立
党支部应建立完善各项根底资料,主要有:
1、名册:职工名册,党员名册,入党积极分子名册。
2、文件:各级党组织的文件〔包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等〕。
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3、制度:与党支部工作有关的管理制度和工作制度。
4、记录:各种工作记录本〔包括“三会一课〞记录本、生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等,记录中有关的容要完整、记录格式要符合有关要求〕;
5、方案总结:党支部的规划,年度工作、学习、活动方案和工作总结等材料。
6、其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一〞材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
〔六〕标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建立、党员教育管理、开展党员工作和日常思想政治工作四个方面进展规和评价。
1、支部班子建立
〔1〕发挥支部班子整体作用,班子成员团结配合好,在群众中有威信;
〔2〕坚持集中制原那么,实行集体领导,集体决策,增强工作透明度;
〔3〕班子成员做到清正廉洁;
〔4〕班子成员坚持学习制度,理论水平和业务能力不断增强;
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〔5〕党支部各项规章制度健全;
〔6〕坚持生活会制度,增强班子的凝聚力和战斗力;
〔7〕党支部年度工作规划容具体,符合单位实际,有较强的可操作性。
2、党员教育管理
〔1〕党支部加强对党员的教育、管理和监视;
〔2〕坚持“三会一课〞等党的组织生活制度。按期收缴党费。
〔3〕按规定搞好“双评〞工作。
〔4〕发挥党员先锋模作用,党员能认真履行职责,艰辛奋斗,岗位创一流,工作学习站排头,群众对党员队伍综合满意率到达80%以上。
3、开展党员工作
〔1〕党支部有方案地做好开展党员工作;
〔2〕保证入党积极分子人数稳中有升,对入党积极分子培养考察及时;
〔3〕保证支委“一带一〞活动制度落实,并见到实效;
〔4〕开展党员符合程序,履行手续;
〔5〕开展党员合格率和预备党员转正率到达100%。
4、日常思想政治工作
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〔1〕党支部及时对职工进展党的路线、方针、政策教育和形势任务教育;〔2〕坚持定期对职工队伍进展思想分析,做好一人一事的思想政治工作,保证职工队伍稳定;〔3〕积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作,在标准化党支部创立中表达出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作1、制定?教育中心标准化党支部考核评比标准?,以百分制的形式对基层党支部工作进展量化定格,到达80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组,每年年底进展认定工作。考核的具体方法包括:查阅根底资料;问卷调查;党外群众个别谈话了解情况;听取党支部工作情况汇报;进展测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见,报中心党委审批。通过审批的,由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创〞优秀班子三项否决指标,并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创〞先进党支部。
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篇七:党支部建设七个标准化目录
党支部建设标准化工作档案资料目录
A、政治建设标准A-1.村党支部政治建设和思想建设工作规范A-1-1.学习计划、培训计划、培训讲稿、有会议记录;A-1-2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料;A-1-3.村党支部书记集中轮训方案;A-1-4.参加培训的资料(学习资料、心得体会、文件资料等);A-1-5.《党员教育培训记录簿》;A-1-6.村党支部派员参加知识竞赛花名册;A-1-7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料;A-1-8.学习资料配发花名册;A-1-9.党员干部联系村党支部文件资料。A-2.村党支部组织力提升工作规范A-2-1.村规民约;A-2-2.党员发展花名册;A-2-3.开展“支书带富”行动和“党员带富”计划资料及重点工作所列活动影像资料;A-2-4.坐班日志;A-2-5.“四必到四必访”活动资料;A-2-6.《党支部工作手册》。A-3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作规范
A-3-1.小微权利清单;A-3-2.岗位职责资料;A-3-3.述职报告、工作汇报、会议记录、谈话记录;A-3-4.帮扶活动资料;A-3-5.考核资料。B、组织建设标准B-1.村党支部设置规范B-1-1.制度汇编。B-2.村党支部换届选举规范B-2-1.村上成立的换届选举工作领导机构、实施方案、工作行事历、形成的支委会议记录、有关问题的沟通意见、召开党员大会进行选举的决定、召开党员大会的请示(批复)、部分党员不计算在应到会人数之内的请示(批复)、召开党员群众代表大会提名推荐候选人记录、关于支委组成人员候选人预备人选的请示(批复)、选举办法(草案)及候选人公示底稿和影像资料;B-2-2.清点人数报告单、本届支部书记工作报告,选举办法、候选人名单、计票人、监票人名单、计票结果报告单、支委委员选举支部书记资料(同支委委员选举);B-2-3.选举结果报告(批复),所有选票(支委委员、支部书记)。B-3.村党支部领导村民自治工作规范B-3-1.村委委员花名册、村组干部花名册、村委会议记录、村委会的各项规章制度;B-3-2.村委会换届资料(参照《甘肃省农村党支部建设标准化
手册》P80-P107规定标准执行);B-3-3.村务监督委员会花名册;B-3-4.村务公开底稿(影像资料);B-3-5.村委会年度工作计划、村委班子成员分工文件、农业农村重点工作任务推进计划;B-3-6.会议记录中反映联席会议及村党支部听取村委、监委工作情况的记录;B-3-7.村务监督委员开展工作记录;B-3-8.任中或离任审计报告。B-4.村党支部领导群团组织工作规范B-4-1.支委班子分工文件中明确专人分管群团工作;B-4-2.工青妇组织各类成员花名册、工作制度;B-4-3.工青妇组织开展活动记录及影像资料;B-4-4.工青妇组织换届选举相关资料;B-4-5.支委会议记录中反映听取群团组织工作汇报相关内容。B-5..农村“三链”建设实施规范B-5-1.有关产业型党组织作用发挥的相关资料。B-6.软弱涣散村党支部整顿工作规范B-6-1.软弱涣散党组织整顿工作领导小组、整顿方案、软弱涣散党组织整顿台账、旬报表;B-6-2.乡镇督查检查及自查验收资料;B-6-3.“回头看”及督促检查资料。B-7.“五议五公开”工作规范B-7-1.《“五议五公开”工作法记录簿》。
B-8.村党支部党务公开规范B-8-1.党务公开制度;B-8-2.公示底稿和影像资料。B-9.村党支部微信群建设维护规范B-9-1.建立微信群管理制度,明确管理人员及职责;B-9-2.党员加入微信群备案花名册;B-9-3.定期推送微党课、开展微讨论、党的理论、政策截图资料。C.组织生活标准C-1.村党支部“三会一课”程序C-1-1.党小组会议记录;C-1-2.党课讲稿;C-1-3.影像资料。C-2.村党支部主题党日活动规范C-2-1.《“主题党日”活动记录簿》。C-3.村党支部组织生活会规范C-3-1.组织生活会实施方案;C-3-2.组织生活会会议记录;C-3-3.组织生活会会议资料(主持词、发言提纲、参会人员签到花名册、会议通报、报告);C-3-4.查摆问题整改台账。C-4.村党支部谈心谈话规范C-4-1.“三必谈”和“六必谈”谈心谈话表和汇总表。C-5.村党支部民主评议党员规范
C-5-1.民主评议党员表册(测评表、汇总表、等次评定表);C-5-2.评议公示资料;C-5-3.提示提醒谈话资料和不合格党员组织处置资料。D.村党支部队伍建设标准D-1.村党支部书记队伍建设规范D-1-1.村干部养老保险缴存单据;D-1-2.乡镇考核村干部的相关资料。D-2.第一书记队伍建设规范D-2-1.驻村日志;D-2-2.民情日记;D-2-3.每月驻村情况汇报材料;D-2-4.驻村帮扶工作计划;D-2-5.驻村工作半年、年度工作总结;D-2-6.季度上党课讲稿。D-3.大学生村官队伍建设规范D-3-1.大学生村官花名册;D-3-2.半年、年度工作总结;D-3-3.工作日志。D-4.村级后备队伍建设规范D-4-1.乡镇班子成员帮带村级后备干部台账;D-4-2.开展村级后备干部培训的安排文件、培训讲稿;D-4-3.后备干部基本情况登记表、后备干部花名册;D-4-4.乡镇帮带人员与村级后备干部每季度谈心谈话表;D-4-5.村级后备干部设岗定责表;
D-4-6.村级后备干部年度考核评价表。E.党员队伍建设标准E-1.发展党员工作规范E-1-1.村党支部有党员转正前资料。E-2.党员组织关系转移接收工作规范E-2-1.党员组织关系转接介绍信存根;E-2-2.党员基本信息登记表。E-3.党费收缴使用管理规范E-3-1.党费收缴相关表格资料;E-3-2.党费收缴公示资料。E-4.党员冬训实施规范E-4-1.年度党员冬训实施方案、冬训计划、各类培训讲稿;E-4-2.群众文化活动方案;E-4-3.各类影像资料。E-5.党员教育培训实施规范E-5-1.年度党员教育培训工作计划;E-5-2.各类培训讲稿、课件;E-5-3.个人学习笔记、心得体会;E-5-4.考勤、学时登记表等。E-6.流动党员管理工作规范E-6-1.流出、流入党员花名册;E-6-2.流动党员学习教育登记册;E-6-3.流动党员跟踪服务情况登记册;E-6-4.流动党员定期汇报制度,半年一次思想汇报。
篇八:党支部建设七个标准化目录
2019年党支部标准化建设一览表
项目
党支部工作标准
支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检
委员等,支部委员调整应及时,组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职,1
团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问
题,整体功能发挥好。
严格执行党风廉政建设各项规定,支部委员作风正派,清正廉洁,坚持党的群众一、班子建设2
路线,密切联系群众,自觉接受党组织和群众的监督。
支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制
3度,及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、决定,发挥战斗堡
垒作用。
4按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。
5支部委员密切联系群众,充分调动职工积极性,凝聚力、向心力强。
1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,结合实际建立健
制全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度。
度2、基层党支部应建立的制度包括:党支部党员学习教育制度、党支部“三会一
建课”制度、党支部民主监督制度、党支部民主生活会制度、党支部民主评议党员
设制度、党支部党风廉政建设制度、党支部党员责任制度、党支部党费收缴制度、
二、制度台帐
党支部党员联系群众制度、党支部党员活动室管理制度等。
1、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党档
员变动信息及时报告上级党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动,入党材案
料及时移交调入党支部。资
2、各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制料
度、通知等)收集齐全,分类装盒。
3、各种工作记录包括:“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习
和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记(建立宣传报道网络,有
稳定的通讯员队伍,有相应的宣传报道管理办法)、电教播放收看记录、党员材
料档案移交记录等内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档。
4、党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等
材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、
请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
1、党支部有固定的党员活动室,布置规范整齐;党员活动室由专人负责,并有
管理制度。
室
三、阵地建设
2、党员活动室配备党旗、党员突击队队旗,配备《岷江报》、党建文献书籍等
内
相关报刊和学习资料,并及时更新,配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分
类齐全,摆放规范。
3、墙面应分别设置:主题墙(党支部的任务、入党誓词等)、党支部组织机构
一览表、作风永远在路上(包括党员承诺)、荣誉墙、党务公开等。
因地制宜设置宣传栏、篮球场、乒乓球、羽毛球场等实施。
室宣传栏固定部分:应设有单位党政组织机构、项目状况等内容;动态部分:包括
外领导关怀、项目党、政、工、团动态、党员风采、光荣榜、公示栏等内容,并结
合项目实际设置其他特色专栏;宜主题鲜明、图文并茂。
党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求,1
遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。
坚持党支部学习制度(每季一次),认真开展好党课教育(半年一次),保证学
四、日常工作2习质量,缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少于32个学时,领导班子成员不少于56个学时。
党费收缴足额及时,党支部分别于每年6月和12月向上级党委(党工委)上交3
党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况,接受党员群众监督;督促和引导党
员自我管理,模范地遵守法律法规,严格遵守党纪,无违法违纪现象,全面履行
岗位职责。
支部党员大会、党支部委员会会议、支委民主生活会、党小组会等会议应按时、
4按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行,会
议签到、会议记录应规范完整。
密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当
权利和利益,做好群众的思想工作,坚持做到“五必访”和“五必谈”,即:职
工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职5
工发生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思
想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠
纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。
严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月一次支委会、一次党小组五、活动组织1
会,每季度一次支部党员大会,每半年一次党课。
围绕本单位(部门)的中心及重点工作,有针对性地开展党内主题实践活动。活2动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位(部门)安全生产、经营管理等
各项经济技术指标的完成。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,对“急、难、险、重”任务,克3服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。4积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相帮助,组织义务奉献等。围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合5项目生产经营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展基层党组织标准化建设活动。
篇九:党支部建设七个标准化目录
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教育中心标准化党支部建设标准
(试行)
一、总则
为进一步加强基层党组织建设,提高基层党支部工作水平,依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神,结合教育中心党建工作实际,制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设,要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,以“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”为工作思路,通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”,明确职责和任务,健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料,使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委(总支)下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
(一)党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题,保证完成本单位所担负的各项任务。
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3、加强班子自身建设,加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作,深入开展多种形式的“创先争优”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建设“四有”职工队伍。
9、加强两个文明建设,组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
(二)党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和
指示,讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题,并负责检查贯彻落实的情况。
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2、组织班子学习,按时召开XX生活会,抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导,完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径,不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众,经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。
(三)基本工作制度
1、党支部组织工作制度
(1)“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次,支委会、党小组会一般每月召开一次,党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次,基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容:学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,补选支部委员等等。
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支委会内容:研究、贯彻上级党委的决议和指示;加强党员教育和管理,搞好支部自身建设;研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题;研究确定入党积极分子,讨论发展新党员和预备党员转正等问题;每月研究一次党群工作,每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况,开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持XX集中制,坚持集体领导和个人分工相结合的原则,每名支部成员都应切实负起责任,按照分工,抓好自己分担的工作,确保支部工作的落实。
