摘要：企业员工思想政治教育是企业工作的基础，是员工全心服务于企业的重要手段。企业文化是企业员工的精神支柱，是企业发展的动力和源泉。两者是企业发展不可缺少的内在动力。
关键词：新时期;国企;党建工作
企业思想政治工作关系到企业未来发展方向及其生存发展，企业员工思想政治工作做得好，企业才能兴旺发达，因此企业的思想政治教育工作务必做好、做实。企业文化是企业的眼睛、企业的灵魂、企业的重要窗口，它在企业发展中居于重要地位，企业文化搞得好不好关系到企业的建设与发展，因此，抓好企业员工思想政治教育，加强企业文化建设工作对企业发展意义重大。
一、加强员工思想政治教育是搞好企业的重要内容
思想政治工作是我党的优良传统，分公司通过加强培训、政治学习等手段和形式进行员工思想政治教育，使广大员工具有很好的政治素质，提高了员工的服务意识，为分公司发展打下了强有力的政治基础。党的十八大以来，国家的发展日新月异，中国特色社会主义建设取得长足进步，我国大踏步地跨入了社会主义新时代。党的十九大胜利召开，标志着中国特色社会主义进入新时代，伴随着祖国改革开放不断深入，分公司发扬“创新创业，炼锰炼人”的精神，坚持“以人为本，以锰为源，创造财富，创造生活”的企业精神，独立自主地研发锰深加工产品，使企业越做越大、越做越强。分公司企业不断发展壮大，离不开党和国家赋予的政策和稳定的社会环境，加强员工的思想政治教育是企业工作的重要内容之一，只有做好员工思想政治教育工作，员工才能以主人翁的姿态融入企业建设，才能把自己的本职工作做好。好的企业，需要有好的员工，做好思想政治教育工作，才能有更好的员工和员工队伍，才能有感召力和凝聚力的团队，这样企业才能蒸蒸日上，越做越大、越做越强。
二、国企职工思想政治工作
（一）明确国有企业思想政治工作的目标和方向
要坚守党的基本路线不偏离，结合国有企业改革的实际情况，确定阶段性的、具体的基层思想政治教育目标和任务，引导全体员工形成改革共识，统一干部思想认识基础，获得客户、供应商、融资平台、战略合作伙伴等利益相关者对改革的认同和支持。同时，要转变国有企业原有的思想观念，树立先进的发展理念和意识，诸如：改革创新意识;全面市场竞争观念;党和国家品牌形象观念;社会主义民主和法制观念;社会责任观念，以此助力国有企业改革各项任务落到实处。另外，还要更好地增强企业适应新环境的能力，要通过建构企业学习型组织的方式，增强企业组织学习能力，提高对环境预警和适应的能力，获取动态市场竞争能力和持续变革的能力。
（二）创新国有企业思想政治教育的内容
根据当前国有企业发展的具体现实，社会风气、社会主义价值观等多种因素的影响，在国有企业思想政治教育方面可以结合诸多创新手段进行从手段、内容、形式等多种方式的创新和发展。具体来说：（1）开展国有企业制度重构教育。要加强全面深化改革下的国企制度重构教育，增进员工对混合所有制、现代企业制度的深刻认知和理解，引导员工参与到企业制度变革之中，消除改革带来的思想障碍、角色转换障碍，树立企业员工对企业改革的制度自信。（2）开展新型政企关系教育。必须正确认识国有企业与政府之间的关系，通过思想政治教育，深化企业员工对“政企分开”的认知和理解，认识政企分开限定于企业生产经营、自主决策权、利益分配权等方面，而不能在思想上脱离党的领导。（3）实施国企精神的再教育。要全面深化改革的关键攻坚时期，要加强国企精神的再教育，向企业员工传输大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设等国企精神的实质，更好地实现国企精神的传承和推广。（4）开展“工匠精神”教育。要在国有企业中弘扬精雕细刻、精益求精、至善至美的精神理念，通过各种渠道推送和宣扬工匠精神，营造浓郁的尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的氛围，加强企业的精细化管理，使之渗透于企业制造工艺、产品质量、营销服务、品牌管理等领域。（5）施行法制化理念和法制化思维教育。企业思想政治工作人员要加强自身的法制化管理观念，学习公司法、税法、劳动合同法、工会法等法律法规，形成法制化思维，塑造良好的法制化管理文化。
（三）创新思想政治教育工作方法
教育方法在具体思想政治教育工作开展过程中可以有效地达到政治教育工作的效果。正确的方法开展的前提首先需要考虑国有企业全面深化改革中思想政治教育的动态性、复杂性和特殊性，针对干部群众自身的特点有效地采用不同的思想政治教育工作方法，如：矛盾缓解法、换位思考法、需求满足法、感化方法、示范法、自我教育方法等。在进行思想政治教育过程中需要由传统的经验教育方法向科学的教育方法转变，较好地提升国企基層思想政治教育的科学性和实效性。
（四）创新思想政治教育形式
要充分利用各种互联网新媒体平台，及时进行员工之间的交流和互动，架设国有企业领导干部与职工群众之间的桥梁，全面把握各种思潮的动态变化趋势，及时发现和解决不良思想的侵扰和影响，实现立体式、多组合的思想政治教育和思想传播，实现企业思想政治工作的全覆盖。同时，还要跨界整合知识，全力打造国有企业思想政治教育的智力支撑平台，借助于大数据平台和管理工具，开展本土化、接地气的思想政治工作，实现企业组织内部的知识联网、实时共享、整合和创造，较好地化解全面深化改革中国有企业基层的思想问题。还要将国有企业的思想政治工作渗透和植入到各种活动之中，可以开展企业户外拓展活动、城市徒步活动、体育赛事、革命老区生活主题体验、贫困地区和特困家庭帮扶活动等，并随时关注受众的互动和反应，将思想政治教育工作做精做细。
三、结束语
总之，在新时期的背景下，国有企业将面临更激烈的市场竞争，作为国有企业建设中的重要组成部分，党建工作对企业的发展发挥着重要的意义。面对当今党建工作存在的各种问题，相关部门应引起高度重视，通过优化党建工作模式，加强党员政治学习与教育来提高我国国有企业党建工作水平，推动我国国民经济的进步。
参考文献：
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