关于加强标准化村卫生室建设提升村级医疗服务能力的调研报告 关于加强标准化村卫生室建设提升村级医疗服务能力的调研报告全市共有乡村医生593人，考取助理执业医师2人，占0.03%；考取乡村医生证下面是小编为大家整理的关于加强标准化村卫生室建设提升村级医疗服务能力的调研报告 ,供大家参考。
关于加强标准化村卫生室建设提升村级医疗服务能力的调研报告
全市共有乡村医生593人，考取助理执业医师2人，占0.03%；考取乡村医生证的536人，占90%，无证的57人；乡村医生中50—60岁的286人，占48%；60岁以上的117人，占20%。乡村医生中老龄化情况比拟严重。
乡村医生文化层次偏低，小学毕业
初中毕业
高中毕业中专毕业占
二、存在的主要问题
村卫生室是农村卫生效劳网络的网底，为农村居民提供医疗、保健、预防、健康教育等初级卫生保健效劳，随着社会开展和农村生活水平的提高，农村居民对根本医疗卫生保健效劳的需求进一步提高，对乡村医生素质提出了更高层次的要求。目前我市农村卫生室存在的主要问题：一是建设资金投入缺乏。在目前卫生事业面临市场经济冲击的严峻形式下，各级政府对村级卫生组织的开展投入显得严重缺乏，工程资金又难以落实到位，导致农村卫生事业开展缓慢。村级卫生室建设明显滞后于农村经济社会开展，大局部村级卫生室根底设施落后，没有开展业务的专门场所。业务区和生活区不分；诊室、治疗室和药房混设；效劳条件简陋，缺少最根本的医疗器械和常用药品配备；乡村医生开展诊疗效劳还是依靠听诊器、温度表、注射器等“老三件”，承当农村公共卫生效劳的乡村医生长期没有报酬或报酬微薄。通过调查发现：49%的村卫生室是居家坐医。诊断室、治疗室、药房混设，存在着巨大的平安隐患。
二是乡村医生素质低下。乡村医生绝大多数是上世纪六、七十年代培养的“赤脚医生”，文化程度不高，医疗水平较差，责任意识、效劳意识和风险意识不强。全市乡村医生中具有执业〔助理〕医师资格的仅0.03%，考取乡村医生证的有536人，另外还有57人无乡村医生资格；乡村医生中50—60岁的286人，占48%；60岁以上的117人，占20%。乡村医生中年龄大多在50岁以上，知识老化问题突出；医疗效劳行为不标准。乡村医生不按规程开展医疗卫生效劳的现象较为普遍，群众的医疗平安得不到有效保障，农村公共卫生和预防保健工作得不到很好落实。因此很难满足广阔农民群众的根本医疗需求。
三是村卫生室工作开展不平衡。虽然我市按照《农村卫生效劳体系建设与开展规划》的要求，对市、乡、村三级医疗机构进行了规划，但村级卫生机构的建设和布局缺乏科学合理的规划，许多农村卫生室根本处于“建设靠自已、标准靠自觉”的状态。调查中发现：比拟偏僻的乡村没有乡村医生和卫生室；而相比照拟富裕的乡村那么有多家卫生室，如北沟镇楼下村，一村就有3个卫生室，各自为政，竞争剧烈。
四是乡村医生培训工作亟需加强。虽然政府和有关管理部门颁发了许多加强农村卫生人才培养实施方法，但由于农村卫生机构普遍都是自负盈亏、自主经营，使得村级卫生技术人员不愿意拿出自己的钱进行继续教育和培训，因此医学院校的大中专毕业生也不愿到农村工作，至使人才严重缺乏。加之医疗设备陈旧，卫生效劳不到位，患者流失严重。
三、建议及对策
加强标准化村卫生室建设，提升村级医疗效劳能力和健全“三级医疗保健网”是政府履行社会管理和公共效劳职能的一项重要内容。为进一步加强标准化村卫生室建设，提升村级医疗效劳能力，切实为农村居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、方案生育技术指导“六位一体”的基层卫生效劳，特提出以下建议：1、进一步加强标准化村卫生室建设，不断提升对村级医疗效劳能力工作的领导。各级党委政府要充分认识加强标准化村卫生室建设，提升村级医疗效劳能力对于维护居民健康、促进某某和谐的重要意义。认真贯彻落实国家有关方针政策，把推进加强标准化村卫生室建设，提升村级医疗效劳能力和健全“三级医疗保健网”纳入当地经济与社会开展总体规划，进一步完善有关配套政策与措施，出台统一文件规定；并将加强标准化村卫生室建设，提升村级医疗效劳能力纳入各乡镇办事处、村委会年度工作目标考核。市政府应成立加强标准化村卫生室建设，提升村级医疗效劳能力协调领导组织，及时协调解决各种问题和困难，促进相关部门和单位按照各自职能，各负其责，紧密配合，齐抓共管。一是加强组织领导。层层建立村级卫生室建设工作领导机构，落实专人专抓，形成党政统一领导，卫生局统一组织实施，乡镇卫生院、乡镇政府和村委会具体落实的工作格局。二是加大宣传力度。发动各级各部门和农村广阔群众积极参与村级卫生室建设。统一建设标准，根据公路沿线和偏远山村等经济开展水平不同层次村的实际，分层次制定建设标准和实施方案，使村级卫生室建设科学有序进行。