党小组会内容:坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议,负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实,做好XX评议党员等工作,围绕教育教学中心工作,制定措施,充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求:党员大会、支委会、党课使用一个记录本,要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚,一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本,由党小组长负责记录。
(2)XX生活会制度
认真坚持XX生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次XX生活会,遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评,沟通思想,化解矛盾,增进团结,增强XX生活会的思想性、针对性和实效性,不断提高XX生活会的质量。
(3)XX评议党员制度
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XX评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议(党外征求意见)、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准,要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
(4)党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定,基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时,实行差额选举,无记名投票的表决方式,有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间,支部委员有缺额时要及时补选,或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
(1)党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际,采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式,达到增强党性、提高素质的目的。
(2)党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况,掌握党员思想动态,做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员(时间超过3个月),党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议,党员外出超过半年的要转临时组织关系,半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员,
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不勉强他们参加组织生活,党组织可指定党员负责与他们联系,向他们传达党内文件精神,并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费,党支部要定期公布党费交纳情况。
(3)组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实,努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍,打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划,认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定发展党员,履行入党程序和手续,实行公示制和责任追究制,把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察,按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
(1)参与的内容:本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核;本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核;上级改革方案的实施;劳动组织的调整;工资调整、奖金分配方案;职工的调入、调出和奖惩;大额度资金的使用;先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
(2)参与的途径:支部书记和校长要勤沟通、多商量,互相支持、互相帮助,形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过(应提交职工大会讨论的事项,按XX管理程序在职工大会上讨论通过)。重要问题决策后,党支部要发动党员,团结带领职工,保证决策的实施。
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(3)确保参与有效:在重大问题决策前,应听取、尊重党支部的意见;重大问题决策执行情况,应向党支部通报;党支部发现重大问题决策脱离实际,不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时,必须及时提出意见,强行制止。发挥思想政治工作的保障作用,坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的工作思路,把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上,确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾,增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益,贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策,做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况,建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
(四)党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求,基层工作程序是:开好三个会,做好三项工作,达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会;做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作;达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
(五)基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料,主要有:
1、名册:职工名册,党员名册,入党积极分子名册。
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2、文件:各级党组织的文件(包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等)。
3、制度:与党支部工作有关的管理制度和工作制度。
4、记录:各种工作记录本(包括“三会一课”记录本、XX生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求);
5、计划总结:党支部的规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6、其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
(六)标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1、支部班子建设
(1)发挥支部班子整体作用,班子成员团结配合好,在群众中有威信;
(2)坚持XX集中制原则,实行集体领导,集体决策,增强工作透明度;
(3)班子成员做到清正廉洁;
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(4)班子成员坚持学习制度,理论水平和业务能力不断增强;
(5)党支部各项规章制度健全;
(6)坚持XX生活会制度,增强班子的凝聚力和战斗力;
(7)党支部年度工作规划内容具体,符合单位实际,有较强的可操作性。
2、党员教育管理
(1)党支部加强对党员的教育、管理和监督;
(2)坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
(3)按规定搞好“双评”工作。
(4)发挥党员先锋模范作用,党员能认真履行职责,艰苦奋斗,岗位创一流,工作学习站排头,群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
(1)党支部有计划地做好发展党员工作;
(2)保证入党积极分子人数稳中有升,对入党积极分子培养考察及时;
(3)保证支委“一带一”活动制度落实,并见到实效;
(4)发展党员符合程序,履行手续;
(5)发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
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4、日常思想政治工作
(1)党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育;
(2)坚持定期对职工队伍进行思想分析,做好一人一事的思想政治工作,保证职工队伍稳定;
(3)积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作,在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》,以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格,达到80分的基层党支部为标准化党支部。
2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组,每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括:查阅基础资料;问卷调查;党内外群众个别谈话了解情况;听取党支部工作情况汇报;进行XX测评等。按考核评比标准评比打分。
3、考核小组形成考核评比意见,报中心党委审批。通过审批的,由中心党委授予标准化党支部称号。
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标,并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
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组长:XX副组长:XX成员:领导组下设办公室,办公室设在经营开发中心办公室,办公室主任由XX同志兼任,XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程,XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
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篇十:党支部建设七个标准化目录
18第三章支部阵地建设标准19一支部活动阵地党员活动室建设参考标准19二支部宣传阵地建设标准20第四章支部日常工作标准20一发展党员工作流程20二党员学习教育工作流程23三党员管理工作流程24四党支部会议工作流程24五支部联系群众工作流程25第五章支部活动组织标准25附件26附件1党支部党员学习教育制度26附件2党支部三会一课制度27附件3党支部民主监督制度29附件4领导班子民主生活会制度29附件5党支部民主评议党员制度30附件6党支部党风廉政建设制度32附件7党支部党员责任制度32附件8党支部党费收缴制度33附件9党支部党员联系群众制度34附件10党支部党员活动室管理制度
支部规范化标准化建设
支部规范化标准化建设
根据XX的文件要求,为切实加强基层党组织建设,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势,引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念,强化党支部的战斗堡垒作用,使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道,结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求,党总支结合公司实际,特制定党支部标准化建设方案,具体实施方案如下:
一、指导思想坚持以科学发展观为统领,以“融入中心抓党建,抓好党建促发展”为原则,以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标,以创先争优活动为载体,全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。二、领导组织为全面开展“标准化党支部”创建活动,并确保取得成效,特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。组长:党总支书记副组长:党总支委员成员:党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容(一)支部班子建设标准化加强支部班子建设,支委会健全,有战斗力,支部委员结构优化,工作作风扎实,密切联系群众,廉洁奉公。
1.支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等,任期三年,届满按时换届。支委分工明确、各司其职,出现空缺,应在一个季度内调整充实,确保组织机构完整;支委班子团结协作,坚持民主集中制原则,整体功能发挥好。
2.支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度,及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。
3.支部委员密切联系群众,自觉接受党组织和群众的监督,充分发挥润滑剂作用,围绕生产经营中心工作,进一步调动职工积极性,使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
(二)支部制度建设标准化加强“三基一化”(基本制度、基本资料、基本能力,信息化)建设,党支部工作制度健全,各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。1.组织保障类制度:健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员”等各项制度,保证全体党员都能参加活动,接受教育。有支部工作计划、目标、措施、总结;党员发展规划、培养资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。2.先锋模范类制度:建立党员示范区(岗)、党员突击队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等管理制度,保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论,在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。3.党员联系群众类制度:建立健全“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护党员群众,维护党员、群众的正当权利和利益,做好职工的思想工作。(三)支部工作流程标准化
规范支部议事程序,做到工作任务清晰,责任落实到人,各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。
1.发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持入党自愿和个别吸收的原则,做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
2.管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要定期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教育、党务公开等活动,坚持“三会一课”,按时收缴党费、接转党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。
3.开展支部工作要坚持目标管理,围绕中心工作,明确工作思路,细化各项指标,创新工作载体,责任落实到人,加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用,促进本单位(部门)生产经营等各项经济技术指标的完成。
(四)支部阵地建设标准化党支部活动有相对固定的场所,硬件设施能够适应开展活动的需要,建立健全党建信息平台,构建多种形式的支部宣传教育阵地。1.支部活动有阵地,各种学习资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一规范,摆放有序、布置美观。2.支部因地制宜设置宣传栏,组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙,宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。3.“12371”党建信息平台运用有效,党员基础信息维护准确,支部活动动态、党员组织关系接转及时,实现党员教育、管理、服务“三上网”。四、有关要求(一)提高认识,加强领导。开展创建“标准化党支部”活动,是贯彻落实科学发展观的具体体现,是加强基层党建工作的一项重要举措,各党支部及广大党员要高度重视,切实担负起党要管党、从严治党的政治责任,进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
(二)围绕中心,务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设,夯实企业党建工作,使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标,结合工作实际,以求真务实的工作作风,扎扎实实地开展创建活动,确保创建活动取得实效。(三)统筹兼顾,合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作有机地结合起来,统筹兼顾,合理安排时间,确保创建活动有条不紊地进展。(四)总结经验,不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结,努力创新创建活动的方式方法,推动党总支党建工作整体水平的提高。(五)坚持标准,立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作,需要我们齐心协力,齐抓共管。因此,在创建活动中,党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样,并把创建活动纳入党建工作的长远规划,认真抓好落实。
党支部工作标准化手册
编年月
支部规范化标准化建设
目录
前言.............................................1党支部标准化建设一览表...........................2党支部会议一览表.................................7党支部其他日常工作一览表........................10第一章支部班子建设标准........................11
一、党组织机构设置............................11二、党支部的基本任务..........................11三、党支部班子建设基本要求....................13四、党支部委员会选举程序......................13五、党支部书记选配标准........................15六、党支部书记的主要职责......................16第二章支部制度台帐标准........................18一、职责类....................................18二、制度类....................................18三、基础资料类................................18第三章支部阵地建设标准........................19一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准....19二、支部宣传阵地建设标准......................20第四章支部日常工作标准........................20一、发展党员工作流程..........................20
二、党员学习教育工作流程......................23三、党员管理工作流程..........................24四、党支部会议工作流程........................24五、支部联系群众工作流程......................25第五章支部活动组织标准........................25附件............................................26附件1党支部党员学习教育制度................26附件2党支部“三会一课”制度................27附件3党支部民主监督制度....................29附件4领导班子民主生活会制度................29附件5党支部民主评议党员制度................30附件6党支部党风廉政建设制度................32附件7党支部党员责任制度....................32附件8党支部党费收缴制度....................33附件9党支部党员联系群众制度................34附件10党支部党员活动室管理制度.............35
前言
党支部是党的组织中最基层的组织形式,是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设,根据《中国共产党章程》有关规定,结合公司实际,特制定《党支部工作标准化手册》。
年月
党支部标准化建设一览表
项党支部工作标准
目支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等,支部委员调整应及时,组织机
1构完整;支部委员分工明确、各司其职,团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题,整体功能发挥好。严格执行党风廉政建设各项规定,支部委员作风正派,
班2清正廉洁,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接子受党组织和群众的监督。建支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪设教育、民主评议党员等制度,及时传达和贯彻上级有关
3精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。积极参与研究单位重大事项,如工作计划、人事提拔任
4免等。支部委员密切联系群众,充分调动职工积极性,凝聚力、
5向心力强。
制党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规度1定,结合单位实际建立健全与党支部工作有关的各项管台理制度、工作制度和相关档案资料。
项党支部工作标准
目帐职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计
划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党委工作2
部。预备党员和入党积极分子调动,入党材料及时移交调入党支部。各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发3的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全,分类装盒。各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、4访谈记录、稿件登记、视频讲座收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档。党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等切实可行的材料;学习教育资料、5先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。阵党支部有固定的党员活动室,布置规范整齐;党员活动1地室由专人负责,并有管理制度。
项党支部工作标准
目建党员活动室配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工设作指导》等相关报刊,并及时更新。陈列单位党政工团
2获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。党员活动室配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分
3类齐全;党建文献书籍摆放规范。建立宣传报道网络,有固定的通讯员队伍,有相应的宣
4传报道管理办法。因地制宜设置宣传栏,内容包括党、政、工、团等专栏,并结合单位实际设置其他特色专栏;宣传栏应设有单位
5党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容,宜主题鲜明、图文并茂。党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试
1行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善日
结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。常
坚持党支部学习制度(每周一次),认真开展好党课教育工
(半年一次),保证学习质量,缺席人员应补学或补课。作2
有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少于96个学时,领导班子成员不少于72个学时。
项党支部工作标准
目党费收缴足额及时,党支部按规定向公司党委上交党费和向党员公布一次党费收缴情况,接受党员群众监督;
3督促和引导党员自我管理,模范遵守法律法规,严格遵守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议
4程、会后工作三个阶段进行,会议签到、会议记录应规范完整。密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作;坚持职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、
5事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。
活严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月召开动一次支委会、一次党小组会,每季度召开一次支部党员大会,
1组每半年上一次党课。严格落实民主生活会制度,每半年召开织一次。深入开展民主评议党员活动,每年年末开展一次。
项党支部工作标准
目围绕本单位的中心及重点工作,有针对性地开展党内主
2题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,对“急、
3难、险、重”任务,克服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相
4帮助,组织义务奉献等。围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合公司运营管理目标任务,明确
5工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展基层党组织标准化建设活动。
党支部会议活动一览表
名称时间人员
内容
要求
(1)传达学习上级党组织
记录会议时间、
的有关文件、决议、批示;
地点、主持人、
全体党员,(2)讨论通过党支部工作
到会人数及名
根据需要,计划和工作报告;(3)选
支部
单、缺席人数及
每季可吸收非党举党支部委员会;(4)讨
党员
名单、会议议
一次干部和入党论决定发展新党员、预备
大会
题、每名党员的
积极分子列党员转正、党员的奖励和
发言内容、决议
席
处分;(5)讨论决定由支
的内容及表决
委会提请的其它重要事
情况。
项。
记录会议时间、
(1)组织党员学习;(2)
地点、主持人、
研究贯彻执行支部决议和
党小组全体
到会人数及名
各项工作任务;(3)党员
党员,根据
单、缺席人数及
党小每月
汇报思想和工作情况;(4)
需要,可吸
名单、会议议
组会一次
讨论选举和发展党员工
收入党积极
题、每名党员的
作;(5)讨论评选优秀党
分子列席
发言内容、决议
员和对党员的处分等事
的内容及表决
项。
情况。
名称时间人员
内容
要求
讨论研究贯彻上级党组织
记录会议时间、
支部成员,的指示和决议;分析党员
地点、主持人、
根据需要,的思想状况,研究支部工
支部每月
缺席人员名单、
可扩大至工作计划、工作报告和党员
委员至少
会议议题、支部
会主席、及教育、思想政治工作,以
会
一次
委员的发言要
非党人员参及支部建设、组织发展、
点、会议决议
加
党员奖励和其他需要支委
等。
会讨论的重要事项。
记录会议名称、
检查、总结支部班子成员
时间、地点、主
的思想作风、执行民主集
持人、参加人、
中制、相互团结、勤政廉
民主每半本单位领导
记录人、会议内
洁、遵纪守法、联系群众
生活年一班子成员参
容、每位成员的
等情况,开展批评与自我
会
次加
发言、开展批评
批评;检查回顾上次民主
情况及找出的
生活会查找的问题及整改
主要问题和整
情况。
改措施。
党课
每半年一全体党员次
按照公司党委布置或根据记录党课时间、支部实际情况组织。主要地点、主持人、内容:马列主义基本理论参加人、记录毛泽东思想、邓小平理论、人、内容。
名称时间人员
民主评议每年
全体党员党员一次活动
内容
要求
“三个代表”重要思想、
科学发展观学习教育;党
的理想、宗旨、纪律、优
良传统和党的基本知识教
育;国际国内政治、经济
形势教育等
组织民主评议,评议党员
是否具有坚定的理想信召开党小组或
念,坚决贯彻执行党方针、支部大会,对党
政策,在政治上同党中央员逐个评议,认
保持一致,维护改革发展真开展批评与
大局,个人利益服从党和自我批评。党支
人民的利益、局部利益服部提出鉴定意
从整体利益;严守党纪、见。将评议结果
政纪、国法,做到令行禁通知本人,并在
止;密切联系群众,关心一定范围内通
群众疾苦,艰苦奋斗,廉报,作为评优重
洁奉公,自觉维护人民群要依据。
众的利益。
党支部其他日常工作一览表
项目
时间
标准
党支部工作计划与总结
发展党员规划和入党积极分子培训计划
新党员发展及预备党员转正
党费上缴
党员信息库管理职工思想动态分析
新闻信息提供
每年一次
每年一次
新党员发展每年一次预备党员转有关规定及时进行按有关规定及时向公司上缴
每月更新一次
每季度进行一次
随机
年初制定党支部工作计划,明确年度工作目标及分解计划,并提交上级党组织备案。12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。年初按公司党委工作部通知要求,确定党员发展规划,并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责,措施具体。
发展党员程序规范,符合发展党员工作实施细则有关要求,手续完备。没有特殊情况不得拖延预备党员的转正。
支部及时收缴党费,向公司党委上交,并向党员公布党费收缴、使用情况,接受党员群众监督。每月及时更新党员异动信息,党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整,并及时向异动单位提供相关资料。及时了解分析职工思想动态,解决实际问题,化解矛盾于萌芽状态,形成分析报告。向公司党委工作部提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。每月至少三篇。
第一章支部班子建设标准
一、党组织机构设置1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位
在一起办公时,可视情况设立联合支部。2.7名以下党员的支部,可只设支部书记1人。支部书记
可由党员大会选举产生,也可由公司党委任命。3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基
层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生,每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举,如需延期或提前换届,须报上级党组织批准,延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3~5人组成,可设书记和组织、宣传、纪检等委员,党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发,选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强,促进公司发展带动力强,服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。委员在任期内出现空缺,应及时补选,也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务1.宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级
组织和本组织的决议,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单
位所担负的任务。2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习党的路线方针政策,学习社会主义核心价值体系,学习国家法律法规,学习党的历史,同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识,建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性,发现、培养和推荐优秀人才,鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司的有关制度规定,不得损害公司、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作,积极开展
“六比六看”创先争优活动。10.加强对工会、共青团工作的领导,定期听取汇报,讨论
重大问题。支持他们独立自主地开展工作,支持职工代表参与民主管理,协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求1.及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、
决定,按时完成各项工作任务。2.党支部班子分工明确,各司其职,团结协作,坚持民主集
中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题。3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪
教育、民主评议党员等制度,坚持贯彻并注重成效。4.积极参与研究所在单位重大事项,如工作计划、薪酬调整、
人事提拔任免等。5.支部班子成员密切联系群众,发挥润滑剂作用,充分调动
职工积极性,凝聚力、向心力强。6.支部班子成员调整应及时,保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序1.选举准备阶段1.1向公司党委请示。选举前向公司党委请示(换届时一般
在任期届满前一至二个月向公司党委请示),经党委批复后,即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前,党支部应认真回顾和总结本届
委员会的工作(新成立的党支部要作筹备工作报告),对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等,在广泛征求党内外群众意见的基础上,写出工作报告,经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行,选举前,党支部应组织党员学习党章,对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育,帮助党员明确选举意义和基本要求,增强行使民主权利的意识,认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定,具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额,交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后,支部委员会加以集中,然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部、支部书记(一般党员不足7人的党支部,可不设支部委员会),由全体党员充分酝酿,提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人有关情况。在做好以上准备工作后,支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告,经上级党组织同意后,方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段2.1报告工作。选举时,要召开支部党员大会,由支部书记向大会报告工作,然后组织党员认真进行讨论,听取党员的意见,如有批评意见或质疑,应负责作出说明和解答。
2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20%的差额选举的办法进行正式选举,也可以采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
选举时,有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四,会议有效;候选人获得的赞成票,超过到会有选举权的人数的一半,始得当选。当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。
2.3选举书记(副书记)并进行分工。选举产生党支部委员会后,新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持,采用等额选举的办法选出支部书记、副书记,支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段3.1报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。3.2公布结果。上级党组织批准后,及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。五、党支部书记选配标准1.党支部书记是支部的核心,是支部日常工作的组织者和领
导者,必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持改革开放,开拓创新,工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,认真调查研究,坚持从实际出发,能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事,求实效,反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感,有一定的实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力,遵纪守法,勤政廉洁,以身作则,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念、善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历,原则上具有大学专科以上文化程度,身体健康。
六、党支部书记的主要职责党支部书记是支部委员会的主要负责人,在支部委员会的集
体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责党支部的日
常工作。1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标,结合公
司运营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,切实制定考评办法,深入开展创建“五个好”党支部活动。
2、负责召集支部委员会和党员大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
3、做经常性的思想政治工作,了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,协调单位内党、政、工、团关系,充分调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员会的自身建设,按时召开支部组织生活会,带头执行民主集中制和党的纪律,充分发挥支部委员会的集体领导作用。
7、参与单位重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的,必须行使两种职能,承担两个责任。
第二章支部制度台帐标准党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,结合单位实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。一、职责类1.党支部工作职责;2.支部书记工作职责;3.支部委员会各支委工作职责。二、制度类1.党支部党员学习教育制度(附件1);2.党支部“三会一课”制度(附件2);3.党支部民主监督制度(附件3);4.领导班子民主生活会制度(附件4);5.党支部民主评议党员制度(附件5);6.党支部党风廉政建设制度(附件6);7.党支部党员责任制度(附件7);8.党支部党费收缴制度(附件8);9.党支部党员联系群众制度(附件9);10.党支部党员活动室管理制度(附件10)。三、基础资料类1.名册:职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册。