三是深入一线指导。各级各部门领导要经常深入村级卫生室建设现场加强指导效劳，积极为村级卫生室建设排忧解难。
2、强化政府职能，加大配合力度。各乡镇政府和办事处要在卫生行政部门的指导下，切实搞好加强标准化村卫生室建设，提升村级医疗效劳能力的有关组织协调工作，支持和帮助农村卫生效劳机构解决必需的业务用房和资金短缺等问题，及时解决工作中遇到的困难。各有关部门应切实履行职责，共同推进农村卫生事业开展。国土、建设、新农办、规划等部门应按照国家有关标准，将我市的标准化村卫生室设施建设纳入新农村建设规划，并优先无偿提供土地、办理相关手续和减免相关费用。在规划新建、改建农村居民小区时应充分考虑标准化村卫生室规划建设业务用房。卫生部门要继续抓好村卫生室标准化建设工作，按照新医改意见的要求，严格坚持标准，逐项整改落实到位。
3、增加政府投入。市、乡两级政府应调整财政支出结构，逐年增加标准化村卫生室建设经费，建立稳定的农村卫生效劳筹资和投入机制。按照上级精神并参照外地做法，设立专项补助经费，并将其纳入财政和卫生事业常规预算，按辖区居民人口定额拨付。要为农村卫生效劳机构提供必要的房屋和医疗卫生设备，对业务培训给予适当补助，并根据本村人口、效劳工程和数量、质量及相关本钱核定预防保健等农村公共卫生效劳经费补助。落实农村居民预防保健经费。根据农村卫生效劳开展情况，安排农村卫生效劳机构建设、设备配置、人才培养和管理信息系统等专项补助经费。建立村级卫生室建设长效投入机制，按照分级负担的原那么，将村级卫生室建设投入列入各级财政预算，同时，鼓励个人、集体和社会各界参与村级卫生室建设，构建以政府投入为主、村集体和乡村医生个人投入为辅、社会各界参与的多元化投入机制，逐步提高村级卫生室的建设水平。
4、完善配套政策。建立合理的农村卫生效劳收费价格，规定农村卫生效劳首诊的病种、方式以及制约措施，合理拉开农村卫生效劳机构与其他医疗机构病人自负比例和收费标准，逐步引导病人“小病不出村”，合理分流病员。
5、加强教育培训。建立健全乡村医生教育培训机制，整合医疗卫生技术资源，建立乡村医生教育培训基地，定期对乡村医生开展医疗卫生业务知识和卫生、药品等有关法律法规方面的教育培训，提高乡村医生业务素质。落实城镇卫生技术人员定期到村级卫生室开展业务指导和医疗效劳制度、城镇医疗机构人员在职称晋升前到村级卫生室效劳制度、城镇医疗机构对口支援村级卫生室工作制度，加强业务指
导，提高乡村医生的诊疗水平。实行乡村医生学历和执业资格强制性提高制度，严把乡村医生准入关，逐步提高乡村医生整体素质。
6、搞好村医社会保障工作。目前困扰村医的一个十分突出的问题，就是他们没有参加社会养老保险，这一问题如果解决不好，就可能出现
“人散、网破”的现象。建议积极创造条件，为村医办理社会养老保险，解决他们生活上的后顾之忧，确保村医队伍的稳定。
7、科学设置村级卫生室。设置村级卫生室既要严格按政策办事，又要充分尊重群众意愿，坚持因地制宜、方便群众、便于管理的原那么，由乡镇政府、村委会和乡镇卫生院共同确定村级卫生室的数量和地址。聘用乡村医生要坚持公平、公开、公正的原那么，实行择优录取，优先聘用具备执业助理医师资格的乡村医生和具有国家正规医学学历的大中专毕业生和进行了岗位培训的乡村医生。高度重视并妥善安置落聘乡村医生，防止在推进村级卫生室建设过程中出现不稳定因素。
农村卫生工作是卫生工作的重点，关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会开展和稳定的大局，对提高全民素质具有重大意义。卫生局作为卫生工作的主管部门应加强对村卫生室建设与管理，把乡村一体化管理和新型农村合作医疗两项工作抓好，积极构建适应农村经济开展的新型区域性卫生保健网络。我们坚信有政府部门的高度重视和各职能部门的支持配合，全面提升农村医疗卫生工作的整体水平指日可待，让我们携手并肩，共同努力，为建设和谐、稳定、富裕文明的新农村作出积极奉献。