2.文件:各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)。
3.记录:各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、视频讲座播放收看记录、党员材料档案移交记录等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档)。
4.计划总结:党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5.其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章支部阵地建设标准一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准
党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,有条件的支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下:
1.设置专门的党员活动室,设置“党员活动室”标志牌,室内有足量桌椅,布置规范整齐。
2.室内悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙,布局合理。
3.有条件的党支部,室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。
4.室内配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工作指导》等相关党建报刊,并及时更新。
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。
6.室内配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分类齐全;党建文献书籍摆放规范。
7.党员活动室由支部管理,并有活动室管理制度。二、支部宣传阵地建设标准
1.党支部因地制宜设置宣传栏,内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏,也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容,宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。4.建立通讯员队伍,明确宣传报道管理办法。
第四章支部日常工作标准一、发展党员工作流程
1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。
1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2发展党员有计划、有安排、有重点,指导团支部做好“推优”工作,重视在工作一线发展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全,相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育2.1自愿递交入党申请书。2.2党组织进行一般性培养、教育、考察。2.3党组织列为积极分子,并重点培养、教育、考察(列为积极分子应具备四个条件:拥护党的路线、方针和政策,坚持党的基本路线,在思想上政治上同党中央保持一致;本人对党有比较明确的认识,热爱党,相信党,积极要求入党,靠近党组织,决心为共产主义奋斗终身;热心于中国特色的社会主义现代化建设,在工作、学习、生活等方面,表现突出,有献身精神;作风正派,团结同志,在群众中有一定威信。2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人,并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后,在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象。2.6确定为发展对象后,进行政治审查,没有经过政治审查
的不能发展入党。2.7公司党委组织对发展对象进行集中培训,没有经过培训
的,不能发展入党。3.接收为预备党员3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人(一般由培
养联系人担任,也可自己约请,或由党组织指定)。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员,不能作入党介绍人。
3.2发展对象填写《入党志愿书》,须经上级党组织的同意(用钢笔逐项填写清楚,字迹端正,内容真实)。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查,经集体讨论认为合格后,再提交支部大会讨论。
3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见,应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和表决。
3.4党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上,连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况,报公司党委审批(审批前党支部派专人与申请入党人谈话)。
4.预备党员的教育、考察4.1将预备党员及时编入党支部,对他们进行教育考察。
4.2面对党旗宣誓。4.3对预备党员进行教育考察,党支部每季度要讨论一次,发现问题要及时同本人谈话。5.预备党员的转正5.1具备党员条件的,预备期满后,预备党员书写转正申请;党支部征求党内外群众的意见;支委会审查;支部大会讨论、表决通过;报公司党委审批。5.2不完全具备党员条件的,需进一步教育和考察,可延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。5.3党委对上报的预备党员转正的决议,应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话,并将审批结果在党员大会上宣布。5.4预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料,由公司党委工作部转交人力资源部门,存入其人事档案。二、党员学习教育工作流程1.坚持党员学习教育制度,引导党员自身加强党性修养,保持共产党员先进性。2.党员学习应有计划、有安排、有检查,重点突出,形式多样,效果明显。3.坚持党支部学习制度(每周1次),认真开展好党课教育
(半年1次),保证学习质量,缺席人员应补学或补课。4.有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少
于96个学时,领导班子成员不少于72个学时。三、党员管理工作流程1.做好党员的党籍管理,及时转接组织关系,党员名册台帐
等与实际相符。2.党费收缴工作足额及时,党费收缴情况,每年公示1次,
接受党员群众监督。3.坚持年度党员民主评议,按相关规定对党员进行考核和奖
励。4.督促和引导党员自我管理,模范地遵守法律法规,严格遵
守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。四、党支部会议工作流程1.支部党员大会、党支部委员会会议、党小组等会议应按时、
按需、有序召开。2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行,
会议签到、会议记录应规范完整。3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的
会议应按相关程序要求严格执行。4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织
汇报,其文体应规范。
五、支部联系群众工作流程1.工会、共青团组织健全,活动正常,工作有成效。党支部
委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。2.坚持五必谈、五必访(职工伤病住院必访;职工生活及家
庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。)
3.建立党支部定期工作表,明确时间、工作内容、责任人,实行坚持党务公开,党建发文公示,接受群众监督。
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
第五章支部活动组织标准一、严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月召开一次支委会和党小组会议、每季度召开一次支部党员大会,每半年上一次党课。二、每半年召开一次领导班子民主生活会,每年开展一次民主评议党员活动。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况,认真开展批评与自我批评,有针对性的做好党员的教育管理工作。三、围绕本单位的中心及重点工作,有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位
安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。四、党员责任区活动,责任区域划分明确、责任清楚,活动
效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。五、按要求认真组织开展“六比六看”、创先争优活动。六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范
作用,对工作中的“急、难、险、重”任务,要克服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
七、积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相帮助,组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序,党支部活动常用表格。九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合公司运营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展党支部标准化建设活动。
附件附件1党支部党员学习教育制度
一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神,统一思想、坚定信心,同心同德完成所在单位的年度目标任务。
二、加强对学习的管理。认真拟定学习计划,确定学习内容,提出基本要求。坚持以集中学习为主,个人自学为辅。学习由党
支部安排,参加学习人员不得无故缺席,要做好考勤记录。三、注意理论联系实际,解决思想、工作和生活中的实际问
题。四、学习形式要多样,做到读和写结合,典型引路和广泛交
流结合,学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合,既生动活泼,又讲求实效。
五、严格党员学习制度,持之以恒,充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育,做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
六、抓好典型选树工作,使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、作风建设、普法教育等相结合。
附件2党支部“三会一课”制度为加强支部党的建设,根据《中国共产党章程》和党内的有关规定,制定本制度。一、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。二、支部党员大会每季度至少召开一次,因工作需要可随时召开。大会的主要内容:(1)传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;(2)讨论通过党支部工作计划和工作报告;(3)选举党支部委员会;(4)讨论决定发展新党员、预备党员转正、
党员的奖励和处分;(5)讨论决定由支委会提请的其它重要事项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员,做好充分准备,党员大会需做出决议时,应在充分讨论的基础上,按少数服从多数的原则进行表决。
三、支部委员会每个月召开一次,根据工作需要可随时召开。会议的主要内容是:讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;分析党员的思想状况,研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作,以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。四、党小组会每月至少召开一次(包括一年一次的党小组民主生活会)。会议的主要内容是:(1)组织党员学习;(2)研究贯彻执行支部决议和各项工作任务;(3)党员汇报思想和工作情况;(4)讨论选举和发展党员工作;(5)讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。五、党课每半年安排一次,党课的主要内容是:马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内政治、经济形势教育等。党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性,力求形式
多样,可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。附件3党支部民主监督制度
为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为,使党员和党组织自觉接受群众监督,更好地发挥党员、党支部的作用,制定民主监督制度。
一、广泛听取群众意见,坚持每年开展一次党内外群众评议党员领导干部活动。
二、制定群众举报制度,设立举报电话、意见箱、电子信箱,由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
三、定期开展与群众对话活动。四、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党支部要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施,并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。五、对积极负责地行使监督权利的党内外群众,要表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
附件4领导班子民主生活会制度民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式,是加强党的建设的重要措施。一、领导班子民主生活会每半年召开一次,根据工作需要,也可随时召开。二、会议日期和主题,须提前3天通知应到会人员,使其做
好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。
三、民主生活会主要根据本单位工作实际,就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况,以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见,沟通思想,开展批评与自我批评,达到统一思想,协调工作的目的。
四、民主生活会要本着团结―批评-团结和惩前毖后、治病救人的方针,既要勇于开展批评与自我批评,又不能不负责任地伤害同志,要在批评与自我批评的基础上,达到团结一致。
五、对民主生活会反映出来的问题,要认真制定改进措施。对问题较多的党员,要做好工作,帮助其提高认识,改正错误。个别问题严重的,要按规定采取必要的组织、纪律措施。
六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内,将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
附件5党支部民主评议党员制度民主评议党员制度,是党组织依据党员标准,组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议,促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。
一、评议时间每年一次,一般安排在年终进行。二、民主评议党员的对象为支部全体党员,评议时召集全体党员或部分群众代表参加。三、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求,对党员履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。四、民主评议党员工作的程序是:(1)动员教育;(2)党员自评和群众评议;(3)汇总并分析研究评议情况;(4)向上级党组织报告评议结果及党支部意见;(5)使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员,对基本合格党员要制定改进措施。五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合,正确区分政策界限,不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的,一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员,在认真调查核实,广泛听取基层群众意见的基础上,区分一时一事表现与长期一贯表现,严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的,暂缓做出结论。提出的处置意见,提交支部大会,按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员,指定专人做好耐心细致的思想政治工作,促其转化。对不合格党员,根据具体情况和本人态度,采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。六、通过民主评议党员,表彰优秀党员、处置不合格党员,
进一步提高党员素质,纯洁党的组织,增强党组织凝聚力和战斗力。
附件6党支部党风廉政建设制度一、党员干部要带头反腐倡廉,遵纪守法,坚持党的基本路线,紧紧围绕本单位的年度工作任务,带头抓好两个文明建设。二、党员干部不假公济私,不行贿受贿,不打击报复,做到秉公办事。三、党员干部要坚持原则,主持公道,坚持真理,纠正错误,敢于同歪风邪气做斗争。四、对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正,公开接受监督。五、党员、干部经常进行谈心活动,主动听取群众意见和建议,帮助职工解决实际困难。六、开好民主生活会,搞好班子团结,进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
附件7党支部党员责任制度为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务,特制定本制度。一、建立党员责任区,党员负责责任区内职工思想政治工作,随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。二、负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识,贯彻落实上级党组织有关文件精神。
三、负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会,提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
四、加强职工观念更新,解放思想,开拓创新。五、倡导文明规范,自觉遵守公司制度和所在单位的各项管理规定。六、努力学习、积极工作,争做技术业务带头人。七、确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。八、支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动,增强班组凝聚力。
附件8党支部党费收缴制度共产党员按照党章规定向党组织交纳党费,是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。一、党员交纳党费的标准党员按照公司党委工作部依据党章有关规定核定的党费标准交纳党费。党员增加工资收入后,从领取新标准工资的当月起,以新的工资收入为基数,由党委工作部对党费标准进行重新核定。二、党员应自觉交纳党费党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费,如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经党支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不
得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
三、对党员不交纳党费的处理对不按规定交纳党费的党员,党支部应及时对其进行批评、教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
附件9党支部党员联系群众制度一、建立思想政治工作网络,实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点,党员要以所在的部门为主,建立思想政治工作责任区,负责职工思想政治工作。二、及时宣传党的路线、方针、政策,提高群众的思想觉悟,保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。三、协助做好职工思想政治工作,搞好团结。四、耐心听取群众意见和要求,并及时向党组织反映,帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难,做群众的知心朋友。五、做好本职工作,自觉当好部门负责人的参谋和助手。六、在各项工作中,充分发挥先锋模范作用,影响带动职工群众,带头完成各项任务。七、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识,自觉行动,真正把联系群众工作落到实处。八、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次,并向支部汇报联系群众工作情况。九、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进
的重要依据。附件10党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,是反映党员先锋模范作用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理,特制定如下制度:
一、党员活动室的管理由支部宣传委员负责,有专人进行日常管理;
二、党员活动室的一切设施要登记造册,由专人进行管理;三、活动室使用情况要及时做好记录;四、活动室所配备的所有物品,应妥善使用,用后按原样摆放好,不得随意外借,如损坏、丢失照价赔偿;五、室内书籍报刊杂志借阅,需按规定办理手续;六、活动室使用后要及时清理打扫,保持整洁。
篇十一:党支部建设七个标准化目录
P> 坚持政治理论学习传达讨论和贯彻支部的决议负责对入党积极分子预备党员的培养考察写实做好民主评议党员等工作围绕教育教学中心工作制定措施充分发挥党员的先锋模范作用仅供个人参考
教育中心标准化党支部建设标准
(试行)
一、总则
为进一步加强基层党组织建设,提高基层党支部工作水平,依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神,结合教育中心党建工作实际,制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”为工作思路,通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”,明确职责和任务,健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料,使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委(总支)下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
(一)党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题,保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设,加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作,深入开展多种形式的“创先争优”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建设“四有”职工队伍。
9、加强两个文明建设,组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
不得用于商业用途
仅供个人参考
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
(二)党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示,讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题,并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习,按时召开民主生活会,抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导,完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径,不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众,经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。
(三)基本工作制度
1、党支部组织工作制度
(1)“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次,支委会、党小组会一般每月召开一次,党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次,基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容:学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,补选支部委员等等。
支委会内容:研究、贯彻上级党委的决议和指示;加强党员教育和管理,搞好支部自身建设;研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题;研究确定入党积极分子,讨论发展新党员和预备党员转正等问题;每月研究一次党群工作,每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况,开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制,坚持集体领导和个人分工相结合的原则,每名支部成员都应切实负起责任,按照分工,抓好自己分担的工作,确保支部工作的落实。
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党小组会内容:坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议,负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实,做好民主评议党员等工作,围绕教育教学中心工作,制定措施,充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求:党员大会、支委会、党课使用一个记录本,要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚,一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本,由党小组长负责记录。
(2)民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会,遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评,沟通思想,化解矛盾,增进团结,增强民主生活会的思想性、针对性和实效性,不断提高民主生活会的质量。
(3)民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议(党外征求意见)、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准,要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
(4)党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定,基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时,实行差额选举,无记名投票的表决方式,有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间,支部委员有缺额时要及时补选,或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
(1)党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际,采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式,达到增强党性、提高素质的目的。
(2)党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况,掌握党员思想动态,做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员(时间超过3个月),党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议,党员外出超过半年的要转临时组织关系,半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员,不勉强他们参加组织生活,党组织可指定党员负责与他们联系,向他们传达党内
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文件精神,并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费,党支部要定期公布党费交纳情况。
(3)组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实,努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍,打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划,认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定发展党员,履行入党程序和手续,实行公示制和责任追究制,把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察,按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
(1)参与的内容:本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核;本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核;上级改革方案的实施;劳动组织的调整;工资调整、奖金分配方案;职工的调入、调出和奖惩;大额度资金的使用;先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
(2)参与的途径:支部书记和校长要勤沟通、多商量,互相支持、互相帮助,形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过(应提交职工大会讨论的事项,按民主管理程序在职工大会上讨论通过)。重要问题决策后,党支部要发动党员,团结带领职工,保证决策的实施。
(3)确保参与有效:在重大问题决策前,应听取、尊重党支部的意见;重大问题决策执行情况,应向党支部通报;党支部发现重大问题决策脱离实际,不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时,必须及时提出意见,强行制止。发挥思想政治工作的保障作用,坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的工作思路,把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上,确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾,增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益,贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策,做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况,建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
(四)党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求,基层工作程序是:开好三个会,做好三项工作,达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会;做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作;达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
(五)基础资料建设
不得用于商业用途
仅供个人参考
党支部应建立完善各项基础资料,主要有:1、名册:职工名册,党员名册,入党积极分子名册。2、文件:各级党组织的文件(包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等)。3、制度:与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录:各种工作记录本(包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求);5、计划总结:党支部的规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。(六)标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设(1)发挥支部班子整体作用,班子成员团结配合好,在群众中有威信;(2)坚持民主集中制原则,实行集体领导,集体决策,增强工作透明度;(3)班子成员做到清正廉洁;(4)班子成员坚持学习制度,理论水平和业务能力不断增强;(5)党支部各项规章制度健全;(6)坚持民主生活会制度,增强班子的凝聚力和战斗力;(7)党支部年度工作规划内容具体,符合单位实际,有较强的可操作性。2、党员教育管理(1)党支部加强对党员的教育、管理和监督;(2)坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
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仅供个人参考
(3)按规定搞好“双评”工作。(4)发挥党员先锋模范作用,党员能认真履行职责,艰苦奋斗,岗位创一流,工作学习站排头,群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。3、发展党员工作(1)党支部有计划地做好发展党员工作;(2)保证入党积极分子人数稳中有升,对入党积极分子培养考察及时;(3)保证支委“一带一”活动制度落实,并见到实效;(4)发展党员符合程序,履行手续;(5)发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。4、日常思想政治工作(1)党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育;(2)坚持定期对职工队伍进行思想分析,做好一人一事的思想政治工作,保证职工队伍稳定;(3)积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作,在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》,以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格,达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组,每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括:查阅基础资料;问卷调查;党内外群众个别谈话了解情况;听取党支部工作情况汇报;进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见,报中心党委审批。通过审批的,由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标,并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
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篇十二:党支部建设七个标准化目录
P> 标准化党支部建设资料盒目录一、支部长远规划和年度计划:1、支部规划2、支部年度计划和总结二、各项规章制度:三、支部下发的各种资料:四、三册两表一网络:1、支部职工名册2、支部党员名册3、支部入党积分子名册4、支部党务人员分工一览表5、支部发展党员情况统计表6、支部组织机构网络五一、支部班子建设:1、支部班子学习记录2、学习材料3、学习笔记五.二、支部班子建设:支部班子民主生活会记录五.三、支部班子建设:
1、民主评议支部班子材料2、民主评议党员材料五.四、支部班子建设:1、支部班子听课笔记2、支部班子成员谈心记录六.一、党员教育管理:1、支部活动记录本2、各种活动计划和安排六.二、党员教育管理:1、"三会一课"记录本2、党员学习教育材料六o三、党员教育管理:党费收缴存根六o四、党员教育管理:1、党员责任区材料2、党员谈心记录六o五、党员教育管理:1、党员学习教育体会2、党员学习教育有关答卷七o一、发展党员工作:1、发展党员计划2、入党积极分子调整整顿情况
3、培养人谈心记录七o二、发展党员工作:1、入党积极分子培训记录2、入党积极分子学习教体会及有关答卷七o三、发展党员工作:1、"一带一"工作制度2、"一带一"工作方法3、"一带一"工作计划4、"一带一"工作责任状七.四、发展党员工作:1、发展党员程序2、党内外群众座谈会记录3、发展党员公示材料八.一、日常思想政治教育工作:1、职工政治学习记录2、职工政治学习材料八.二、日常思想政治教育工作:职工政治学习体会八.三、日常思想政治教育工作:有关典型材料
篇十三:党支部建设七个标准化目录
P> 党支部工作标准化手册编年月
目录
前言..............................................党支部标准化建设一览表............................党支部会议一览表.................................7党支部其他日常工作一览表..........................第一章支部班子建设标准..........................
一、党组织机构设置..............................二、党支部的基本任务............................三、党支部班子建设基本要求......................四、党支部委员会选举程序........................五、党支部书记选配标准..........................六、党支部书记的主要职责........................第二章支部制度台帐标准..........................一、职责类....................................18二、制度类......................................三、基础资料类..................................第三章支部阵地建设标准..........................一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准......二、支部宣传阵地建设标准........................第四章支部日常工作标准..........................一、发展党员工作流程............................二、党员学习教育工作流程........................
三、党员管理工作流程............................四、党支部会议工作流程..........................五、支部联系群众工作流程........................第五章支部活动组织标准..........................附件..............................................附件1党支部党员学习教育制度..................附件2党支部“三会一课”制度..................附件3党支部民主监督制度......................附件4领导班子民主生活会制度..................附件5党支部民主评议党员制度..................附件6党支部党风廉政建设制度..................附件7党支部党员责任制度......................附件8党支部党费收缴制度......................附件9党支部党员联系群众制度..................附件10党支部党员活动室管理制度...............
前言
党支部是党的组织中最基层的组织形式,是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设,根据《中国共产党章程》有关规定,结合公司实际,特制定《党支部工作标准化手册》。
年月
党支部标准化建设一览表
项党支部工作标准
目支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等,支部委员调整应及时,组织机
1构完整;支部委员分工明确、各司其职,团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题,整体功能发挥好。严格执行党风廉政建设各项规定,支部委员作风正派,
班2清正廉洁,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接子受党组织和群众的监督。建支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪设教育、民主评议党员等制度,及时传达和贯彻上级有关
3精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。积极参与研究单位重大事项,如工作计划、人事提拔任
4免等。支部委员密切联系群众,充分调动职工积极性,凝聚力、
5向心力强。
制党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规度1定,结合单位实际建立健全与党支部工作有关的各项管台理制度、工作制度和相关档案资料。
项党支部工作标准
目帐职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计
划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党委工作2
部。预备党员和入党积极分子调动,入党材料及时移交调入党支部。各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发3的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全,分类装盒。各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、4访谈记录、稿件登记、视频讲座收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档。党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等切实可行的材料;学习教育资料、5先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。阵党支部有固定的党员活动室,布置规范整齐;党员活动1地室由专人负责,并有管理制度。
项党支部工作标准
目建党员活动室配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工设作指导》等相关报刊,并及时更新。陈列单位党政工团
2获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。党员活动室配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分
3类齐全;党建文献书籍摆放规范。建立宣传报道网络,有固定的通讯员队伍,有相应的宣
4传报道管理办法。因地制宜设置宣传栏,内容包括党、政、工、团等专栏,并结合单位实际设置其他特色专栏;宣传栏应设有单位
5党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容,宜主题鲜明、图文并茂。党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试
1行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善日
结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。常
坚持党支部学习制度(每周一次),认真开展好党课教育工
(半年一次),保证学习质量,缺席人员应补学或补课。作2
有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少于96个学时,领导班子成员不少于72个学时。
项党支部工作标准
目党费收缴足额及时,党支部按规定向公司党委上交党费和向党员公布一次党费收缴情况,接受党员群众监督;
3督促和引导党员自我管理,模范遵守法律法规,严格遵守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议
4程、会后工作三个阶段进行,会议签到、会议记录应规范完整。密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作;坚持职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、
5事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。
活严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月召开动一次支委会、一次党小组会,每季度召开一次支部党员大会,
1组每半年上一次党课。严格落实民主生活会制度,每半年召开织一次。深入开展民主评议党员活动,每年年末开展一次。
项党支部工作标准
目围绕本单位的中心及重点工作,有针对性地开展党内主
2题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,对“急、
3难、险、重”任务,克服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相
4帮助,组织义务奉献等。围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合公司运营管理目标任务,明确
5工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展基层党组织标准化建设活动。
党支部会议活动一览表
名称时间人员
内容
要求
(1)传达学习上级党组织
记录会议时间、
的有关文件、决议、批示;
地点、主持人、
全体党员,(2)讨论通过党支部工作
到会人数及名
根据需要,计划和工作报告;(3)选
支部
单、缺席人数及
每季可吸收非党举党支部委员会;(4)讨
党员
名单、会议议
一次干部和入党论决定发展新党员、预备
大会
题、每名党员的
积极分子列党员转正、党员的奖励和
发言内容、决议
席
处分;(5)讨论决定由支
的内容及表决
委会提请的其它重要事
情况。
项。
记录会议时间、
(1)组织党员学习;(2)
地点、主持人、
研究贯彻执行支部决议和
党小组全体
到会人数及名
各项工作任务;(3)党员
党员,根据
单、缺席人数及
党小每月
汇报思想和工作情况;(4)
需要,可吸
名单、会议议
组会一次
讨论选举和发展党员工
收入党积极
题、每名党员的
作;(5)讨论评选优秀党
分子列席
发言内容、决议
员和对党员的处分等事
的内容及表决
项。
情况。
名称时间人员
内容
要求
讨论研究贯彻上级党组织
记录会议时间、
支部成员,的指示和决议;分析党员
地点、主持人、
根据需要,的思想状况,研究支部工
支部每月
缺席人员名单、
可扩大至工作计划、工作报告和党员
委员至少
会议议题、支部
会主席、及教育、思想政治工作,以
会
一次
委员的发言要
非党人员参及支部建设、组织发展、
点、会议决议
加
党员奖励和其他需要支委
等。
会讨论的重要事项。
记录会议名称、
检查、总结支部班子成员
时间、地点、主
的思想作风、执行民主集
持人、参加人、
中制、相互团结、勤政廉
民主每半本单位领导
记录人、会议内
洁、遵纪守法、联系群众
生活年一班子成员参
容、每位成员的
等情况,开展批评与自我
会
次加
发言、开展批评
批评;检查回顾上次民主
情况及找出的
生活会查找的问题及整改
主要问题和整
情况。
改措施。
党课
每半年一全体党员次
按照公司党委布置或根据记录党课时间、支部实际情况组织。主要地点、主持人、内容:马列主义基本理论参加人、记录毛泽东思想、邓小平理论、人、内容。
名称时间人员
内容
要求
“三个代表”重要思想、
科学发展观学习教育;党
的理想、宗旨、纪律、优
良传统和党的基本知识教
育;国际国内政治、经济
形势教育等
组织民主评议,评议党员
是否具有坚定的理想信召开党小组或
念,坚决贯彻执行党方针、支部大会,对党
政策,在政治上同党中央员逐个评议,认
民主
评议每年全体党员
党员一次
活动
保持一致,维护改革发展真开展批评与大局,个人利益服从党和自我批评。党支人民的利益、局部利益服部提出鉴定意从整体利益;严守党纪、见。将评议结果政纪、国法,做到令行禁通知本人,并在
止;密切联系群众,关心一定范围内通
群众疾苦,艰苦奋斗,廉报,作为评优重
洁奉公,自觉维护人民群要依据。
众的利益。
党支部其他日常工作一览表
项目
时间
标准
项目
时间
标准
党支部工作计划与总结
发展党员规划和入党积极分子培训计划
新党员发展及预备党员转正
党费上缴
党员信息库管理职工思想动态分析
新闻信息提供
每年一次
每年一次
新党员发展每年一次预备党员转有关规定及时进行按有关规定及时向公司上缴
每月更新一次
每季度进行一次
随机
年初制定党支部工作计划,明确年度工作目标及分解计划,并提交上级党组织备案。12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。年初按公司党委工作部通知要求,确定党员发展规划,并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责,措施具体。
发展党员程序规范,符合发展党员工作实施细则有关要求,手续完备。没有特殊情况不得拖延预备党员的转正。
支部及时收缴党费,向公司党委上交,并向党员公布党费收缴、使用情况,接受党员群众监督。每月及时更新党员异动信息,党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整,并及时向异动单位提供相关资料。及时了解分析职工思想动态,解决实际问题,化解矛盾于萌芽状态,形成分析报告。向公司党委工作部提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。每月至少三篇。
第一章支部班子建设标准
一、党组织机构设置1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位
在一起办公时,可视情况设立联合支部。2.7名以下党员的支部,可只设支部书记1人。支部书记
可由党员大会选举产生,也可由公司党委任命。3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基
层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生,每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举,如需延期或提前换届,须报上级党组织批准,延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3~5人组成,可设书记和组织、宣传、纪检等委员,党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发,选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强,促进公司发展带动力强,服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。委员在任期内出现空缺,应及时补选,也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务1.宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级
组织和本组织的决议,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单
位所担负的任务。2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习党的路线方针政策,学习社会主义核心价值体系,学习国家法律法规,学习党的历史,同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识,建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评与自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性,发现、培养和推荐优秀人才,鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司的有关制度规定,不得损害公司、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作,积极开展
“六比六看”创先争优活动。10.加强对工会、共青团工作的领导,定期听取汇报,讨论
重大问题。支持他们独立自主地开展工作,支持职工代表参与民主管理,协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求1.及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、
决定,按时完成各项工作任务。2.党支部班子分工明确,各司其职,团结协作,坚持民主集
中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题。3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪
教育、民主评议党员等制度,坚持贯彻并注重成效。4.积极参与研究所在单位重大事项,如工作计划、薪酬调整、
人事提拔任免等。5.支部班子成员密切联系群众,发挥润滑剂作用,充分调动
职工积极性,凝聚力、向心力强。6.支部班子成员调整应及时,保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序1.选举准备阶段1.1向公司党委请示。选举前向公司党委请示(换届时一般
在任期届满前一至二个月向公司党委请示),经党委批复后,即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前,党支部应认真回顾和总结本届
委员会的工作(新成立的党支部要作筹备工作报告),对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等,在广泛征求党内外群众意见的基础上,写出工作报告,经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行,选举前,党支部应组织党员学习党章,对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育,帮助党员明确选举意义和基本要求,增强行使民主权利的意识,认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定,具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额,交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后,支部委员会加以集中,然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部、支部书记(一般党员不足7人的党支部,可不设支部委员会),由全体党员充分酝酿,提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人有关情况。在做好以上准备工作后,支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告,经上级党组织同意后,方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段2.1报告工作。选举时,要召开支部党员大会,由支部书记向大会报告工作,然后组织党员认真进行讨论,听取党员的意见,如有批评意见或质疑,应负责作出说明和解答。
2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20%的差额选举的办法进行正式选举,也可以采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
选举时,有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四,会议有效;候选人获得的赞成票,超过到会有选举权的人数的一半,始得当选。当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。如果接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。
2.3选举书记(副书记)并进行分工。选举产生党支部委员会后,新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持,采用等额选举的办法选出支部书记、副书记,支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段3.1报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。3.2公布结果。上级党组织批准后,及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。五、党支部书记选配标准1.党支部书记是支部的核心,是支部日常工作的组织者和领
导者,必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持改革开放,开拓创新,工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,认真调查研究,坚持从实际出发,能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话、办实事,求实效,反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感,有一定的实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力,遵纪守法,勤政廉洁,以身作则,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念、善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历,原则上具有大学专科以上文化程度,身体健康。
六、党支部书记的主要职责党支部书记是支部委员会的主要负责人,在支部委员会的集
体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责党支部的日
常工作。1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标,结合公
司运营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,切实制定考评办法,深入开展创建“五个好”党支部活动。
2、负责召集支部委员会和党员大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
3、做经常性的思想政治工作,了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。
4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,协调单位内党、政、工、团关系,充分调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员会的自身建设,按时召开支部组织生活会,带头执行民主集中制和党的纪律,充分发挥支部委员会的集体领导作用。
7、参与单位重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的,必须行使两种职能,承担两个责任。?
第二章支部制度台帐标准
党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,结合单位实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。
一、职责类1.党支部工作职责;2.支部书记工作职责;3.支部委员会各支委工作职责。
二、制度类1.党支部党员学习教育制度(附件1);2.党支部“三会一课”制度(附件2);3.党支部民主监督制度(附件3);4.领导班子民主生活会制度(附件4);5.党支部民主评议党员制度(附件5);6.党支部党风廉政建设制度(附件6);7.党支部党员责任制度(附件7);8.党支部党费收缴制度(附件8);9.党支部党员联系群众制度(附件9);10.党支部党员活动室管理制度(附件10)。
三、基础资料类1.名册:职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党
员计划名册。2.文件:各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议
下发的材料和有关规章制度、通知等)。3.记录:各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活
会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、视频讲座播放收看记录、党员材料档案移交记录等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档)。
4.计划总结:党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
5.其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等。
第三章支部阵地建设标准一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准
党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,有条件的支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下:
1.设置专门的党员活动室,设置“党员活动室”标志牌,室内有足量桌椅,布置规范整齐。
2.室内悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙,布局合理。
3.有条件的党支部,室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。
4.室内配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工作指导》等相关党建报刊,并及时更新。
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。
6.室内配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分类齐全;党建文献书籍摆放规范。
7.党员活动室由支部管理,并有活动室管理制度。二、支部宣传阵地建设标准
1.党支部因地制宜设置宣传栏,内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏,也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容,宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。4.建立通讯员队伍,明确宣传报道管理办法。
第四章支部日常工作标准一、发展党员工作流程
1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定和要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。
1.1建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2发展党员有计划、有安排、有重点,指导团支部做好“推优”工作,重视在工作一线发展党员。
1.3申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材料齐全,相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育2.1自愿递交入党申请书。2.2党组织进行一般性培养、教育、考察。2.3党组织列为积极分子,并重点培养、教育、考察(列为积极分子应具备四个条件:拥护党的路线、方针和政策,坚持党的基本路线,在思想上政治上同党中央保持一致;本人对党有比较明确的认识,热爱党,相信党,积极要求入党,靠近党组织,决心为共产主义奋斗终身;热心于中国特色的社会主义现代化建设,在工作、学习、生活等方面,表现突出,有献身精神;作风正派,团结同志,在群众中有一定威信。2.4列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其培养联系人,并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。2.5列为积极分子经过一年以上的培养教育后,在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象。2.6确定为发展对象后,进行政治审查,没有经过政治审查的不能发展入党。2.7公司党委组织对发展对象进行集中培训,没有经过培训
的,不能发展入党。3.接收为预备党员3.1申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人(一般由培
养联系人担任,也可自己约请,或由党组织指定)。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员,不能作入党介绍人。
3.2发展对象填写《入党志愿书》,须经上级党组织的同意(用钢笔逐项填写清楚,字迹端正,内容真实)。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查,经集体讨论认为合格后,再提交支部大会讨论。
3.3支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见,应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和表决。
3.4党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上,连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员公示情况,报公司党委审批(审批前党支部派专人与申请入党人谈话)。
4.预备党员的教育、考察4.1将预备党员及时编入党支部,对他们进行教育考察。4.2面对党旗宣誓。4.3对预备党员进行教育考察,党支部每季度要讨论一次,
发现问题要及时同本人谈话。5.预备党员的转正5.1具备党员条件的,预备期满后,预备党员书写转正申请;
党支部征求党内外群众的意见;支委会审查;支部大会讨论、表决通过;报公司党委审批。
5.2不完全具备党员条件的,需进一步教育和考察,可延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。
5.3党委对上报的预备党员转正的决议,应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本人谈话,并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料,由公司党委工作部转交人力资源部门,存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程1.坚持党员学习教育制度,引导党员自身加强党性修养,保
持共产党员先进性。2.党员学习应有计划、有安排、有检查,重点突出,形式多
样,效果明显。3.坚持党支部学习制度(每周1次),认真开展好党课教育
(半年1次),保证学习质量,缺席人员应补学或补课。4.有关学习、会议、活动实行签到,党员每年学习教育不少
于96个学时,领导班子成员不少于72个学时。三、党员管理工作流程1.做好党员的党籍管理,及时转接组织关系,党员名册台帐
等与实际相符。2.党费收缴工作足额及时,党费收缴情况,每年公示1次,
接受党员群众监督。3.坚持年度党员民主评议,按相关规定对党员进行考核和奖
励。4.督促和引导党员自我管理,模范地遵守法律法规,严格遵
守党纪,无违法违纪现象,全面履行岗位职责。四、党支部会议工作流程1.支部党员大会、党支部委员会会议、党小组等会议应按时、
按需、有序召开。2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行,
会议签到、会议记录应规范完整。3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的
会议应按相关程序要求严格执行。4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织
汇报,其文体应规范。五、支部联系群众工作流程1.工会、共青团组织健全,活动正常,工作有成效。党支部
委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访(职工伤病住院必访;职工生活及家庭遇特殊困难必访;职工家庭重大纠纷必访;职工发生意外事故、事件必访;职工受到处分、处罚,有思想情绪者必访。职工思想波动必谈;职工违章违纪必谈;职工岗位调整变动必谈;职工之间发生矛盾纠纷必谈;职工受到表扬或批评必谈。)
3.建立党支部定期工作表,明确时间、工作内容、责任人,实行坚持党务公开,党建发文公示,接受群众监督。
4.密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想工作。
第五章支部活动组织标准一、严格党的组织生活,认真落实“三会一课”制度:每月召开一次支委会和党小组会议、每季度召开一次支部党员大会,每半年上一次党课。二、每半年召开一次领导班子民主生活会,每年开展一次民主评议党员活动。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况,认真开展批评与自我批评,有针对性的做好党员的教育管理工作。三、围绕本单位的中心及重点工作,有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出,内容具体,形式多样,促进本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。四、党员责任区活动,责任区域划分明确、责任清楚,活动效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
五、按要求认真组织开展“六比六看”、创先争优活动。六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,对工作中的“急、难、险、重”任务,要克服困难,发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。七、积极开展党内帮扶活动,促进党员之间互相关心、互相帮助,组织义务奉献等。八、建立党支部活动常用程序,党支部活动常用表格。九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产党员目标,结合公司运营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动内容,深入开展党支部标准化建设活动。附件
附件1党支部党员学习教育制度一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精神,统一思想、坚定信心,同心同德完成所在单位的年度目标任务。二、加强对学习的管理。认真拟定学习计划,确定学习内容,提出基本要求。坚持以集中学习为主,个人自学为辅。学习由党支部安排,参加学习人员不得无故缺席,要做好考勤记录。三、注意理论联系实际,解决思想、工作和生活中的实际问题。四、学习形式要多样,做到读和写结合,典型引路和广泛交
流结合,学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合,既生动活泼,又讲求实效。
五、严格党员学习制度,持之以恒,充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育,做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
六、抓好典型选树工作,使广大党员学有榜样、干有方向、创先争优。
七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、党员竞赛活动、作风建设、普法教育等相结合。
附件2党支部“三会一课”制度为加强支部党的建设,根据《中国共产党章程》和党内的有关规定,制定本制度。一、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。二、支部党员大会每季度至少召开一次,因工作需要可随时召开。大会的主要内容:(1)传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;(2)讨论通过党支部工作计划和工作报告;(3)选举党支部委员会;(4)讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分;(5)讨论决定由支委会提请的其它重要事项。支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员,做好充分准备,党员大会
需做出决议时,应在充分讨论的基础上,按少数服从多数的原则进行表决。
三、支部委员会每个月召开一次,根据工作需要可随时召开。会议的主要内容是:讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;分析党员的思想状况,研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作,以及支部建设、组织发展、党员奖励和其他需要支委会讨论的重要事项。四、党小组会每月至少召开一次(包括一年一次的党小组民主生活会)。会议的主要内容是:(1)组织党员学习;(2)研究贯彻执行支部决议和各项工作任务;(3)党员汇报思想和工作情况;(4)讨论选举和发展党员工作;(5)讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。五、党课每半年安排一次,党课的主要内容是:马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内政治、经济形势教育等。党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性,力求形式多样,可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
附件3党支部民主监督制度为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为,使党员和党组织自觉接受群众监督,更好地发挥党员、党支部的
作用,制定民主监督制度。一、广泛听取群众意见,坚持每年开展一次党内外群众评议
党员领导干部活动。二、制定群众举报制度,设立举报电话、意见箱、电子信箱,
由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。三、定期开展与群众对话活动。四、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见,党支
部要定期研究、认真归纳整理,对号入座,并制定出切实可行的改进措施,并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
五、对积极负责地行使监督权利的党内外群众,要表扬和鼓励,对压制民主、打击报复的行为,要追究责任、严肃处理。
附件4领导班子民主生活会制度民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生活方式,是加强党的建设的重要措施。一、领导班子民主生活会每半年召开一次,根据工作需要,也可随时召开。二、会议日期和主题,须提前3天通知应到会人员,使其做好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。
三、民主生活会主要根据本单位工作实际,就执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况,以及党员干部之间在思想、作风和工作上的问题交换意见,沟通思想,开展批评与自我批评,达到统一思想,协调工作的目的。
四、民主生活会要本着团结―批评-团结和惩前毖后、治病救人的方针,既要勇于开展批评与自我批评,又不能不负责任地伤害同志,要在批评与自我批评的基础上,达到团结一致。
五、对民主生活会反映出来的问题,要认真制定改进措施。对问题较多的党员,要做好工作,帮助其提高认识,改正错误。个别问题严重的,要按规定采取必要的组织、纪律措施。
六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后15天内,将民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整改方案报上级党组织。
附件5党支部民主评议党员制度民主评议党员制度,是党组织依据党员标准,组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议,促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。一、评议时间每年一次,一般安排在年终进行。二、民主评议党员的对象为支部全体党员,评议时召集全体党员或部分群众代表参加。三、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求,对党员履
行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
四、民主评议党员工作的程序是:(1)动员教育;(2)党员自评和群众评议;(3)汇总并分析研究评议情况;(4)向上级党组织报告评议结果及党支部意见;(5)使用评议结果进行评先选优和处置不合格党员,对基本合格党员要制定改进措施。
五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合,正确区分政策界限,不能简单地“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的,一般应初步认定为不合格党员。对初步认定的不合格党员,在认真调查核实,广泛听取基层群众意见的基础上,区分一时一事表现与长期一贯表现,严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的,暂缓做出结论。提出的处置意见,提交支部大会,按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员,指定专人做好耐心细致的思想政治工作,促其转化。对不合格党员,根据具体情况和本人态度,采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。
六、通过民主评议党员,表彰优秀党员、处置不合格党员,进一步提高党员素质,纯洁党的组织,增强党组织凝聚力和战斗力。
附件6党支部党风廉政建设制度一、党员干部要带头反腐倡廉,遵纪守法,坚持党的基本路
线,紧紧围绕本单位的年度工作任务,带头抓好两个文明建设。二、党员干部不假公济私,不行贿受贿,不打击报复,做到
秉公办事。三、党员干部要坚持原则,主持公道,坚持真理,纠正错误,
敢于同歪风邪气做斗争。四、对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职
工切身利益问题要坚持公平公正,公开接受监督。五、党员、干部经常进行谈心活动,主动听取群众意见和建
议,帮助职工解决实际困难。六、开好民主生活会,搞好班子团结,进一步提高支部的凝
聚力和队伍的战斗力。附件7党支部党员责任制度
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务,特制定本制度。
一、建立党员责任区,党员负责责任区内职工思想政治工作,随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
二、负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识,贯彻落实上级党组织有关文件精神。
三、负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活会,提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
四、加强职工观念更新,解放思想,开拓创新。五、倡导文明规范,自觉遵守公司制度和所在单位的各项管
理规定。六、努力学习、积极工作,争做技术业务带头人。七、确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。八、支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动,
增强班组凝聚力。附件8党支部党费收缴制度
共产党员按照党章规定向党组织交纳党费,是增强党的组织观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交纳党费。
一、党员交纳党费的标准党员按照公司党委工作部依据党章有关规定核定的党费标准交纳党费。党员增加工资收入后,从领取新标准工资的当月起,以新的工资收入为基数,由党委工作部对党费标准进行重新核定。二、党员应自觉交纳党费党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费,如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经党支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不得超过6个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。三、对党员不交纳党费的处理对不按规定交纳党费的党员,党支部应及时对其进行批评、
教育。无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。附件9党支部党员联系群众制度
一、建立思想政治工作网络,实行思想政治工作责任制。支部委员都要建立工作联系点,党员要以所在的部门为主,建立思想政治工作责任区,负责职工思想政治工作。
二、及时宣传党的路线、方针、政策,提高群众的思想觉悟,保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。
三、协助做好职工思想政治工作,搞好团结。四、耐心听取群众意见和要求,并及时向党组织反映,帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难,做群众的知心朋友。五、做好本职工作,自觉当好部门负责人的参谋和助手。六、在各项工作中,充分发挥先锋模范作用,影响带动职工群众,带头完成各项任务。七、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识,自觉行动,真正把联系群众工作落到实处。八、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2-4次,并向支部汇报联系群众工作情况。九、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
附件10党支部党员活动室管理制度党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,是反映党员先锋模范作
用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理,特制定如下制度:
一、党员活动室的管理由支部宣传委员负责,有专人进行日常管理;
二、党员活动室的一切设施要登记造册,由专人进行管理;三、活动室使用情况要及时做好记录;四、活动室所配备的所有物品,应妥善使用,用后按原样摆放好,不得随意外借,如损坏、丢失照价赔偿;五、室内书籍报刊杂志借阅,需按规定办理手续;六、活动室使用后要及时清理打扫,保持整洁。
篇十四:党支部建设七个标准化目录
P> 教育中心(试行)一、总则
为进一步加强基层党组织建设,提高基层党支部工作水平,依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神,结合教育中心党建工作实际,制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”为工作思路,通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”,明确职责和任务,健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料,使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委(总支)下设党支部参照此标准开展创建活动。二、标准化党支部工作内容(一)党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题,保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设,加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作,深入开展多种形式的“创先争优”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
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7、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建设伍。
“四有”职工队
9、加强两个文明建设,组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
(二)党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示,讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题,并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习,按时召开民主生活会,抓好班子的自身建设。3、积极配合行政主要领导,完成好教育教学等各项工作任务。4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径,不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众,经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。(三)基本工作制度
1、党支部组织工作制度1)“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次,支委会、党小组会一般每月召开一次,党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次,基层支部负责组织党员、积极分
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子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容:
学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,补选支部委员等等。
支委会内容:
研究、贯彻上级党委的决议和指示;加强党员教育和管理,搞好支部自身建设;研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题;研究确定入党积极分子,讨论发展新党员和预备党员转正等问题;每月研究一次党群工作,每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况,开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制,坚持集体领导和个人分工相结合的原则,每名支部成员都应切实负起责任,按照分工,抓好自己分担的工作,确保支部工作的落实。党小组会内容:
坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议,负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实,做好民主评议党员等工作,围绕教育教学中心工作,制定措施,充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求:
党员大会、支委会、党课使用一个记录本,要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚,一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本,由党小组长负责记录。
(2)民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会,遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评,沟通思想,化解矛盾,增进团结,增强民主生活会的思想性、针对性和实效性,不断提高民主生活会的质量。
(3)民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议(党外征求意见)、组
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织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准,要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
(4)党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定,基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时,实行差额选举,无记名投票的表决方式,有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间,支部委员有缺额时要及时补选,或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
(1)党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际,采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式,达到增强党性、提高素质的目的。
(2)党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况,掌握党员思想动态,做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员(时间超过3个月),党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议,党员外出超过半年的要转临时组织关系,半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员,不勉强他们参加组织生活,党组织可指定党员负责与他们联系,向他们
传达党内文件精神,并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费,党支部要定期公布党费交纳情况。
(3)组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实,努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍,打牢发展党员工作的基础。
制度党员发展计划,认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定发展党员,履行入党程序和手续,实行公示制和责任追究制,把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察,按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
(1)参与的内容:
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本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核;本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核;上级改革方案的实施;劳动组织的调整;工资调整、奖金分配方案;职工的调入、调出和奖惩;大额度资金的使用;先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
(2)参与的途径:支部书记和校长要勤沟通、多商量,互相支持、互相帮助,形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过(应提交职工大会讨论的事项,按民主管理程序在职工大会上讨论通过)。重要问题决策后,党支部要发动党员,团结带领职工,保证决策的实施。(3)确保参与有效:在重大问题决策前,应听取、尊重党支部的意见;重大问题决策执行情况,应向党支部通报;党支部发现重大问题决策脱离实际,不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时,必须及时提出意见,强行制止。发挥思想政治工作的保障作用,坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学的工作思路,把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上,确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾,增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益,贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策,做好职工的维权工作。基层党支部根据工作需要和实际情况,建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。(四)党支部工作基本程序按照基层党支部工作性质、任务要求,基层工作程序是:开好三个会,做好三项工作,达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会;做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作;达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附
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(五)基础资料建设党支部应建立完善各项基础资料,主要有:1、名册:职工名册,党员名册,入党积极分子名册。2、文件:各级党组织的文件(包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等)。3、制度:与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录:各种工作记录本(包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求);5、计划总结:党支部的规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料:主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。(六)标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设(1)发挥支部班子整体作用,班子成员团结配合好,在群众中有威信;(2)坚持民主集中制原则,实行集体领导,集体决策,增强工作透明度;
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(3)班子成员做到xx;(4)班子成员坚持学习制度,理论水平和业务能力不断增强;(5)党支部各项规章制度健全;(6)坚持民主生活会制度,增强班子的凝聚力和战斗力;(7)党支部年度工作规划内容具体,符合单位实际,有较强的可操作性。2、党员教育管理
(1)党支部加强对党员的教育、管理和监督;
(2)坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
(3)按规定搞好“双评”工作。
(4)发挥党员先锋模范作用,党员能认真履行职责,艰苦奋斗,岗位创一流,
工作学习站排头,群众对党员队伍综合满意率达到
80%以上。
3、发展党员工作
(1)党支部有计划地做好发展党员工作;
(2)保证入党积极分子人数稳中有升,对入党积极分子培养考察及时;
(3)保证支委“一带一”活动制度落实,并见到实效;
(4)发展党员符合程序,履行手续;
(5)发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
(1)党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育;
(2)坚持定期对职工队伍进行思想分析,做好一人一事的思想政治工作,保证职工队伍稳定;
(3)积极培养、选树、宣传先进典型。
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各基层党支部要创新开展工作,在标准化党支部创建中体现出自己的特色。三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》,以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格,达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组,每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括:查阅基础资料;问卷调查;党内外群众个别谈话了解情况;听取党支部工作情况汇报;进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
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3、考核小组形成考核评比意见,报中心党委审批。通过审批的,由中心党委授予标准化党支部称号。
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标,并且评比分数在分以90上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
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篇十五:党支部建设七个标准化目录
P> 精品文档党支部工作标准化手册
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编年月
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目录
前言.............................................1党支部标准化建设一览表...........................2党支部会议一览表.................................7党支部其他日常工作一览表........................10第一章支部班子建设标准........................11
一、党组织机构设置............................11二、党支部的基本任务..........................11三、党支部班子建设基本要求....................13四、党支部委员会选举程序......................13五、党支部书记选配标准........................15六、党支部书记的主要职责......................16第二章支部制度台帐标准........................18一、职责类....................................18二、制度类....................................18三、基础资料类................................18第三章支部阵地建设标准........................19一、支部活动阵地(党员活动室)建设参考标准....19二、支部宣传阵地建设标准......................20第四章支部日常工作标准........................20一、发展党员工作流程..........................20
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二、党员学习教育工作流程......................23三、党员管理工作流程..........................24四、党支部会议工作流程........................24五、支部联系群众工作流程......................25第五章支部活动组织标准........................25附件............................................26附件1党支部党员学习教育制度................26附件2党支部“三会一课”制度................27附件3党支部民主监督制度....................29附件4领导班子民主生活会制度................29附件5党支部民主评议党员制度................30附件6党支部党风廉政建设制度................32附件7党支部党员责任制度....................32附件8党支部党费收缴制度....................33附件9党支部党员联系群众制度................34附件10党支部党员活动室管理制度.............35
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前言
党支部是党的组织中最基层的组织形式,是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设,根据《中国共产党章程》有关规定,结合公司实际,特制定《党支部工作标准化手册》。
年月
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党支部标准化建设一览表
项党支部工作标准
目支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等,支部委员调整应及时,组织机
1构完整;支部委员分工明确、各司其职,团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题,整体功能发挥好。严格执行党风廉政建设各项规定,支部委员作风正派,
班2清正廉洁,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接子受党组织和群众的监督。建支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪设教育、民主评议党员等制度,及时传达和贯彻上级有关
3精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。积极参与研究单位重大事项,如工作计划、人事提拔任
4免等。支部委员密切联系群众,充分调动职工积极性,凝聚力、
5向心力强。
制党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规度1定,结合单位实际建立健全与党支部工作有关的各项管台理制度、工作制度和相关档案资料。
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项党支部工作标准
目帐职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计
划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党委工作2
部。预备党员和入党积极分子调动,入党材料及时移交调入党支部。各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发3的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全,分类装盒。各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、4访谈记录、稿件登记、视频讲座收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档。党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等切实可行的材料;学习教育资料、5先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。阵党支部有固定的党员活动室,布置规范整齐;党员活动1地室由专人负责,并有管理制度。
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